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  • Puesta en marcha del Programa Kudeabide para el apoyo subvencionado por una mejora de la Gestión

    Puesta en marcha del Programa Kudeabide para el apoyo subvencionado por una mejora de la Gestión

    Se ha puesto en marcha una nueva edición del Programa Kudeabide de la mano del Gobierno Vasco y las Diputaciones Forales de los tres Territorios Históricos. El Programa está orientado a la mejora de la gestión en diferentes áreas de la empresa.

    Su objetivo principal es el impulso de la mejora de la competitividad de las empresas vascas a través de metodologías, herramientas y principios de Gestión Avanzada específicos, mediante un contraste inicial y el desarrollo de proyectos piloto y/o de proyectos de consolidación. De esta forma plantea caminos alternativos y/o complementarios para las empresas en función de su estado tanto a nivel de gestión avanzada como a nivel de capacitación de las personas para abordar mejoras en este sentido.

    Soprecs, empresa de consultoría de ASLE, será la encargada de formar a los profesionales en áreas como el Modelo de Gestión Avanzada del Programa Kudeabide. Las empresas que podrán beneficiarse de dicho programa serán las que cuenten con 5 o más trabajadores, pertenecientes al Sector Industrial o que presten servicios conexos a la Industria o del ámbito de las Comunicaciones y la Sociedad de la Información. Del mismo modo, la sede social o al menos un centro de trabajo debe radicar en la CAPV.

    Fuente: ASLE y OVES/GEEB

     

  • Celebración Master Astea 2015

    Celebración Master Astea 2015

    Los pasados 9, 11 y 13 de Marzo la UPV/EHU celebró el Master Astea en los Campus de Gipuzkoa, Araba y Bizkaia respectivamente, con programas y actividades similares.

    El acto del día 9 de marzo en el Centro Carlos Santamaría de Donostia-San Sebastián se inauguró a las 15,30 horas con el saludo del Excmo Mgco. Rector, de la Vicerrectora de Estudios de Postgrado y Relaciones Internacionales y de la Directora de la Escuela de Máster y Doctorado de la UPV/EHU. A continuación, se presentó la Conferencia a cargo de Eva Ferreira, catedrática de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UPV/EHU, "Sexo, juego y política: Miradas matemáticas". Posteriormente se hizo la entrega de diplomas a las y los mejores estudiantes de máster del curso 13-14 impartidos en el Campus de Gipuzkoa. La apertura de stands y presentaciones de los másteres comprendió desde las 16,00 hasta las 19,30 horas.

    Por su parte, los actos del miércoles 11 de marzo en el Centro de Investigación Lascaray de Vitoria-Gasteiz y del viernes 13 de Marzo en el Bizkaia Aretoa de Bilbao, comenzaron con los saludos de los Vicerrectores de los correspondientes Campus y de la Directora de la Escuela de Máster y Doctorado de la UPV/EHU. Igualmente, se hizo entrega de diplomas a las y los mejores estudiantes de los másteres del curso 13-14 impartidos en ambos Campus, y los stands y presentaciones de los másteres ocuparon buena parte de la tarde.

    Fuente: OVES/GEEB

     

  • OPINION.  Alejandro Martínez Charterina, Catedrático de la Universidad de Deusto y Director del Instituto de Estudios Cooperativos

    OPINION. Alejandro Martínez Charterina, Catedrático de la Universidad de Deusto y Director del Instituto de Estudios Cooperativos

    Las cooperativas y los jóvenes

     

    La Organización de Naciones Unidas declaró 2011 como Año Internacional de la Juventud y 2012 como Año Internacional de las Cooperativas.

     

    El curso 2013 -14 se llevaron a cabo distintas actividades, en las que tuvo participación el Instituto de Estudios Cooperativos de Deusto, para profundizar en la relación entre jóvenes y cooperativas uniendo de este modo los temas a los que Naciones Unidas acababa de dedicar años consecutivos, y fruto de las cuales es la publicación que acaba de ver la luz con el título “Difusión de los valores y principios cooperativos entre la juventud” (Dykinson, Madrid, 2015).

     

    El punto de partida de esta reflexión es la consideración indubitada de que los jóvenes constituyen una riqueza para cualquier sociedad en la medida en la que deben protagonizar su desenvolvimiento futuro, y las cooperativas, en consecuencia, piensan en ellos para promover su participación presente y encargarles su continuidad. En ese sentido se debe interpretar que la Alianza Cooperativa Internacional al aprobar su Declaración sobre la Identidad Cooperativa en el Congreso Centenario, celebrado en Manchester en 1995, destacó expresamente a los jóvenes como destinatarios a los que las cooperativas deben informar acerca de la naturaleza y beneficios de la cooperación, dentro del texto del quinto principio cooperativo, el de educación, formación e información, el que se ha considerado tradicionalmente como la “regla de oro” del cooperativismo.

     

    Hoy día, sin embargo, nos encontramos ante dos realidades que pueden resultar muy inquietantes: por un lado el cambio generacional se ha agrandado notablemente como consecuencia fundamentalmente de los avances tecnológicos, especialmente en materia de comunicaciones, al tiempo que las pirámides de población en los países desarrollados van invirtiéndose; por otro lado, estamos inmersos en una crisis sin precedentes que deja sin posibilidad de empleo a la mitad de los jóvenes. En este contexto cabe preguntarse ¿Cómo reaccionará esta generación joven frente a la intensidad y la rapidez de los cambios?¿Cómo evolucionarán sus formas de vida, sus valores, su capacidad de compromiso?¿Qué espacio va a ocupar esta generación bien preparada, poseedora de ideales y de la fortaleza propia de su edad, que se mueve por el mundo con facilidad y que maneja bien las nuevas tecnologías?

     

    En este contexto la cooperativa puede constituir una buena oportunidad para estos jóvenes que pueden encontrar en ella un espacio de realización personal y profesional: empleo, formación, experiencia de gestión democrática, asunción de responsabilidades, así como la satisfacción de buena parte de sus necesidades.

    Pero, del mismo modo, los jóvenes tienen mucho que aportar a la cooperativa, que necesita encarar el futuro desde las ideas y perspectivas nuevas, la adecuada preparación, la sucesión en el liderazgo, la continuidad en la pretensión de llevar a cabo una empresa democrática, sostenible y socialmente responsable.

     

    Tras un profundo análisis de una tipología de los jóvenes españoles de 2014, según sus valores, el catedrático de Sociología Javier Elzo considera que algo más de la mitad de los mismos, comprendidos entre los 15 y los 24 años, pueden sintonizar perfectamente con los valores del cooperativismo y constituir una buena base sobre la que avanzar en el futuro.

     

    Ante esto, y desde el convencimiento de las bondades de la cooperación, es preciso animar a las cooperativas y sus organizaciones para que profundicen en la adecuada atención de estos jóvenes a través de la comunicación, la formación y el acceso a la participación.

     

    La comunicación es un reto permanente para las cooperativas en ámbitos en los que su visibilidad es inexistente o muy pequeña. La formación es esencial al cooperativismo, que requiere el conocimiento y aceptación de una identidad propia que debe inspirar su actividad y que cualifica para la asunción de responsabilidades. El acceso a la participación recoge la facilidad para ingresar en una cooperativa existente o para constituir una nueva.

     

  • Ex-gerente de Sociedad Laboral, nuevo Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco

    Ex-gerente de Sociedad Laboral, nuevo Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco

    Ángel Toña Guenaga, ex-gerente de Sociedad Laboral y persona muy vinculada a ASLE, ha sido nombrado nuevo Consejero de Empleo y Políticas del Gobierno Vasco.

    El nuevo consejero de Empleo, natural de Ondarroa (Bizkaia), es doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, donde es profesor desde 1978, impartiendo actualmente Ética Cívica, Profesional y Ética de la Empresa en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (Deusto Business School), y Ética de Empresa y Responsabilidad Social en el Máster en Recursos Humanos. Entre 2002 y 2004 fue decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de esta universidad y director de Investigaciones Sociales de la Fundación Deusto entre 2004 y 2006.

    Por otra parte, su trayectoria profesional ha estado muy vinculada al estudio y la gestión de las relaciones laborales. Asumió la dirección general de Editorial Eléxpuru en Zamudio a primeros de los años ochenta, conociendo así las claves de los procesos de reconversión de los primeros años y viviendo de primera mano las experiencias de cómo reflotar una empresa después de una aguda crisis, como la acontecida durante dichos años.

    Con posterioridad a su pertenencia al mundo de las Sociedades Laborales ha desarrollado una intensa actividad laboral vinculada al mundo de la empresa y a la educación y siempre ha promovido valores que se identifican con la Economía Social, como la participación, democracia y solidaridad.

    Fuente: ASLE y OVES

     

  • La Fundación  Felix Baltistan y Mondragon Unibertsitatea impulsan la escolarización de niñas pakistaníes

    La Fundación Felix Baltistan y Mondragon Unibertsitatea impulsan la escolarización de niñas pakistaníes

    La Fundación Felix Baltistan y Mondragon Unibertsitatea impulsarán un proyecto educativo en el valle Hushé de Pakistan. Este valle pakistaní es una zona montañosa en la que la escolarización es difícil y en muchos caso peligrosa, más todavía en el caso de las niñas. El objetivo de esta campaña es dar la posibilidad a esas niñas de poder acceder a la escuela.

    Con esta colaboración, Mondragon Unibertsitatea donará 6.300 euros a la fundación vasca con el fin de escolarizar a 100 niñas pakistaníes. La campaña que estará en activo hasta julio de 2015, consiste en reunir en la aplicación Instagram 8.035 fotos, tantas como metros tiene montaña Gasherbrum de Pakistan.

     

    El reto se irá cumpliendo por pasos, así, por cada 1.000 fotos enviadas, la universidad donará 12 becas a la fundación Felix Baltistan. Además, al alcanzar los campamentos bases marcados en el mapa, una escuela del valle Hushé recibirá una beca. Cuando se reúnan las 8.035 fotos necesarias para cumplir el reto, Mondragon Unibertsitatea concederá otras 16 becas para las niñas estudiantes y dos becas para la formación de profesorado.

     

    Todo el desarrollo del proyecto se podrá seguir paso a paso en el sitio web: www.mondragon.edu/erronkarakoprest/

     

    Para participar en el proyecto y ayudar a cumplir el reto, simplemente hay que seguir los siguientes pasos:

    1. Hacer una foto con el teléfono utilizando la herramienta Instagram. Sirve cualquier foto: paisajes, personas, cosas…

    2. Situar visiblemente en la foto el logo de Mondragon Unibertsitatea. No importa como sea el logo: un dibujo, un bozeto, hecho de papel, recortado… ¡Sé creativo! (fotos enviadas hasta ahora).

    3. Etiqueta la foto con el hastag #erronkarakoprest. Es necesario etiquetar con ese hastag las fotos para poder localizarlas y colocarlas en la web del reto.

     

    Con este proyecto participativo se pretende dar un impulso al trabajo educativo realizado por la Fundación Felix Baltistan en Pakistan así como darlo a conocer en la sociedad vasca.

    Fuente: Mondragon Unibertsitatea

     

  • Alberto Gorroñogoitia y Juan María Palencia, nuevos nombramientos en el Grupo Mondragón

    Alberto Gorroñogoitia y Juan María Palencia, nuevos nombramientos en el Grupo Mondragón

    Alberto Gorroñogoitia ha iniciado ya su mandato como nuevo vicepresidente de la división MONDRAGON Ingenieria y Servicios (MISE), relevando en el cargo a Javier Sotil, tras la designación de este útimo como presidente del Consejo General de la Corporación. Alberto ha sido los últimos 10 años el director general de la cooperativa LKS Ingeniería.

    Alberto Gorroñogoitia nació en Mondragón (Gipuzkoa) en 1959. Es ingeniero de caminos, canales y puertos después de haber estudiado en la Universidad Politécnica de Cantabria y en la Universidad Politécnica de Madrid. Su trayectoria profesional ha estado ligada a la cooperativa LKS, aunque sus primeros pasos los dio en Ulmatik (Fagor) hasta que en 1987 pasó a la División Empresarial de Caja Laboral. En 1991 se unió al proyecto LKS tras la constitución de ésta como cooperativa independiente, y a partir de 1996 desempeñó diferentes cargos en LKS Ingeniería, empresa de la que ha sido director general desde 2005.

    Por su parte, Juan María Palencia ya está al frente de la vicepresidencia de Innovación, Promoción y Conocimiento de la Corporación, cargo para el que fue nominado en la Comisión Permanente del pasado 13 de febrero y que compaginará con sus labores como vicepresidente de la División Automoción CHP.

    Juan María Palencia nació en Mondragón (Gipuzkoa) en 1961. Es ingeniero industrial por la Escuela Superior de Ingeniería de Bilbao. Inició su trayectoria profesional en Fagor Ederlan en 1987, precisamente en temas relacionados con la innovación, en este caso aplicados al departamento de mantenimiento. Posteriormente fue jefe de proyectos para implementar programas de mejora de procesos industriales. En 1992 fue director de producción de la planta de aluminio de Fagor Ederlan; y ese mismo año fue designado director de esa misma planta. En enero de 2001 accedió a la dirección general de Fagor Ederlan, y en 2008 fue nombrado vicepresidente de la división Automoción CHP.

     

    Fuente: TU LANKIDE

     

  • Publicado el libro “Difusión de los Valores y Principios Cooperativos entre la Juventud”

    Publicado el libro “Difusión de los Valores y Principios Cooperativos entre la Juventud”

    Recientemente, desde el Instituto de Estudios Cooperativos de Deusto se gestó el libro “Difusión de los Valores y Principios Cooperativos entre la Juventud”, de la mano de la editorial Dykinson (Madrid), y bajo la coordinación de Vega María Arnáez Arce.

    Vega María Arnáez es Doctora en Derecho y Profesora encargada de Derecho Administrativo de la Universidad de Deusto, además imparte diversas asignaturas del Grado en Derecho, y del Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho. Sus publicaciones tratan de Derecho Administrativo. Recientemente, ha estado trabajando en las materias de Participación ciudadana en la gestión de los servicios públicos y de Intervención de los poderes públicos en la actividad económica y en los sectores regulados. Pertenece al equipo de investigación “Poder público y empresa en un contexto multinivel y transnacional”.

    En el libro, que profundiza en la relación entre la juventud y las cooperativas, participan Baleren Bakaikoa Azurmendi, antiguo Director de GEZKI, con el capítulo “Algunas Reflexiones acerca de la Relación entre los Jóvenes y en la Intercooperación en el Cooperativismo del siglo XXI”, así como Alejandro Martínez Charterina, autor del artículo de opinión de este boletín número 77, con el capítulo “Las Cooperativas y los Jóvenes en la Actualidad”. Igualmente, participan otros autores también expertos en el ámbito cooperativo como Alberto Atxabal Rada, Gabriela Buffa, José Eduardo de Miranda, Javier Elzo, Antonio Fici, Enrique Gadea, Orisel Hernández Aguilar, Gonzalo Martínez Etxebarria y Orestes Rodríguez Musa.

    Este libro nace del proyecto de investigación “Difusion de los valores y principios cooperativos entre los jóvenes” y ha sido financiado por la Dirección de Economía Social del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco. Su publicación supone un avance en el sostenimiento y desarrollo del movimiento cooperativo como es la difusión y transmisión de los valores y los principios cooperativos a los jóvenes, que constituyen una riqueza para cualquier sociedad.

    Fuente: Instituto de Estudios Cooperativos y OVES/GEEB.

     

  • Presencia de las empresas de Economía Social en el extranjero

    Presencia de las empresas de Economía Social en el extranjero

    El mes de febrero ha visto cómo dos empresas vascas de Economía Social han participado en sendas exposiciones internacionales.

     

    Por un lado, Danobat Group, formado por las cooperativas Soraluce S.Coop. y Danobat S.Coop y perteneciente a su vez al grupo Mondragon, presentó sus últimos modelos de máquina herramienta relacionada con el sector del gas y el petróleo, en la feria HOUSTEX celebrada entre el 26 y el 28 en Texas (USA).

     

    Por otro, IK4-Ikerlan estuvo presente en la exposición EMBEDDED WORLD 2015 celebrada entre el 24 y el 26 en Nüremberg (Alemania). Allí tuvo ocasión de mostrar diferentes desarrollos relacionados con los sectores del transporte, los bienes de equipos industriales, la energía eólica y la elevación. IK4-Ikerlan está realizando un importante esfuerzo para impulsar la I+D dedicada a los sistemas embebidos, unos dispositivos electrónicos que sirven para controlar de manera robusta y fiable una o varias de las funciones del objeto en el que se encuentran insertados, ya sea un vehículo, una máquina industrial o un aerogenerador. Estos sistemas contribuyen a impulsar la competitividad de la industria, ya que permiten aumentar las prestaciones, la seguridad y la eficiencia de los objetos que los contienen, lo cual les proporciona un destacable valor añadido en el mercado. De hecho, IK4-Ikerlan es una referencia internacional en el desarrollo de este tipo de dispositivos, gracias a la experiencia acumulada en colaboración con diferentes empresas.

     

    Fuente: TU Lankide

     

  • Publicado el “Informe sobre la situación de la Economía Social vasca” elaborado por el OVES/GEEB en 2014

    Publicado el “Informe sobre la situación de la Economía Social vasca” elaborado por el OVES/GEEB en 2014

    Como cada año desde su nacimiento, el Observatorio Vasco de Economía Social (OVES/GEEB) ha elaborado el “Informe sobre la situación de la Economía Social vasca”, elaborado durante 2014.

    En dicho Informe se presenta un estudio de la evolución económica y socio-laboral entre 2010 y 2013 de todas las entidades que conforman la Economía Social, analizando concretamente datos relativos al número de entidades, el empleo que aglutinan y los datos económicos. Es de destacar que las fuentes de información empleadas para su elaboración han sido diversas, destacando los diferentes informes bianuales del Gobierno Vasco respecto a Cooperativas y Sociedades Laborales, las estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la información facilitada por las Haciendas Forales, y los diferentes informes y datos obtenidos de las entidades representativas de la Economía Social vasca, y de otros organismos públicos y privados.

    Los resultados arrojados por el estudio son ciertamente significativos. Realizando una primera valoración general, sobresale que en el año 2013 se amortigua la contracción de la Economía Social vasca sufrida especialmente durante el año anterior. Los mejores síntomas a nivel de empleo y número de entidades han permitido superar el difícil escenario que se presentaba en 2012, annus horribilis no sólo para la Economía Social vasca, sino para la mayoría de sectores del conjunto de la CAE. Esto se traduce en que, nuevamente, en 2013, la Economía Social vasca ha respondido mejor frente a la crisis que la economía general del conjunto de la CAE.

    Atendiendo a la evolución de las tipologías concretas de entidades de la Economía Social, destaca en primer lugar la extraordinaria capacidad de generación de empleo que demuestran Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo. Ambos tipos de entidades, que sufrieron descensos en el empleo para el año 2012, han sido capaces de recuperarse para el año 2013, volviendo a mostrar variaciones positivas en el empleo. De esta manera, se constatan como recursos fundamentales para las personas con mayores problemas de accesibilidad al empleo.

    Las Cooperativas, si bien han sufrido tasas de destrucción en el empleo en 2012 y 2013, han sido capaces de mantener mejor el empleo e incluso ha aumentado ligeramente en términos absolutos entre 2010 y 2013. La disminución en el empleo ha sido más acusada en las Sociedades Laborales, sin embargo, destaca una clara tendencia de mejora desde 2010, aunque se frena levemente en 2013.

    En cuanto a las entidades financieras de la Economía Social vasca, es de señalar que las Cooperativas de Crédito, tras un convulso 2012 marcado por la reestructuración derivada de la fusión de las dos entidades existentes, en el año 2013 recuperan la senda de los beneficios y se estabiliza el nivel de empleo. Respecto a las EPSV, el año 2013 destaca por haberse alcanzado la cifra histórica de 21.000 millones de patrimonio, precedida por una evolución positiva entre 2010 y 2013 del patrimonio en la mayoría de modalidades. Por su parte, Oinarri Sociedad de Garantía Recíproca, sigue aumentando su número de avales formalizados en 2013, erigiéndose así como un recurso clave para las empresas de Economía Social y Pymes a la hora de conseguir financiación.

    Enlace al Informe de situación de la Economía Social vasca:

    http://www.oves-geeb.com/uploads/files/es/cientifico-academica/Informe_Economia_Social_vasca_noviembre_2014.pdf

    Fuente: OVES/GEEB

     

  • La inmobiliaria ética Etikalia se integra en REAS Euskadi

    La inmobiliaria ética Etikalia se integra en REAS Euskadi

    Etikalia, la primera inmobiliaria ética del Estado, se ha sumado a la red de economía solidaria REAS Euskadi. En palabras del director de Etikalia, Roberto Cacho, se trata de un paso con el que se busca establecer alianzas con organizaciones que llevan años en el sector de la economía solidaria y conocer de cerca sus buenas prácticas para trasladarlas al sector inmobiliario.

    Desde REAS, red de redes de economía alternativa y solidaria, se promueve una economía al servicio de las personas y su entorno. En este sentido REAS pretende fortalecer – desde la perspectiva del desarrollo humano sostenible – las propuestas colectivas que persiguen la transformación de la sociedad y, particularmente, de la economía en sus diferentes facetas: financiación, producción, comercialización y consumo. También fomenta el consumo responsable, el comercio justo y ecológico, y apoya el desarrollo de recursos financieros éticos y solidarios. Además, se coordina con otras redes de economía solidaria locales, estatales y mundiales.

    Una inmobiliaria diferente

    Etikalia, comenzó su andadura en el mes de junio del presente año, especializándose en la intermediación en alquiler de viviendas, ofreciendo tanto a propietarios como a inquilinos soluciones a los problemas, necesidades y temores que les puede plantear el arrendamiento de manera que ambas partes salgan favorecidas. De esta forma, los arrendadores pueden disponer de soluciones a medida para facilitar el alquiler de su vivienda, incluyendo garantías del cobro de la renta y ante desperfectos por vandalismo en su vivienda además del acompañamiento de Etikalia durante toda la vida del contrato de alquiler para garantizar la total tranquilidad del arrendador. Los arrendatarios por su parte pueden ver reducidas las barreras que pueden dificultar el acceso al alquiler, con una política de gestión que no les exigirá ni avales bancarios ni pagar la gestión de la inmobiliaria, entre otras ventajas.

    En este sentido, la empresa basa su funcionamiento en la Economía del Bien Común, por la cual la actividad económica debe servir a los intereses generales y al bien público. Según su gerente, la mayor parte de las personas que alquilan una vivienda o la mantienen vacía para evitar los riesgos del alquiler, han conseguido esa vivienda a través del ahorro de muchos años o de herencia, y muchas veces sus valores personales, como la solidaridad o la generosidad, están en contradicción con la especulación inmobiliaria. Ahora Etikalia permitirá a esta población, con sensibilidad social, alquilar su vivienda de forma ética y en coherencia con sus valores personales.

    En los próximos meses Etikalia pondrá en marcha varios proyectos de mejora y de I+D con el objetivo de aumentar su oferta de vivienda, crear servicios innovadores para quien desee alquilar o vender una vivienda de su propiedad y ofrecer servicios de consultoría y gestión a medida de empresas y grandes corporaciones.

    Fuente: REAS