Bloga

Ekonomia Solidarioaren balioekin bat datorren erakunde bat zara eta zenbait arlotan hobetzeko laguntza nahi duzu?

Partaideentzat doakoa den programa honek formakuntza- eta networking-saioak ditu ESSko proiektuak sendotzen lagunduko duten tresnak ikasteko eta eskuratzeko.

Prestakuntza eta aholkularitza programa bat da, negozioak indartu nahi dituzten ESSko enpresa eta erakundeei zuzendua.

Halaber, proiektu bakoitzak hiruhilero aholkularitza jasoko du, ESSan espezializatutako tutore batekin batera diseinatutako ibilbide pertsonalizatu baten bitartez.

Programa sei hileko moduluetan banatzen da, eta enpresek gehienez 3 modulutan parte hartzeko aukera izango dute (gehienez urte eta erdiko iraupena izanik).

Modulu bakoitzak honakoa du:

• Formakuntza saioak
• Networking saioak
• Neurrira emandako aholkularitza

2023ko urriak 3etik 2023ko urtarrilak 15era egingo da lehenengo modulua. 3 formazio saio, 2 networking eta 4 orduko aholkularitza izango ditu.

Eskaerak jasotzeko azken eguna 2023ko irailaren 15a izango da.2023ko irailaren 15a

Informazio gehiago hemen

Iturria: REAS EUSKADI

Pasa den ekainaren 30ean ASLEk antolatutako “Jasangarritasunaren balorazioa, fiskalizazio-finantza ikuspegitik” jardunaldia egin zen Donostian.

Sektoretik nabarmentzen den bezala, iraunkortasunaren garrantzia hazten ari da enpresa munduan. Horregatik, funtsezkoa da ulertzea zertan datzan ingurumen-fiskalitatea, zer alderdi diren giltzarriak eta zer irizpide baloratzen diren enpresetan garapen jasangarria bultzatzeko behar den finantziazioa lortzeko.

Horixe izan zen jardunaldiaren helburu nagusia, eta batez ere EAEko enpresetako zuzendaritza- eta/edo finantza-taldeei zuzenduta zegoen. Enpresetan proiektu jasangarriak abian jartzeko kontuan hartu beharreko finantza-irizpideak ezagutu ahal izan zituzten jardunaldian.

Jone Nolte ASLEko gerenteak aurkeztu zuen jardunaldia. Iker Estensoro Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko zuzendariak egin zuen saioaren sarrera. Ondoren, iraunkortasunaren testuingurua, finantza jasangarrien planak eta horien ondorioak eta ingurumen-fiskalitatearen inguruko hitzaldiak egin ziren. Azkenik, mahai-inguru bat antolatu zuten, enpresek finantziazioa lortzeko bete beharreko iraunkortasunaren arloko irizpideei buruz eztabaidatzeko.

Iturria: ASLE

Kooperatiben Goren Kontseiluaren, International Cooperative Allianceren, KONFEKOOPen, COCETAren eta Eusko Jaurlaritzaren indarrak batuta, ‘Garapen Jasangarriaren aldeko Kooperatibak’ nazioarteko konferentzia egin zen uztailaren 1ean, Kooperatiben Nazioarteko Egunean, Donostiako udaletxean.

Ekitaldiaren haria, munduko hainbat lekutatik streaming bidez jarraitu zena, mundu hobe bat eraikitzeko formula kooperatiboa tresna onenetarikoa dela erakustea izan zen. 2023 funtsezko urtea da Nazio Batuen 2030 Agendarako, irailean NBEk goi-bilera bat antolatuko baitu Garapen Jasangarrirako 17 Helburuak berrikusteko.

Ariel Guarco International Cooperative Allianceko presidenteak adierazi zuen bezala, “argi eta garbi esan nahi dugu garapen jasangarria kooperatibek bakarrik lortu dezaketela”.

Sei bloketan banatuta

Garapen iraunkorraren aldeko kooperatiben konferentzia 6 bloketan banatu zen: bost GJHak (Garapen Jasangarriaren Helburuak) identifikatzeko eta lantzeko, eta beste bat gazteei eskainia. Mahai horietako bakoitza kooperatiben munduko pertsona garrantzitsu batek moderatu zuen.

Patxi Olabarria Kooperatiben Kontseiluko lehendakariak konferentziaren garrantzia azpimarratu zuen. “Une honetan bost kontinenteetako kooperatibistak konektatuta egotea lortu izana da kooperatibek garapen jasangarriarekin duten konpromisoa azaltzeko modurik onena”, adierazi zuen.

Iturria: Kooperatiben Kontseilua

Uztailaren 4tik 6ra CIRIECen Ekonomia Sozialeko Ikertzaileen Nazioarteko 9. Biltzarra egin zen Seulen. Oraingo honetan, Sungkonghoe Unibertsitateak antolatu zuen, CIRIECen laguntzarekin. Biltzarrean 41 herrialdetako 300 kongresukidek hartu dute parte, eta gizarte eta kooperatiba ekonomiako gaurkotasun handieneko gaiei buruzko 130 komunikazio aurkeztu dituzte, ikuspegi globaletik hasi eta tokiraino edo eskualderaino.

Kongresua Sungkonghoe Unibertsitateko Sang-Youn Lee irakasleak zuzendu du, CIRIECeko (Kanada) Gizarte Ekonomiako Batzorde Zientifikoko lehendakariarekin batera. Carmen Marcuello eta Rafael Chaves irakasleak Kongresuko Zientzia Batzordeko kide izan dira.

Lehen aldiz, CIRIECeko Ekonomia Sozialeko Ikertzaileen Biltzarra Asian egin da, Seulen, Hego Korean. Seuleko Kongresuan Ilcheong Yi, Gizarte Garapenerako Nazio Batuen Ikerketa Institutuko Eraldaketarako Ekonomia Alternatiboen programako ikerketako koordinatzaile seniorra, eta Hyunsik Eum, Nazioarteko Aliantza Kooperatiboko (ACI) ikerketa-zuzendari nagusia, beste erakunde batzuekin batera sustatua.

Kongresuaren lehen jardunaldia, uztailaren 4an, Koreako Batzar Nazionalaren Liburutegiko areto nagusian egin zen. Bi aurkezpen nabarmendu behar dira: lehenengoa, Rie Vejs-Kjeldgaard-ek, LANEko Enpresa Jasangarrien, Produktibitatearen eta Trantsizio Justuaren Saileko zuzendariak egindakoa. Hain zuzen ere, gizarte-ekonomiaren definizio orokor bat lortzea baloratu zuen, NBEk berehala onartu baitzuen A/77/L.60 Ebazpenean; bestalde, Katherine Gibson-en hitzaldia, Europako Ekonomia Elkarteko Batzordeko irakaslea. Ikuspegi anglosaxoitik, Gibsonek nabarmendu zuen gizarte-ekonomiak zer eragin izan dezakeen bizimodu etikoak eraikitzean, gaur egungo erronka handien aurrean, besteak beste, desberdintasuna eta pobrezia, edo planetaren degradazioa.

Kongresuaren bigarren eta hirugarren egunak Sungkonghoe Unibertsitatearen instalazioetan izan ziren. Bigarren egunean, gizarte-ekonomiaren estatistiken arazoari buruzko mahai-ingurua egin zen.

Beste behin ere, zenbait herrialde Gizarte Ekonomiako estatistikak egiteko egiten ari diren ahaleginak baloratu ziren, eta estatistika sendoa, homogeneoa eta nazioartera konparagarria sortzeko beharra azaldu zen, sektoreko magnitude eta eragin nagusiak eragileei erakusteko.

Timothée Duvergerrek, Centre Émile Durkheimen ikertzaile eta kongresu horren sustatzaileak, iragarri zuenez, CIRIECeko Ekonomia Sozialeko hurrengo Ikertzaileen Biltzarra, 2025ean izango da, urriaren 27tik 29ra, Bordelen (Frantzia). Aste berean, hiri berean, Global Social Economy Forumaren (GSEF) beste topaketa bat egingo da.

Iturria: Gizarte Ekonomiaren Espainiako Behatokia

Pablo Moratalla elkarrizketatu dugu, EHLABE Euskal Herriko lan babestuaren elkarteko koordinatzailea, desgaitasunak dituzten pertsonen gizarteratzea eta laneratzea sustatzen duena. Lan-ibilbide luzea egin du gizarte-ekimeneko enplegu zentro berezien artean, eta honako hauek kontatu dizkigu: EZBen gaurkotasuna, enplegu babestutik enplegu arruntera igarotzea, emakumeen papera eta sektoreko etorkizuneko erronkak.

Pandemiaren eta euskal gizarteari berriki eragin dioten krisien ondoren, zein dira EHLABEren eta bere erakundeen helburu nagusiak?

Pandemiaren eta krisi ekonomiko eta sozialaren unerik txarrenak igarotzea lortu ondoren, EHLABEn bildutako gizarte-ekimeneko erakundeen helburu nagusia eta funtsezkoa izan da desgaitasuna duten langile guztien lanpostuei eustea, batez ere, laguntza behar handiena duten taldeena.

Hortik aurrera, eta helburu osagarri gisa, funtsezko bi ildo lantzen ari dira: lan-aukera inklusibo eta kalitatezkoak sortzen jarraitzea, merkatu-hobi berriak eta goraka ari diren sektoreetako jarduerak bilatuz, eta, aldi berean, prestakuntzarekin zerikusia duen guztian lanean jarraitzea, egiten diren jardueren eskakizunen eta langileen gaitasunen arteko arraila murrizteko eta doitzeko.

Hitz egin al dezakezu desgaitasuna duten pertsonentzat enplegu babestutik enplegu arruntera igarotzeak duen garrantziaz? Zein dira prozesuaren ezaugarri nagusiak?

EHLABEko gizarte-ekimeneko erakundeek kudeatzen duten gizarteratzeko euskal ereduaren barruan, enplegagarritasun-zerbitzuez gain, desgaitasuna duten pertsonek aukeran dituzten lan-bideak nabarmentzen dira, besteak beste, EZBetan lan egitea edo inguruko enpresa batean lan egitea. Desgaitasuna duten langileek, beraien desio , gaitasun eta lan merkatuak eskaintzen duen aukeren arabera, bide hauetako bat aukeratu dezakete.

EHLABEko erakunde gehienek “Laguntzadun enplegua” izeneko unitateak dituzte (erabiltzen duten metodologia aipatuz), eta horien helburu nagusia inguruko enpresa batean lan egin nahi duten pertsonei laguntzea da. Unitate hauetako teknikariek hiru bide hauetan egiten dute lan:

Lehenik eta behin, desgaitasuna duten pertsonek egin ditzaketen lanen eta lan eskaintzen azterketa eta bilaketa.

Bigarrenik, aholkularitza eta hautagaien aukeraketa, enpresarekin batera.

Eta, azkenik, pertsona kontratatu ondoren, langileak lana behar bezala egin ahal izateko behar duen prestakuntza, laguntza eta jarraipena egin beharko ditu.

Datu aipagarri gisa, EHLABEko erakundeek, EAEko enpresekin lankidetzan, batez beste desgaitasuna duten 100 pertsonak baino gehiagok lana lortzea eta mantentzea lortzen dute urtero.

Zein da emakumeen papera Euskadiko gizarte-ekimeneko enplegu zentro berezietan?

Emakumeen papera gizonezkoenaren berdina da. Aniztasuna maila guztietan (generoa, sexuala, kulturala, etab.) gure erakundeetan lan egiten duten desgaitasunak dituzten (eta desgaitasunik ez duten) pertsona guztien elementu komuna da. Gure ustez, pertsona guztiek, gizon zein emakume, behar diren gaitasun eta laguntzarekin, edozein sektoretan edozein jarduera egin dezakete, eta hori da gure helburua.

Egia da gure erakundeetako langile-plantilak desorekatuta daudela gizon- eta emakume-kopuruari dagokionez; izan ere, horietako gehienek duela 20-30 urte baino gehiago ekin zioten lanari, eta hamarkada haietan oso txikia zen desgaitasuna duten emakumeen enplegagarritasuna.

Hala ere, hainbat plan, ekintza eta neurri positibo abian jarrita, gero eta emakume gehiagok lan egiten dute gure erakundeetan (batez ere, adimen-desgaitasuna eta buru-eritasuna duten emakumeak), eta, gero eta gehiago, orain arte gizonezkoak ziren jardueretan/sektoreetan.

Desgaitasuna duten emakumeek diskriminazio bikoitza jasaten dutela uste duzu?

Bai, desgaitasuna duten emakumeek diskriminazio bikoitza jasaten dute, emakume izateagatik eta desgaitasuna izateagatik. Egia da ezin dugula ziur jakin bakoitzaren eragina, bien baturak kolektibo hori desabantaila-egoeran uzten du enplegagarritasun-prozesuei dagokienez.

Gaur egun ere, enplegu gehienek ez dituzte kontuan hartzen gizartean dauden bateragarritasun-beharrak (txandak, joan-etorriak, etab.). Errealitate horrek desgaitasuna duten edo ez duten emakumeak zaintzetan aritzera bultzatzen dituzten dinamikak iraunarazten ditu.

Desgaitasuna duten emakumeen kasuan, joera hori are handiagoa da, askotan lan-merkatuan sartzeko “ezgaitzat” hartzen direlako, eta, hala, askotan, emakumeek aukeratu ez dituzten zainketa-funtzioetara baztertzeko.

Hori dela eta, gure erakundeok ahaleginak egiten ditugu prestakuntzako ekintza guztiak eta eskaintzen ditugun jarduera eta lanpostu guztiak erabat integratzaileak izan daitezen eta beren hasierako planifikaziotik eta diseinutik egoki daitezen.

Hala ere, beharrezkoa da sortzen ditugun zerbitzu, prestakuntza, jarduera eta enpleguetarako lanean jarraitzea, desgaitasuna duen edozein pertsonarentzat guztiz egokituak, integratzaileak eta eskuragarriak izan daitezen, edozein dela ere haien generoa, desgaitasuna eta abar.

Zure ustez, zer bilakaera izan dute EAEko enplegu zentro bereziek azken urteotan?

Azken urteotan osasun-, gizarte- eta ekonomia-krisiak izan diren arren, enplegu zentroen bilakaera oso positibotzat jo daiteke. EAEko gizarte ekonomiako erakunde garrantzitsu gisa bistaratzea lortu dugu, eta, horretarako, enplegua eta lan-aukerak sortzeaz gain, gai izan gara inguruko enpresekin, administrazio publikoekin, desgaitasunen bat duten pertsonen erakundeekin, gizarte-zerbitzuekin, buru-osasuneko zentroekin, familiekin… lankidetzan, gizarte- eta lan-ibilbide osoak kudeatzeko, eta desgaitasunen bat duten baina gaitasun asko dituzten pertsonentzako gizarteratze- eta lan-tresna bihurtzeko.

Horrela, pertsona gure lanaren erdigunean jarrita, aukera gehiago sortu eta orientazio espezializatuko, prestakuntzako (lana, duala, oinarrizko LH, etab.) zerbitzu-sorta zabala eskaini duten jarduera jasangarriak eta errentagarriak kudeatzea lortu dugu.

Azken finean, gizarte ekimeneko EZBek eredu irekia, inklusiboa eta irisgarria garatzea lortu dute. Gainera, gizarte ekonomiaren printzipioekin eta balioekin bat etorriz, EAEko familiarik garrantzitsuenetako bat bihurtu gaituzte.

Nola ikusten duzu enplegu zentro berezien etorkizuna?

Gaur egun, ekoizpen-inguruneak gero eta indartsuagoak eta aldakorragoak dira, eta, askotan, ez dira oso aurreikusteko modukoak, horrek gure erakundetan sortzen dituen ziurgabetasunarekin eta zailtasunekin.

Hala eta guztiz ere, uste dugu enplegua sortzeari dagokionez Estatuan eta Europan erreferente izatera eraman gaituzten printzipioak, balioak (tokikoa garatzea, pertsona kapitalaren gainean jartzea, desgaitasuna duten pertsonen lehentasuna) eta lan-praktika berritzaileak oinarri sendoa direla kolektiboarentzat enplegu-aukerak sortzen jarraitzeko.

Hala ere, lanean jarraitu behar dugu gure interes-talde guztiekin, gizarteratzeko euskal eredua hobetzen jarraitzeko, eta desgaitasuna duten pertsonek aukera gehiago eta hobeak izan ditzaten enplegu duina eta kalitatezkoa lortzeko, sektore lehiakorra izaten jarraitzen dugun bitartean. Errezeta honekin, ziur gaude ondo kokatuta egongo garela iristen diren erronka eta trantsizioen aurrean.

Zer erronka ditu ESS sektoreak etorkizunari begira?

Zehazki, sektorearen berariazko erronka batzuk nabarmendu ditzakegu:

• Euskal Eredua kokatzen eta hari balioa ematen jarraitzea, eta, aldi berean, eredua bera hobetzen lagunduko duten prozesu berritzaile sozialak aplikatzen jarraitzea.
• Desgaitasunak dituzten pertsonen laneratzea indartzen jarraitzea, enplegu zentro berezietako enpleguari eutsiz, eta automatizazioak, 4.0 industriak, robotikak eta aurrerapen teknologikoek izango duten eraginari aurrea hartuz. Gainera, sakonago aztertu behar dira hiru trantsizio iraunkorren testuinguruan (berdea, digitala, soziala) iristen diren lan-aukera berriak.
• EAEko enpresekin lanean jarraitzea inguruko enpresetan desgaitasuna duten pertsonak sartzeko prozesuetan, eta enpleguaren metodologia eta laguntza sendotzea, hori lortzeko funtsezko tresna den aldetik. Erronka horretan sartzen dugu, halaber, laguntza behar handiagoa duten pertsonen enplegu publikoa.
• Merkatu publiko erreserbatuak hobetzea eta betetzea bermatzea.
• Balio erantsia eta gizarte-berrikuntza ezagutzea, zahartze aktiborako soluzioei aurrea hartuz.
• Eta, azkenik, nahiz eta ez horregatik garrantzi gutxiagokoa izan, emakumeen arteko berdintasunean aurrera egitea, lehen esan dugun bezala, desgaitasunagatik eta emakume izateagatik diskriminazio bikoitza jasaten baitute, hartzen diren erabaki guztietan genero-ikuspegia kontuan hartuta; eta, aldi berean, sentsibilizazioari, ikuspenari eta ahalduntzeari garrantzia emanez.

Iturria: OVES/GEEB

CIRIEC-Espainiak joan den ekainaren 23an egin zuen urteko batzar orokorra Donostiako UPV/EHUn, hiriak aurten duen Ekonomia Sozialeko Espainiako hiriburu izateagatik. CIRIECeko lehendakari Adoración Mozasek zuzendu zuen bilera, eta Lan eta Gizarte Segurantza sailburuorde Elena Pérez Barredok hartu zuen parte, Gizarte Ekonomiako zuzendari Jokin Díazekin batera. Bertan izan ziren GEZKIko hainbat kide baieta ere.

Ekitaldian, sailburuordeak Euskadin kooperatibismoa eta gizarte ekonomia sustatzeko azken neurriak aurkeztu zituen, “erreferentzia lurralde bat, gizarte ekonomiako enpresen dentsitatea eta aniztasuna dituena, eta, bertan, eragina egiazta daiteke, hain ezberdintasun-tasa txikietatik abiatuta”, esan zuen. Bere hitzaldian Gizarte Ekonomiako Departamentuarteko Plan Estrategikoaz aritu zen, eta, zehazki, hezkuntza etapa guztietan arlo horretako prestakuntza erraztu eta integratzeko ardatzaz. Ildo horretatik, gogorarazi zuen Idoia Mendiak zuzentzen duen saila ekonomia sozialeko unitate didaktikoak sustatzen ari dela. Unitate horiek lehenik unibertsitate esparruan emango dira, hain zuzen ere, lan-merkatura ateratzeko hurbilena duten pertsonei, eta ondoren, hezkuntza arautuaren etapa desberdinetan zabalduko direla. Gainera, empresa formula horren aldeko apustua berretsi zuen, lurraldean errotzen eta giza kapitalari lehentasuna ematen dioten balioekin.

Bestalde, bileran, CIRIECek azken urteotako gizarte ekonomiaren ikerketa- eta hedapen-jardueren igoera ospatu zuen. CIRIECeko Lehendakariak Gizarte Ekonomiaren Unibertsitate Astearen arrakastaren berri eman zuen. Lehenengo lau edizioetan (2020tik 2023ra), 40 unibertsitatetan 500 jarduera baino gehiago egiten dituzten milaka pertsona deitu ahal izan dirrelarik.

CIRIECeko zuzendariak, José Luis Monzón irakasleak, egindako hainbat ekintzarekin batera, Mataróko Kongresuari eta CIRIECen Lehen Kongresu Juridikoari buruzko informazioa eman zuen.

Monzonek, halaber, CIRIECSTAT Gizarte Ekonomiaren Atari Estatistikoaren berri eman zuen baita ere. Atari hori 25 laguneko talde zientifiko eta tekniko indartsu batekin osatu da, eta sektoreko lehen estatistikak bildu dituzte, http://www.ciriecstat.com webgunean eskuragarri daudenak.

Proiektuak urtez urte haztea aurreikusten du, Monzón irakaslearen hitzetan, “Ekonomia Sozialeko estatistikak bildu eta ekoizteko sistema bat ezartzeko, Espainiako Ekonomia Sozialaren estatistikak atari bakar batean bildu, gorde eta argitaratzeko, modu iraunkorrean eta jarraituan, eta kontabilitate nazionalaren irizpide metodologikoekin, homogeneoekin eta konparagarriekin.”

Iturria: CIRIEC+ Irekia

Donostia 2023ko Ekonomia Sozialaren hiriburua dela eta, Euskadiko Kooperatiben Goren Kontseiluak -Kooperatiben Kontseilua- eta Euskadiko Kooperatiben Konfederazioak –KONFEKOOP– ahaleginak batu dituzte Lan Elkartuko Kooperatiben Espainiako Konfederazioarekin –COCETA– eta Nazioarteko Aliantza Kooperatiboarekin -ICA– batera, egun horretan ekitaldi global eta bakar bat antolatzeko, Donostiatik emango dena mundu osoarentzat.

“Garapen Iraunkorraren aldeko Kooperatibak” ekitaldia uztailaren 1ean egingo da, 11:00etatik 14:00etara, eta mundu osoko kooperatiben liderrek, Gobernu zentral eta Jaurlaritzako ordezkari instituzionalek eta bost kontinenteetako hainbat erakunde eta enpresa kooperatibok parte hartuko dute.

Ekitaldiaren ardatza da etorkizun hobe bat eraikitzeko tresnarik onena formula kooperatiboa dela erakustea. 2023a urte giltzarria da Nazio Batuen 2030 Agendarako; izan ere, irailean, NBEk goi bilera bat antolatuko du Garapen Jasangarrirako 17 Helburuak berrikusteko (GJH).

2030 Agendak bidearen erdia egina duela, beharrezkoa da ahaleginak areagotzea, eta hori lankidetza gehiagorekin baino ezin da egin. Kooperatibek hori egiteko eredu bat dute, eta aspaldi ari dira erakusten. Mugimendu kooperatiboa garapen jasangarriaren aitzindaria da, hain zuzen ere termino hori printzipio kooperatiboetan baitzegoen 1995etik (Zazpigarren printzipioa), NBEk 2015ean 2030 Agenda plazaratu baino 20 urte lehenago.

Euskadi kooperatibismoaren erreferentea da munduan; izan ere, Euskadin lan elkartuko enpresa garrantzitsuak daude, non langileak enpresaren jabeak diren, eta kooperatibismoa sustatzen eta zabaltzen duen izaera publiko-pribatuko erakunde bat du – munduan dagoen bakarra-: Euskadiko Kooperatiben Goren Kontseilua.

Euskadi, gainera, erreferentea da jasangarritasunari dagokionez, Europan desberdintasun gutxien duen eta kooperatiba dentsitate handiena duen eskualdeetako bat baita, hau baieztatuz: zenbat eta kooperatiba gehiago, orduan eta berdintasun gehiago.

17 helburu eta 6 mahai

Garapen Iraunkorraren aldeko Kooperatibak konferentzia 6 bloketan banatuko da: bost 17 GJHak identifikatzeko eta lantzeko, eta beste osagarri bat, gazteriari zuzendua. Mahai horietako bakoitza kooperatiben munduko pertsona esanguratsu batek moderatuko du.

Aurrez, Donostiako alkate Eneko Goiak eta bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburu Idoia Mendiak ongietorria egingo dute, bideo banaren bidez. Konferentziaren hasieran arituko dira Patxi Olabarria, Euskadiko Kooperatiben Goren Kontseiluko presidentea, Wenyan Yang, COPAC-kooperatiben sustapenerako Nazio Batuen Batzordeko presidentea, eta Ariel Guarco, ICAko presidentea.

Mahai guztietan euskal kooperatiben ordezkaritza egongo da, beren esperientziak nazioarteko beste erakunde batzuekin partekatuz.

Lehen mahaian, Pertsonen ongizatearen alde, Udapak eta Eroskik osasunarekin, ongizatearekin eta pobreziaren amaierarekin duten konpromisoa azalduko dute, Ukrainako nekazaritza kooperatiba batekin eta Argentinako Creando Conciencia kooperatibarekin batera.

Bigarren mahaian, Mundu bidezkoago baten alde, hezkuntza eta genero berdintasuna izango dira protagonistak, eta ICAko genero batzordeko presidente Xiomara Cespedesek eta Indiako emakumeen kooperatiben federazioko presidente Mirai Chatterjeek hitz egingo dute.

Komunitateen ongizatearen alde izango da hirugarren mahaiaren ardatza, eta hainbat esperientzia azalduko dira, horien artean Finlandiako kooperatiba bat, Goiener herritarren talde kooperatiboa eta Mondragoneko Kongresuko lehendakari Leire Muguerza. Mahai hori KONFEKOOPeko presidente Rosa Lavinek moderatuko du.

Laugarren blokean Planetaren ongizatearen alde landuko da, Kamerungo, Fijiko eta Gasteizko Eraman kooperatibaren ordezkariekin.

5 mahaian, Lankidetza gehiago mundu hobe baten alde, aztergaia lankidetza publiko-pribatua izango da, eta Gobernu zentraleko eta Jaurlaritzako ordezkariek jardungo dute, Kooperatiben Kontseiluko presidente Patxi Olabarriak moderatuta.

Gazte kooperatibistek emango diete buru mahaiei, Caja Popular Mexicanaren edo Bizipoz euskaldunaren esperientziekin, besteak beste.

Ekitaldia amaitzeko, KONFEKOOPeko presidente Rosa Lavinek eta COCETAko presidente Luis Miguel Juradok balorazioa egingo dute. Jardunaldi trinko honen klausura Espainiako Gobernuko lehendakariorde Yolanda Diazen mezuarekin egingo da.

Streaming bidez jarraitzeko aukera

Ekitaldia streaming bidez jarraitu ahal izango da, aurrez webgunean izena emanda: kooperatibenkontseilua.eus. Parte hartzaileetako batzuek bideo bidez parte hartuko dute, ordu eremu desberdinengatik edo agenda kontuengatik.

Nazioarteko Konferentzia horrek esan nahi du egiaztatuta dagoela enpresa kooperatibek garapen ekonomikoan eta enpleguen sorreran egiten duten ekarpena, ekonomiaren, gizartearen eta ingurumenaren jasangarritasuna printzipio hartuta.

‘Kooperatibak garapen jasangarriaren alde’ ekitaldiaren programa: deskargatu hemen: COOPDAY PROGRAMA. 

 Iturria: Kooperatiben Kontseilua

Joan den apirilaren 27an argitaratu zen EHAAn 33/2023 Dekretua, Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialeko Erakundeen Errolda sortzen duena.

Gizatea Euskal Autonomia Erkidegoko Gizarteratze Enpresen Elkarteak gidaliburu bat prestatu du, errolda horretan izena emateari buruzko informazioa eta nola eman azaltzeko.

Erroldan inskribatzea beharrezkoa izango da euskal administrazio publikoekin lankidetzan aritzeko eta horiek bultzatzen dituzten sustapen-neurriak eskuratzeko, diruz lagundu daitezkeen programak barne. Dekretu honek indarra hartu eta hurrengo 6 hilabeteetan egin beharko da inskripzioa (urriaren 26a arte).

Nork eman dezake izena erroldan?

Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialeko erakundeak, egoitza eta jarduera Euskadin dutenak, Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialari buruzko Legearen 3. artikuluan jasota daudenak. Hau da, fundazioak, elkarteak, gizarte-ekimeneko kooperatibak eta formalki eratuta dauden eta nortasun juridiko propioa duten beste edozein erakunde.

Hirugarren Sektoreari buruzko Legearen 3. artikuluan aurreikusitako baldintzetako bat betetzen ez duten erakundeak, baldin eta hirugarren sektore sozialeko erakundeen gehiengo partaidetza zuzena edo zeharkakoa badute, haien helburu sozialak lortzeko eratuak izan badira, egoitza eta jarduera nagusiki Euskadin badute, eta beren jardueraren irabazi-asmorik gabeko izaerari eusten badiote (beren helburu soziala osatzen duten jardueretan etekinak berrinbertitzeko betebeharraren estatutu-aurreikuspena). Bereziki, eremu horretan sartuko dira enplegu zentro bereziak eta dagozkien erregistro ofizialetan behar bezala inskribatuta dauden laneratzeko enpresak.

Beraz, laneratzeko enpresen kasuan, Administrazio Publikoak bultzatutako sustapen-neurriak eskuratu ahal izateko, diruz lagundu daitezkeen programak barne, beharrezkoa izango da

Izena emateko eskaera elektronikoki baino ez da egingo: ESTEKA HONETAN

Eskabidearekin batera honako agiri hauek aurkeztu beharko dira: 1. Eskabidea sinatzen duenaren ordezkaritzaren egiaztagiria; 2. Estatutuen kopia; 3. Izaera juridikoari dagokion erregistroko inskripzio-ziurtagiria;4. Gobernu-organoa osatzen duten pertsonen nortasuna adierazten duen ziurtagiria; 5. Erakundearen giza baliabideak egiaztatzen dituen ziurtagiria, kontratatutako pertsonen kopurua eta boluntarioen kopurua adierazita. Ez da beharrezkoa izango dokumentazio hori aurkeztea erakundea EAEko Administrazio Publikoaren mendeko erregistro publiko batean inskribatuta dagoenean.

Espedientea ebazteko epea 3 hilabetekoa da, eta isiltasuna positibotzat hartuko da. Eskaera izapidetzeko orduan zalantzak kontsultatu daitezke 945 016 406 telefonoan eta ondoko helbide elektronikoan: gizarte-zerbitzuak@euskadi.eus

Entitate batzuk automatikoki inskribatuko dira eskaera tramitatu beharrik gabe, kasu hauetan: 1. Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialeko dirulaguntzen erakunde onuradunak; 2. Gizarte-interesekotzat jotako erakundeak; 3. Boluntariotzaren Erroldan inskribatutako erakundeak;4 Boluntariotzako Erakundeen Zentsuarekiko koordinazio horrek elkarren artean jardungo du, eta, beraz, Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialeko Erakundeen Erroldan inskribatuta geratzen diren erakundeak ere inskribatuta geratuko dira, beste baten beharrik gabe.

Iturria: Gizatea

Gizarte ekonomiarako ekintza-planaren ezarpenaren zati gisa, Europako Batzordeak, 2023ko ekainaren 13an, gizarte ekonomiaren esparru-baldintzen garapenari buruzko Kontseiluaren gomendio-proposamena onartu zuen.

Proposamenaren helburua da lan-merkatuan sartzea eta gizarteratzea sustatzea, estatu kideei ekonomia soziala beren politiketan txertatzen lagunduz eta sektoreari laguntzeko neurriak eta ingurune egokia sortuz.

Ekonomia soziala laguntzeaz gain, Proposamenak berrikuntza soziala, garapen ekonomiko eta industrial jasangarria eta estatu kideetako lurralde-kohesioari laguntzea ere bultzatu nahi ditu.

Proposamenak gomendioak ematen dizkie estatu kideei politika publikoak eta lege-esparruak gizarte-ekonomiaren ekintzak bultzatzeko nola egokitu daitezkeen azaltzeko, batez ere gutxien garatuta dagoen eremuetan.

Gainera, gomendatzen du nola egokitu daitezkeen administrazio- eta erakunde-egiturak erakunde horiei laguntzeko eta sektorean interesa duten alderdiekin konpromisoa hartzeko.

Gizarte ekonomiaren barruan hainbat erakunde eta negozio-eredu alternatibo eta hainbat sektoretan duen hedadura kontuan hartuta, Proposamenak hainbat gai hartzen ditu bere baitan: trebetasunak, gizarte-berrikuntza, finantzaketarako sarbidea, kontratazio publikoa, estatuko laguntza, zergak, gizarte-eraginaren neurketa eta kudeaketa, ikuspena eta onarpena.

Proposamen horren arabera, Kontseiluan eztabaida izango da hurrengo pausoa, akordio politiko bat lortzeko. Proposamena onartutakoan, estatu kideek 18 hilabeteko epean hartu edo eguneratuko dituzte ekonomia sozialerako estrategia nazionalak. Ondoren, Batzordeak estrategien aplikazioa gainbegiratuko du, estatu kideekin aldizka kontsultak eginez, Enplegu Batzordearen eta Gizarte Babeserako Batzordearen bidez.

Iturria: Europako Batzordea: Enplegu, Gizarte Gai eta Gizarteratze Saila