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El pasado 27 de mayo se presentó el Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) de la Economía Social y la Economía de los Cuidados, una apuesta firme por un modelo productivo de demostrada eficacia económica e impacto social, que contará con 800 millones de euros para su desarrollo.

El acto que contó con la presencia del presidente de Gobierno, Pedro Sánchez se llevó a cabo en el Palacio de la Moncloa, estuvo encabezado por la ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, y la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. También estuvo el presidente de La Confederación Empresarial Española de la Economía Social, CEPES, Juan Antonio Pedreño.

Esta inversión, que recibe aportaciones de los fondos Next Generation, tiene como eje central afianzar la Economía Social y transformar la Economía de los Cuidados por su potencial para generar empleo estable y de calidad, cohesión social y desarrollo inclusivo de manera innovadora y sostenible, a la vez que respetuosa con el medio ambiente.

Va dirigido al tejido empresarial de la Economía Social, integrado en su mayoría por pequeñas y medianas empresas (PYMES). Este tipo de entidades han hecho frente a los vaivenes económicos producidos por la crisis o la pandemia con menor pérdida de empleo y de negocios.

Este proyecto ha sido estructurado en torno a dos grandes objetivos generales: el impulso y desarrollo de la Economía Social y el fortalecimiento de los servicios avanzados en el ámbito de los cuidados accesibles y centrados en las personas.

Un tercer objetivo, ya de carácter estratégico, consiste en la configuración de un “hub de vanguardia”al servicio de la Economía Social, que sirva como referente para el intercambio de conocimiento con las entidades que componen el amplio ecosistema de la Economía Social.

Rosa Lavín, Presidenta de KONFEKOOP intervino en la presentación del PERTE y pidió que las empresas cooperativas estén presentes en los espacios donde se determinan las políticas públicas como el empleo.

Durante su intervención, la titular de KONFEKOOP quien además es directiva del Grupo SSI, cooperativa de profesionales de la intervención social, manifestó la necesidad de que las empresas cooperativas estén presentes en espacios de decisión nucleares, donde se determinan las políticas públicas del presente y del futuro, como es el caso del empleo.

Asimismo, habló sobre el crecimiento del sector de los servicios sociales el cual ha estado generando expectativas de negocio, atrayendo inversión de capital procedente de otros sectores. En este sentido, subrayó que el sector de los cuidados tiene un alto potencial generador de empleo. “Las empresas cooperativas se sitúan como agentes estabilizadores, generadores de empleo estable, de calidad, inclusivo y sostenible”, expresó Lavín.

Para finalizar, la representante de KONFEKOOP destacó la importancia de la presencia del cooperativismo vasco en un acto de tan alto nivel y aseveró que este PERTE va a suponer una palanca para impulsar el envejecimiento como oportunidad.

Fuente: Konfekoop y Moncloa

Desde el lunes 13 hasta el día de hoy se está celebrando en Valencia el 33 Congreso Internacional de CIRIEC. El Congreso se celebra con el lema “Nuevas dinámicas mundiales en la era post-Covid: desafíos para la economía pública, social y cooperativa”.

En él están participando dirigentes cooperativos y de la economía social, profesionales, científicos, representantes del mundo económico y social, directivos de empresas públicas y privadas a nivel global, etc., y entre los que se encuentran varios miembros de GEZKI, que han presentado diferentes comunicaciones.

El Congreso ha contado con un panel excepcional de conferencias de primer nivel. La conferencia inaugural a cargo del Premio Nobel de Economía Paul Krugman, bajo el título “Cooperar para un futuro mejor”. Krugman analizó la influencia de la economía social en dos aspectos: las desigualdades económicas y el cambio climático; y afirmó que “la economía social tiene un efecto igualador en la sociedad”.

La conferencia de clausura correrá a cargo de Mariana Mazzucato, economista referente en el análisis del papel de los gobiernos como motor de innovación.

En el Congreso han intervenido más de 50 personas investigadoras, en 6 sesiones plenarias y 8 talleres, en torno a la vivienda y el desarrollo urbano, la gobernanza, los partenariados entre la economía pública y la economía social, la transición ecológica justa, las inversiones públicas, la cobertura de servicios esenciales como la energía, el transporte o el agua, la innovación y los objetivos de desarrollo sostenible.

Todo ello, junto a 16 sesiones dedicadas al cooperativismo, la economía social y la economía pública, en las que se han sometido a debate alrededor de 80 comunicaciones.

Ha sido un Congreso intenso y participativo, que ha contado con participantes de todo el mundo.

Fuente: CIRIEC

Ekiola Leintz Bailara producirá energía eléctrica 100% renovable a precio de coste durante 25 años a 550 familias socias de la cooperativa

Ekiola Leintz Bailara se constituye con el compromiso de suministrar de forma estable energía eléctrica cien por cien renovable, de Km 0 y a precio de coste durante los próximos 25 años a 550 familias de Arrasate, Aretxabaleta, Eskoriatza y Leintz Gatzaga.

Ekiola echará a andar en abril de 2023 con la puesta en marcha de un parque fotovoltaico constituido por 2.300 paneles que se levantará en un terreno baldío de 1,2 hectáreas cedido por el Ayuntamiento en Garaia. Estos paneles de 2 por 1 metros producirán conjuntamente una potencia de 1,5 megavatios hora al año que se conectará a la red eléctrica.

La preinscripción para ‘enchufarse’ a este proyecto de cooperativa energética permanece abierta y no ha sido poco el interés y la expectación que ha despertado esta iniciativa en una comarca con tan profundo arraigo cooperativista. Son ya alrededor de 400 las personas que han formalizado ya la preinscripción.

Y es que por primera vez aquí la cooperativización se hace extensiva al ámbito de la producción de energía. Como destacaba el presidente del Grupo Fagor Aritz Otxandiano, un campo «clave para garantizar el bienestar de las generaciones futuras es la cooperativización de la producción de la energía».

Ekiola nace con la vocación de ser «una herramienta llamada a cambiar la relación que los ciudadanos tenemos con la energía» en palabras de Otxandiano.

Empoderamiento energético

Los socios de Ekiola serán dueños de la energía que producirán y consumirán. Será un ejercicio real de empoderamiento ciudadano y soberanía energética. Un paso adelante muy significativo para una ciudadanía cuya capacidad de elección hoy por hoy se reduce a elegir con qué comercializadora quiere contratar el suministro de energía, y luego dejar que cada comercializadora decida a qué productor o generador compra esa energía.

Iniciativa público-privada

Ekiola nace de la colaboración público-privada entre Grupo Krean, firma de ingeniería y arquitectura perteneciente a la Corporación Mondragón, y el Ente Vasco de la Energía (EVE). Como su director Iñigo Ansola apuntaba, esta iniciativa surge «para que la energía no dependa de las fluctuaciones geoestratégicas ni de la especulación de los mercados, y seamos autosuficientes y soberanos para cubrir esa demanda energética».

La densidad demográfica con grandes comunidades de vecinos dificulta que cada ciudadano pueda generar la energía que consume. «La solución consiste en crear una huerta de placas solares en Garaia en la que puede participar cualquier ciudadano sin necesidad de ningún cambio o instalación en su domicilio», explicaba Hodei Arzak, director técnico de Ekiola Leintz Bailara.

Como cualquier cooperativa, tendrá socios consumidores (70%), que realizarán una aportación económica y que serán dueños de la misma, y los socios colaboradores (30%) que acompañan y ayudan a la cooperativa a alcanzar sus objetivos, como Krean, el EVE o el Grupo Fagor, que ha aportado 335.400 euros.

Comercializadora Ekiluz

Para que los socios propietarios reciban la energía que producen es obligatorio que intermedie una comercializadora de energía. Para ello se ha creado Ekiluz. «Trasladará la energía de la fuente al consumidor a un precio de coste y con absoluta transparencia, en una factura clara y comprensible», aseguraba el director técnico de Ekiola Hodei Arzak.

Será la cooperativa la que indicará a Ekiluz el precio que tiene que cobrar a sus socios. Es por tanto una «herramienta al servicio de la cooperativa».

Cooperativa energética Egutera

Por otra parte, el Ayuntamiento de Zumaia y Ekiola dieron cuenta de la cooperativa Egutera en octubre del pasado año. Se planteó entonces la creación de una planta solar de una hectárea para satisfacer las necesidades energéticas de unos 400-500 socios.

El 7 de junio se realizó la presentación del proyecto. Egutera nace con el objetivo de generar y consumir energía propia en el propio pueblo de Zumaia, al tiempo que se quiere dar un paso importante en el camino de la transición energética en el municipio.

La adquisición de los paneles requerirá una inversión por parte de los ciudadanos para ser socios. Los socios fijarán en función del coste de producción la cantidad a pagar en su factura mensual, que previsiblemente ronda los 30-40 euros/MWh, y además se devolverá a los socios parte de la aportación inicial en la factura.

Fuente: DV + Baleike

El Ayuntamiento de Errentería y Olatukoop colaborán para impulsar proyectos cooperativos en el ámbito de la economía social y transformadora.

En un contexto complejo como el actual, ambos agentes comparten la necesidad de crear las condiciones para impulsar proyectos cooperativos que respondan a las necesidades de las personas y fortalezcan el tejido económico local. Así lo manifestaron en una comparecencia celebrada a principios de mayo.

En una primera fase, una vez analizada la situación de los proyectos de economía social que desarrollan su actividad a escala local, se identificarán las áreas estratégicas de trabajo. Para ello, además de los seminarios de trabajo específicos, se desarrollarán sesiones abiertas a la ciudadanía y a los agentes socioeconómicos.

En el camino recorrido hasta ahora se han identificado retos como la distribución sostenible, la digitalización democrática, la alimentación o los proyectos culturales cooperativos. De todos ellos, en una segunda fase se ofrecerá apoyo y acompañamiento profesional para impulsar dos proyectos cooperativos.

Señalan que el proceso está abierto para personas y agentes que puedan tener interés en el tema y/o desean poner en marcha un proyecto.

En este sentido, más adelante se organizarán formaciones para el empoderamiento de agentes y de la ciudadanía.

La alcaldesa, Aizpea Otaegi, recordó que uno de los pilares del Plan de Legislatura 2019-2023 es el fortalecimiento del tejido económico local. En este sentido, el impulso de proyectos de economía social se suma al conjunto de acciones desarrolladas hasta el momento en el ámbito de la economía local.

Fuente: Noticias de Gipuzkoa

El empleo de las personas con discapacidad en los centros especiales se mantiene, a pesar de la crisis social y económica derivada de la pandemia. El año pasado, los centros especiales de empleo integrados en EHLABE, la Asociación de Centros de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, dieron trabajo a un total de 8.153 personas con discapacidad, apenas 79 menos que las que empleadas el año anterior. El empleo de este colectivo en los centros especiales de Euskadi supera, así, por tercer año consecutivo, los 8.000 puestos de trabajo.

Incluso, los centros especiales de empleo generaron 99 empleos para personas con mayores necesidades de apoyo (trabajadores con enfermedad mental, discapacidad intelectual o discapacidad física y sensorial de más del 65%), de modo que, en total, el 59% de las personas trabajadoras en los centros de EHLABE tienen discapacidad con mayores necesidades de apoyo, de las que el 30% son personas con discapacidad intelectual y un 25% tienen enfermedad mental.

EHLABE, además, mejoró las cifras de personas trabajadoras con discapacidad que se integran en el mercado de trabajo ordinario, fuera de los centros especiales de empleo, otro de los grandes objetivos de la asociación. Así, 221 personas con discapacidad se integraron en el empleo ordinario, once más que el año anterior, y de las que, además, la gran mayoría, el 84,1%, fueron personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo.

Así lo han explicado en rueda de prensa la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia y el presidente de EHLABE, Asier Vitoria, que han constatado el esfuerzo y la colaboración público-privada para mantener los puestos de trabajo del colectivo y preservar y proteger la salud de las personas trabajadoras, tal y como han explicado los responsables.

Nivel de paro más bajo

“A pesar de los efectos de esta grave crisis social y económica, las entidades de iniciativa social asociadas a EHLABE han continuado realizando una intensa labor para mantener el empleo y la actividad; intenso trabajo colaborativo con el conjunto de administraciones públicas y resto de agentes referentes”, ha explicado Vitoria.

De hecho, Euskadi cuenta con el índice de paro de personas con discapacidad más bajo del Estado, según datos de 2022: el 16,5% frente al 23,9% de la media estatal.

Los centros de trabajo integrados en EHLABE también proporcionan al colectivo de personas con diferentes discapacidades otros servicios para apoyar la empleabilidad y facilitar el desarrollo sociolaboral o fomentar la autonomía personal y, con ello, favorecer el reconocimiento y la valoración social.

En este sentido, EHLABE orientó a un total de 2.878 personas con discapacidad, que adquirieron competencias sociolaborales necesarias para el desempeño de un trabajo. Además, incorporó a otras 2.061 personas a los servicios ocupacionales, donde participan en actividades productoras reales y donde ponen en práctica esas competencias.

Todo ello es parte de un esfuerzo continuado, tal y como han explicado los responsables, que se transforma en un alto valor social integrado. De hecho, EHLABE ha monetizado por vez primera el valor social integrado que generan tanto las actividades empresariales como las acciones dirigidas a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la contabilidad social.

Fuente: EHLABE

Del 27 de mayo al 11 de junio, los representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores de los 187 Estados Miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) debatieron en Ginebra los temas del mundo del trabajo en la Conferencia Internacional del Trabajo. Este año, la seguridad y la salud en el trabajo, el aprendizaje, así como la Economía Social y Solidaria figuraron entre los puntos del orden del día de la Conferencia.

Las funciones de la Conferencia fueron varias: elaborar y adoptar normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y recomendaciones; supervisar la aplicación de ambos entre los Estados Miembro; examinar los informes globales sobre los cuatro derechos fundamentales: a) libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; c) la abolición efectiva del trabajo infantil, y d) la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación; debatir cuestiones sociales y laborales que revisten importancia para el mundo entero; adoptar resoluciones que proporcionan orientaciones para la política general y las actividades futuras de la OIT.

En esta edición número 110, la Conferencia Internacional del Trabajo incluyó en su orden del día cuatro puntos de relevancia: aprendizajes (acción normativa, primera discusión); Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del empleo, con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa; El trabajo decente y la Economía Social y Solidaria (discusión general); Inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, mediante una enmienda al párrafo 2 de la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998

El punto VI, dedicado a la Economía Solidaria, planteó los siguientes puntos de discusión: 1. En línea con las normas internacionales del trabajo, ¿cuál sería una definición universal de la Economía Social y Solidaria, que tenga en cuenta sus valores, sus principios y sus formas de organización?; 2. ¿Cuáles son los principales desafíos y oportunidades de la Economía Social y Solidaria para impulsar el trabajo decente y el desarrollo sostenible, contribuir al crecimiento económico sostenible y lograr economías y sociedades más inclusivas y sostenibles? ¿Cómo puede la ESS contribuir en mayor medida a generar trabajo decente, empleo pleno, productivo y libremente elegido y mejores niveles de vida para todos?; 3. Teniendo en cuenta la historia y la naturaleza de la Economía Social y Solidaria, ¿cuál es el papel de los gobiernos y los interlocutores sociales en la promoción de su aporte a una recuperación centrada en las personas que sea inclusiva, sostenible y resiliente?; 4. Basándose en la experiencia centenaria de la Oficina en dar apoyo a los mandantes de la OIT, en colaboración con los actores de la Economía Social y Solidaria, ¿qué acciones y medidas debería tomar la Oficina de manera prioritaria para promover la ESS para un futuro del trabajo centrado en las personas?

Fuente: El portal de la Economía Solidaria

…Las cooperativas y las sociedades laborales ofrecen cada vez más empleo?

Según los datos obtenidos del Observatorio Vasco de la Economía Social perteneciente a la Universidad Pública del País Vasco UPV/EHU, las cooperativas y las Sociedades Laborales ofrecen cada vez más empleo.

Desde 2009 a 2019 el número de empresas cooperativas y sociedades laborales ha disminuido notablemente. Este hecho no se traduce en una disminución del empleo. Todo lo contrario, estas empresas tienen cada vez más personas que trabajan en ellas.

 Esta lectura cobra especial relevancia si tenemos en cuenta el contexto económico y social que hemos vivido desde la crisis del 2008.

Tanto las cooperativas como las sociedades laborales son, en términos generales, las que aglutinan mayor empleo en la economía social.

Infografía aquí

Iturria-Fuente: OVES-GEEB

Este curso se podrá seguir de manera presencial y online (vía zoom).

Se pueden encontrar múltiples y diferentes aproximaciones sobre las comunidades energéticas y la Unión Europea también hace una definición sobre las Comunidades Energéticas a través de sus Directivas.

Por el momento, la normativa europea no se ha establecido plenamente en la legislación española ni en la legislación del País Vasco. Parece que la Economía Social puede tener algo que decir en este tema, más aún si cabe, las Iniciativas Comunitarias de Energía en las que las entidades de Economía Social son protagonistas.

En este contexto, en el que la normativa europea se traslada y se están desarrollando iniciativas/experiencias, es un momento especialmente propicio para la reflexión y el debate.

Objetivos

Conocer y analizar la legislación sobre comunidades energéticas que se está desarrollando a nivel europeo.

Conocer experiencias de comunidad energética en diferentes territorios.

Reflexionar sobre las oportunidades y los retos para el desarrollo de las comunidades energéticas en el País Vasco.

Público objetivo al que está dirigida la actividad

• Alumnado universitario
• Estudiantes no universitarios
• Profesorado
• Profesionales
• Público en general

Más información aquí

Online en directo

Presencial

27 de junio

Fuente: UIK UPV/EHU

KONFEKOOP celebró el día 25 su Asamblea General en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz, con presencia de un centenar largo de cooperativistas y una representación institucional al más alto nivel, con el lehendakari Iñigo Urkullu y el diputado general de Álava, Ramiro González. La confederación realizó un balance positivo del pasado año y reivindicó el papel del cooperativismo en la sociedad, por lo que pidió su participación en el Consejo de Administración de Lanbide.

Rosa Lavín, presidenta de KONFEKOOP, reivindicó en presencia del lehendakari Iñigo Urkullu en la clausura de la Asamblea, y ante la vicelehendakari Idoia Mendia en la apertura, la aportación que el cooperativismo vasco puede hacer a Euskadi. “Somos conscientes de la fuerza de nuestro trabajo”, afirmó Lavín, que consideró que “tenemos una presencia insuficiente en los órganos institucionales y de concertación de las políticas de empleo”, refiriéndose a la participación de KONFEKOOP en el Consejo de Administración de Lanbide, una histórica reivindicación del sector.

“Es hora de cerrar la brecha que existe entre el valor que aportamos como sector a la economía y a la sociedad vascas, y nuestra presencia en los órganos de dirección”, afirmó.

Igualmente, razonó la reivindicación explicando que la transformación de la economía y el mercado del trabajo hacen necesaria la presencia en Lanbide de sectores que van más allá de un esquema clásico de los modelos de trabajo: “La presencia de KONFEKOOP en Lanbide beneficiaría al conjunto de la sociedad vasca”.

Por otra parte, los discursos y vídeos de la Asamblea hicieron también referencia a los buenos resultados del cooperativismo en 2021, el año de la consolidación corporativa como organización empresarial tras las pasadas fusiones, que hacen que KONFEKOOP sea una de las agrupaciones empresariales intersectoriales más representativas de Euskadi.

La confederación terminó el año con unos números que avalan la reivindicación del peso específico y la capacidad de aportar del sector: 1.400 cooperativas, 60.000 empleos, 1.400.000 personas socias, lo cual significa que el cooperativismo sea una presencia habitual en todos los ámbitos de la vida de la ciudadanía vasca.

Iñigo Urkullu agradeció el esfuerzo de las cooperativas durante la pandemia y la crisis de Ucrania y destacó el doble compromiso de estas con el arraigo y la internacionalización.

“Sois una muestra de la capacidad de competir en un mundo global sin perder el arraigo y las raíces en el entorno social que os ha visto nacer, crecer y desarrollaros”, dijo en su intervención en la que ha también destacó el “dinamismo” que viene demostrando el cooperativismo en Euskadi, que el año pasado ganó 225 nuevas cooperativas, 87 más que en 2020.

Fuente: KONFEKOOP

El pasado día 13 de mayo la Agrupación de Sociedades Laborales y Participadas de Euskadi celebró su anual asamblea general en Gasteiz.

ASLE cumple este año su 40 aniversario con unos resultados correspondientes a 2021 muy positivos. La asamblea celebrada el 13 de mayo sirvió para constatar que en el pasado ejercicio se recuperaron «prácticamente» las cifras previas a la pandemia del coronavirus, con una facturación de 850 millones de euros.

Esta cifra se encuentra «muy por encima» de las registradas en 2020, marcado por el covid-19, e incluso de 2019 y se acercan más a las ventas de 900 millones de euros que se alcanzaron en 2018.

La buena evolución se reflejó también en el emprendimiento y generación de empleo. En 2021 comenzaron a funcionar 20 nuevas sociedades laborales frente a las ocho nuevas que iniciaron su actividad en 2020, y se crearon 81 puestos de trabajo.

Cabe destacar que el 48% de los negocios asociados a ASLE pertenecen a Gipuzkoa frente al 36% de Bizkaia y el 16% de Álava, lo que refleja el fuerte arraigo que un modelo basado en la participación de las personas trabajadoras en la propiedad, gestión y resultados de una empresa tiene en territorio guipuzcoano, que defiende un modelo empresarial inclusivo participativo en instancias estatales y europeas.

El lehendakari, Iñigo Urkullu, intervino en la clausura de la asamblea general de ASLE donde aseguró que «la concatenación de tres crisis globales ha puesto a prueba, de nuevo, la capacidad de resistencia y superación de la sociedad vasca (…) Hoy, a pesar de las tormentas que estamos sufriendo, Euskadi sigue en marcha».

Urkullu recordó a modo de ejemplo que «hemos recuperado el equilibrio presupuestario, nuestra economía afianza su crecimiento y el empleo se acerca al máximo histórico que logramos antes de la crisis financiera de 2008. Es una visión en positivo, no exenta de preocupación y responsabilidad». Ante la incertidumbre, el lehendakari quiso lanzar un mensaje positivo de «confianza y compromiso».

Fuente: Noticias de Gipuzkoa