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Lantegi Batuak puso en marcha, en 2014, una iniciativa para acreditar las competencias de su plantilla, vinculándolas a los certificados de profesionalidad relacionados con su actividad laboral. Un proceso que ha permitido hasta la fecha que 327 personas de la unidad de Servicios, de ellas 189 con discapacidad intelectual o enfermedad mental, cuenten con su correspondiente diploma. En esta sexta promoción, 76 personas -40 mujeres y 36 hombres- han obtenido su Certificado Profesional, de las cuales 25 son personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental.

Todas estas personas han obtenido el diploma mediante un proceso de reconocimiento, evaluación y acreditación oficial de su experiencia laboral en los sectores de jardinería y limpieza. Además de un reconocimiento a su trayectoria profesional, el certificado supone también un importante aval para lograr un empleo en empresas ordinarias, fuera de Lantegi Batuak.

Son personas que trabajan en los servicios de limpieza y jardinería de 24 municipios de Bizkaia, así como para otros clientes públicos y privados de Lantegi Batuak como Metro Bilbao, Bilbao Exhibition Centre, la UPV/EHU, el Centro OLA y Sukarrieta (Fundación BBK), Automotive Intelligence Center o la fábrica de La Salve. De especial significación ha sido también su valiosa aportación durante la pandemia, en los servicios de limpieza en residencias de personas mayores y personas con discapacidad, dos colectivos en situación de vulnerabilidad. En concreto, 15 de las personas que han obtenido los últimos diplomas trabajan en residencias de este tipo.

Hasta el año 2014, las convocatorias para la obtención de certificados de profesionalidad marcaban procedimientos y requisitos comunes para todas las personas participantes, sin tener en cuenta las necesidades de apoyo y adaptación para colectivos como el de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. Esto impedía, en la práctica, su participación, con el peligro de quedarse fuera de los nuevos sistemas de formación acreditada que se están poniendo en marcha.

Por este motivo, Lantegi Batuak habilitó un plan pionero para poder certificar de forma progresiva las competencias de su plantilla. Todos estos trabajadores y trabajadoras han contado desde entonces con el apoyo de Lantegi Batuak en la preparación del proceso de acreditación, así como con el respaldo de Lanbide, Servicio Vasco de Empleo, del Instituto Vasco de Conocimiento de la Formación Profesional (IVAC/EEI), y del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

La iniciativa se enmarca en el proyecto AukerAbility, financiado al 50% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo 2014-2020 del País Vasco, impulsado por el Gobierno Vasco a través del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, y cuenta también con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia, a través del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.

Fuente: Lantegi Batuak

Llama la atención que muchas personas hablan de la cooperativa o de las cooperativas y pocas las conocen y tienen relaciones con ellas, siendo de clases distintas, por ejemplo, de enseñanza, donde llevan a sus hijos e hijas; de consumo, donde realizan las compras; de crédito, donde tienen sus cuentas corrientes; de viviendas, donde se tiene una vivienda o local; o de trabajo, asociado con las que nos relacionamos en nuestra vida cotidiana cómo en la reparación de los vehículos, electricistas, peluqueros, restaurantes, entre otras múltiples actividades.

Es cierto que la sociedad cooperativa es una forma societaria menos utilizada que la de las sociedades mercantiles tradicionales, ya que su número de constituciones no alcanza el 8% sobre aquellas.

Es evidente que el modelo cooperativo vasco, especialmente el de las cooperativas de trabajo asociado, es un referente a nivel autonómico, estatal e internacional. Y paradójicamente es poco conocido por las asesorías y consultorías de la CAPV, en gran medida porque las personas que las integran no recibieron formación profesional del mismo y ya se sabe que «aquello que no se conoce no existe».

Para conseguir que la sociedad cooperativa sea más conocida es relevante que en las carreras universitarias de economía y de derecho se incorpore la formación del derecho cooperativo, al igual que en todas las ramas del emprendimiento cuando se abordan las formas societarias, y lo mismo se podría decir para la formación profesional e incluso para currículos de los centros educativos en los que se debería abordar de forma básica las diferentes formas de emprendimiento, siendo esta una demanda que se lleva haciendo desde hace lustros por parte de todas las entidades que integramos el Movimiento Cooperativo Vasco: Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi; Confederación de Cooperativas de Euskadi (Konfekoop) y nuestra entidad la Sociedad de Promoción de Cooperativas, Elkar-Lan, S. Coop.

Precisamente por lo expuesto, parte de las actividades que despliega Elkarlan se centra en las personas asesoras y consultoras, que son quienes acompañan a las personas emprendedoras el modelo societario a utilizar para la puesta en marcha de sus proyectos empresariales. Es sorprendente saber que las personas emprendedoras con experiencia en otras formas societarias, que han puesto en marcha su proyecto bajo la configuración societaria cooperativa la perciban como la forma societaria más adecuada, flexible y eficaz, que han conocido.

Así pues, desde ELKAR-LAN, S. COOP., se estima que todavía hay un camino que recorrer para hacer que se visualice a la sociedad cooperativa y se la reconozca como la sociedad en la que su eje central son las personas socias y la Comunidad en la que se ubica y se enraíza. La cooperativa en al CAPV dispone de una regulación específica fruto del desarrollo de la competencia exclusiva en materia de Cooperativas de la que dispone nuestra Comunidad Autónoma del País Vasco, la cual reconoce a sus personas socias la posibilidad de desplegar una amplia autorregulación, lo que les permite a las sociedades cooperativas estar en la vanguardia societaria.

Por todo lo cual podemos afirmar que estamos ante un modelo societario moderno y de futuro, en el que las personas que la integran hoy y en el futuro son y serán los actores y actrices principales en su gestión y ello genera no solo compromisos sino implicaciones de todas ellas además de una atmósfera de gran confianza en el modelo societario de empresa más participativo que existe actualmente dentro del derecho societario vigente.

Fuente: Deia

El Gobierno español aprobó el pasado 18 de enero en el Consejo de Ministros el Plan Estatal de Acceso a la Vivienda 2022-2025, que está dotado de 432 millones de euros. Además, saldrá adelante el bono joven de ayuda al alquiler, consignado en los presupuestos con 200 millones de euros, y el anteproyecto de Ley por el Derecho a la Vivienda.

Dentro del nuevo plan figura un nuevo paquete de ayudas para la población vulnerable, así como para los promotores de vivienda en alquiler asequible. Otro de los puntos que se presentan en este proyecto es el relativo a fomentar la vivienda colaborativa, un modelo también conocido como cohousing.

El objetivo es potenciar un sistema de acceso a la vivienda basado en la posibilidad de que los ciudadanos puedan juntarse voluntariamente para compartir espacios comunes. A diferencia de una urbanización, donde cada persona o familia tiene su residencia individual, en este modelo se comparten más zonas, como, por ejemplo, la cocina, el salón o la lavandería. Según los defensores de esta idea, la fórmula tiene un componente de socialización y de residir en una comunidad con mayor capacidad de autogestión.

Los defensores del modelo se alinean con las propuestas de la Agenda 2030 que abogan por cambiar el modelo de vivienda, entre otras cosas, para optimizar el suelo y ganar mayor eficacia en la gestión de los recursos. Asimismo, desarrollan que esta fórmula genera espacios habitables de mayor calidad y más sostenibles ambientalmente.

Por lo tanto, no tiene que ver con la idea de compartir un piso o vivir en una urbanización, sino que busca dar cabida a aquellos ciudadanos que comparten unos determinados intereses o preferencias de poder vivir en un mismo entorno. Aun así, la iniciativa no es nueva, surgió en Dinamarca en los años sesenta y más adelante se trasladó a Estados Unidos. La intención de este sistema era fomentar una idea de vida comunitaria. Sin embargo, también existen posiciones en contra que alertan de que este sistema puede ser otra excusa perfecta para que grupos de inversión e inmobiliarias puedan gestionar viviendas más pequeñas que, realmente, esconden un modelo de precariedad que se aprovecha de aquellos ciudadanos que no pueden acceder a una vivienda tradicional.

Posiciones intermedias defienden tanto un argumento como el otro. Ven con buenos ojos que los ciudadanos tengan opciones jurídicas que les faciliten poder organizarse en torno a una vivienda y tengan mayor capacidad de autogestión, libres de fondos buitres y grupos especulativos. No obstante, esto no quita la idea de que existan determinadas compañías o empresas que bajo la etiqueta de cohousing, que tiene connotaciones positivas, busquen especular con la intención de enriquecerse a costa de ofrecer viviendas más pequeñas, de peor calidad y habitadas por ciudadanos precarios.

Fuente: Público, Candela Barro

“Nuestra” es la nueva campaña publicitaria de LABORPAR, la organización empresarial que representa y defiende los intereses de las sociedades laborales en España. Mediante esta intervención, la federación pone el foco en las sociedades laborales como una respuesta a las necesidades de las personas emprendedoras, así como para llevar a cabo procesos de sucesión empresarial y de reconversión de empresas en crisis.

Uno de los objetivos de la campaña es presentar la Sociedad Laboral como una respuesta a las principales necesidades y demandas de las personas trabajadoras: estabilidad en el empleo, capacidad de decisión, conciliación laboral y familiar, y remuneración adecuada. Cuestiones a las que se añaden los principios de responsabilidad social, igualdad y participación en estas empresas de Economía Social, en las que los trabajadores y trabajadoras que las integran poseen mayoritariamente el capital social.

Con el fin de promover todas las opciones que ofrece este modelo empresarial, LABORPAR, la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España, ha realizado esta campaña, que se ha desarrollado con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En la web www.nuestraempresa.es se recoge toda la información con las características y ventajas de esta fórmula empresarial, así como la opción de contacto para recibir un asesoramiento o más información por parte de las organizaciones que componen LABORPAR.

El spot principal de campaña ha sido obra de Tom Fernández, autor del anuncio y director de cine español que ha dirigido películas como “La Torre de Suso”, “Para qué sirve un oso” o, más recientemente, “Venga Juan”, la serie de HBO Max. Según palabras de Fernández, “he querido plasmar la parte más humana de las sociedades laborales, para hacerlas atractivas a todas aquellas personas que estén pensando en emprender o en transformar una empresa”.

Sobre LABORPAR

La Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas es una organización empresarial sin ánimo de lucro, independiente, plural y participativa cuyos objetivos son la representación y defensa de las empresas constituidas como sociedades laborales en España, así como de los intereses de las organizaciones territoriales que la componen, y que son AEMTA (Castilla y León), Asalma (Comunidad de Madrid), ASATA (Principado de Asturias), ASLE (Euskadi) y Amusal (Murcia).

Según los datos recogidos por Laborpar, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, España cuenta con cerca de 8.000 sociedades laborales, que emplean a 55.000 personas.

Fuente: Observatorio Español de la Economía Social

KONFEKOOP y Laboral Kutxa ofrecerán un servicio personalizado a las cooperativas asociadas.

Rosa Lavín, presidenta de la Confederación de Cooperativas de Euskadi-KONFEKOOP e Iñaki Peña, director de la Red de Empresas de Laboral Kutxa, han firmado un convenio con el fin de facilitar a las cooperativas asociadas el acceso a los Fondos Next Generation. Tras la llegada del primer tramo de los fondos europeos para la recuperación, es el momento de que las empresas interesadas puedan acceder a ellos. Con este objetivo se ha suscrito este acuerdo para “facilitar apoyo a las cooperativas asociadas a KONFEKOOP a través del servicio Laboral Next al objeto de que sean más competitivas, digitales y sostenibles”

.Este servicio cuenta con un asistente web que ofrece la información, convocatorias y noticias más relevantes y una oficina técnica que ofrece un análisis de elegibilidad y resolución de dudas, de forma totalmente gratuita.

Las cooperativas asociadas contarán con la experta Marta Boixados para el asesoramiento personalizados a las cooperativas en torno a estos fondos. Las consultas pueden realizarse a través de email (laboralnext@laboralkutxa.com) o bien llamando al 943 77 84 82.

La agilidad en las solicitudes, así como el cumplimiento con los criterios de elegibilidad serán claves, pues las convocatorias vencen en los plazos establecidos y no existe posibilidad de ampliaciones o prórrogas. Por ello, para ayudar a las empresas cooperativas, KONFEKOOP y Laboral Kutxa han firmado este convenio.

Fuente: KONFEKOOP

Auzozaintza se extenderá después al resto de la localidad, dentro del concepto Hernani Burujabe.

Poco a poco se comienzan a observar los resultados de la iniciativa Hernani Burujabe. Una de ellas es la que se centra en el cuidado y la ayuda a personas mayores que se encuentran en situación de soledad, Auzozaintza. El Ayuntamiento, de la mano de las cooperativas Zabalduz y Maitelan, ponen en marcha un programa integral novedoso que quiera acompañar a las personas afectadas en todo un proceso para su integración social.

El primer paso se da ya y lo hará en tres barrios de la localidad como experiencia piloto: Zikuñaga, Portu/Elizatxo y Etxeberri. Tal y como han remarcado en la presentación de la iniciativa, «se trata de un plan de mejora de la calidad de vida de las peronas mayores en situación de fragilidad y soledad no deseada».

Tal y como reconoce el alcalde, Xabier Lertxundi, es una iniciativa que en ningún otro lugar se ha llevado a cabo como la va a hacer Hernani, por lo que supone toda una novedad a la hora de abordar esta problemática.

«Queremos incidir en dos aspectos. El primero es el de precisamente acompañar a esas personas mayores que viven solas a acercarse a las posibilidades que hay en el municipio para dejar de estarlo cuando así lo deseen. El segundo de ellos es el de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras que desempeñan su labor en el área de los cuidados. Se trata de un sector con un peso muy importante de la mujer».

Fuente: El Diario Vasco, JUAN F. MANJARRÉS

Tras un año como proyecto piloto, el Polo de Economía Social y Solidaria, Ekonopolo, del Ayuntamiento de Bilbao pone en marcha, con la colaboración de REAS, sus primeras actividades que buscan fomentar proyectos en torno a la Economía Social y Solidaria para la Villa.

El objetivo del proyecto Ekonopolo es apoyar y promocionar la Economía Social y Solidaria y posicionarse como ESPACIO DE REFERENCIA de esta economía transformadora, dando a conocer las posibilidades y oportunidades que ofrece como modelo de emprendimiento y desarrollo económico social y cooperativo. También, se busca facilitar el desarrollo del emprendimiento social cooperativo, apoyando los procesos de ideación, puesta en marcha y acompañamiento a empresas, a través de formación, orientación y planes adaptados a este objetivo.

El Ekonopolo, ubicado en la Plaza de La Cantera en el barrio de San Francisco, está promovido por el Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, en coordinación con REAS Euskadi, y en colaboración con universidades, empresas y sociedad civil.

Una de las primeras acciones es el programa Presstatzen, dirigido a personas que quieran emprender un proyecto colectivo, a asociaciones que quieran profesionalizar su actividad o a empresas que quieran transitar al modelo de la Economía Social y Solidaria.

Además, dentro del proyecto Ekonopolo, se encuentra el Auzofactory Cantera, un vivero de empresas que ofrece ubicación temporal en módulos empresariales, así como en espacios de co-working a promotores de proyectos empresariales, empresas y profesionales, que deseen ubicarse en Bilbao para el desarrollo de su actividad desde el respeto y encaje de los valores y principios de la Economía Social y Solidaria.

La red de Auzofactorys del Ayuntamiento de Bilbao tiene como objetivo ser un punto de intersección entre ciudadanía, barrio, empresas y ciudad. Estos centros pretenden ser un espacio de referencia, abierto a la ciudadanía y a las empresas, innovadores y dinamizadores del desarrollo económico de la ciudad, con nuevas metodologías, espacios innovadores y servicios avanzados, focalizado en sectores estratégicos para la ciudad de Bilbao.

Fuente: BizkaiaGaur

Jennacoop, que busca el intercambio de conocimientos y experiencias entre el colectivo joven, ha sido presentado dentro de la jornada sobre «El potencial de la juventud agraria en los sistemas alimentarios sostenibles»

KONFEKOOP ha presentado el proyecto Jennacoop, dentro de la jornada organizada por el Foro Rural Mundial sobre El potencial de la juventud agraria en los sistemas alimentarios sostenibles. “Para las entidades que representamos al cooperativismo es muy importante que la base social participe y nos conozca. Por ello, en el contexto de pandemia, surgió Jennacoop, proyecto eurorregional entre Nueva Aquitania, Navarra y Euskadi enfocado al colectivo joven de cooperativas agroalimentarias”, explica Maite Corres, responsable de Proyectos de Intercooperación de la Confederación de Cooperativas de Euskadi-KONFEKOOP.

Entre los objetivos principales de Jennacoop se encuentra la creación y puesta en marcha de un grupo de trabajo estable de jóvenes cooperativistas, agricultoras y agricultores, ganaderas y ganaderos. Asimismo, busca favorecer el intercambio de conocimiento entre jóvenes de los distintos territorios de la Eurorregión y “así poder hacer frente conjuntamente a problemas comunes”.

La Red de jóvenes de cooperativas agrarias de la Eurorregión ha desarrollado a lo largo de 2021 una intensa actividad, desde visitas virtuales, hasta la identificación y difusión de buenas prácticas, pasando por trasladar a la juventud las últimas novedades sobre el Pacto Verde europeo, favoreciendo la digitalización de las explotaciones y su modernización. También se está haciendo llegar su trabajo y el papel de las cooperativas a otros públicos, tal y como ha sucedido en esta jornada.

Fuente: KONFEKOOP

Valencia, ciudad sede de CIRIEC-España, volverá a acoger, 30 años después, un Congreso Internacional del CIRIEC. Será el tercero que organizará CIRIEC-España, después del Congreso de 1992 en Valencia, y el de 2008 en Sevilla. El evento fue ratificado el pasado 29 de abril durante una reunión del Praesidium del CIRIEC-Internacional, en la que además se decidió la cancelación de las citas internacionales previstas para este año debido a la crisis de la Covid-19: el Congreso de Tesalónica (Grecia), previsto inicialmente para principios de junio y después para septiembre, y el Congreso de Salvador de Bahía (Brasil), previsto también para septiembre.

La candidatura de Valencia ya recibió un respaldo unánime durante el último Consejo de Dirección presencial del CIRIEC-Internacional, celebrado en febrero en Estambul. Sin duda, el éxito de las convocatorias precedentes sirvió como mejor aval para la candidatura española.

Los Congresos Internacionales del CIRIEC constituyen un excepcional punto de encuentro de directivos empresariales, profesionales, investigadores universitarios y dirigentes políticos y sociales.

Directivos empresariales, ministros y comisarios europeos, premios Nobel y otros prestigiosos científicos se dan cita en los congresos internacionales del CIRIEC para proponer y debatir soluciones a los más importantes problemas económicos del momento.

Fuente: CIRIEC España

La Comisión Europea presentó el 9 de diciembre, en rueda de prensa el Plan de Acción Europeo de Economía Social, cuyo objetivo es ayudar a la economía social europea a prosperar, aprovechando su potencial económico y de creación de empleo, así como su contribución a una recuperación justa e integradora y a las transiciones verde y digital. El

Plan incluye 38 acciones concretas que se llevarán a cabo en los próximos nueve años, en áreas clave como las ayudas estatales, los marcos legales y políticos, contratación pública responsable y acceso a los mercados, emprendimiento en economía social, acceso a la financiación y a los fondos europeos.

Basándose en la Iniciativa de Empresa Social de 2011 (Social Business Initiative), el Plan de Acción de la Economía Social es el resultado de un amplio proceso de consulta con los ciudadanos, el sector y los expertos, que se ha prolongado durante siete años.

Desde la Comisión se recuerda que son 2,8 millones las entidades y empresas de la economía social que operan en Europa, generando empleo a 13,6 millones de personas y ofreciendo soluciones a los principales retos de nuestras sociedades. Abarcan un amplio abanico de sectores, tamaños y formas, desde las cooperativas hasta las nuevas empresas sociales.

“Un mayor apoyo a la economía social no sólo crea puestos de trabajo, sino que también permite a las organizaciones aumentar su impacto social en toda la UE”, afirman desde la Comisión.

Fuente: Observatorio Español de la Economía Social