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Volveremos en septiembre con nuevas noticias

El pasado 30 de junio GEZKI, UEU y EKOPOL organizaron la jornada “Transición ecosocial por la vía de la economía social: ¿qué hacer en el ámbito educativo?” en Eibar, en el marco de los cursos de verano de la UEU.

El objetivo de esta jornada fue conocer el tipo de dinámicas y materiales que se han generado para trabajar la transición ecosocial en los diferentes ámbitos de la educación formal y no formal del País Vasco (Escuela Pública, Ikastolas, Formación Profesional, Universidad y Medio Ambiente en la educación pública).

La jornada se completó con tres tipos de actividades complementarias, en primer lugar, con dos charlas inspiradoras, a cargo de Joseba Azkarraga (UPV/EHU/EKOPOL) y Charo Moran (Cooperativa Garúa), para ayudar en la posición teórica del tema. Posteriormente, organizaron una mesa redonda sobre la puesta en marcha de algunas iniciativas en distintos ámbitos educativos del País Vasco, que contó con la participación de diversas experiencias trabajadas a nivel universitario, de Formación Profesional y de Educación Secundaria Obligatoria. Posteriormente se organizaron dos talleres. Con el objetivo de profundizar en la elaboración de una experiencia de interés en cada taller, para ayudar a pensar cómo cada uno de los participantes podría llevarlo a su ámbito. Por último, la conferencia de clausura corrió a cargo de Nerea Zuluaga (Salto Ecosocial) y Maialen Azpillaga (Fiebre Amarilla), quienes expusieron los retos de la transición ecosocial en el ámbito educativo, desde el punto de vista de la juventud.

Tal y como señaló Enekoitz Etxezarreta (GEZKI) en una entrevista para UEU, “El objetivo principal es dar la visibilidad que se merece al tema de la transición ecosocial, teniendo en cuenta que en este momento hay debates profundos en el ámbito educativo. Si estamos pensando en cómo debe ser la educación para el futuro como pueblo, nos gustaría que esta jornada no nos permitiera perder de vista el enfoque de la transición. Si ahora no acertamos a mirar de frente el tema de las transiciones necesarias, ¿quién sabe cómo mirar después cuando las transiciones estallan entre las manos? En este sentido, si supiéramos poner un granito de arena a cómo estas transformaciones pueden ser abordadas desde las lógicas de la economía social en el ámbito educativo, estaríamos encantados.”

Fuente: UEU

El pasado 20 de junio la Oficina de Estrategia organizó un encuentro con agentes del sector de la Economía Social cuyo objetivo fue poner en evidencia la singularidad, el valor y el impacto de la economía social vasca.

El Museo San Telmo de Donostia / San Sebastián acogió dicho evento bajo el lema “La Economía Social en primera persona: Experiencias de Economía Social”. Este evento contó con la participación de los y las responsables de numerosas empresas vascas de la economía social y expertos en la materia, con el fin de acercar la economía social y sus diferentes experiencias de éxito a la ciudadanía guipuzcoana.

El alcalde de Donostia / San Sebastián Eneko Goia inauguró la sesión haciendo referencia al lema de la Capitalidad, Con las personas en el centro de la economía, “una declaración de intenciones que queremos hacer trascender al conjunto del territorio”. Tal y como subrayó el director de la Oficina de Estrategia Kepa Korta, “Impulsar los valores de la economía social y solidaria como la cohesión social y la integración, es uno de los 15 objetivos estratégicos que recoge la E2030DSS de la ciudad para esta década”.

El profesor en economía, miembro del Instituto GEZKI y Director del Máster en Economía Social y Solidaria de la Universidad del País Vasco Enekoitz Etxezarreta Etxarri agradeció la invitación al evento y resaltó el papel de Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social GEZKI que lleva desde 1987 trabajando por el fomento de la economía social y que cuenta con un observatorio OVES/GEEB. Seguidamente en su turno de palabra el profesor Etxezarreta hizo un recorrido histórico de los principales hitos de la economía social, desde la primera cooperativa de consumo creada en 1844 en Rochdale hasta el momentum actual que está viviendo a nivel europeo y mundial. A continuación, detalló las particularidades de nuestra economía social, la reformulación de sus principios que proponen desde su equipo y el impacto que genera.

“La economía social de nuestro territorio es singular por su músculo empresarial, ya que fuera de nuestras fronteras la economía social está centrada principalmente en cooperativas de consumo o agroalimentarias. El País Vasco es un pueblo muy industrial, con una gran tradición cooperativa, y la unión de estos dos factores ha generado modelos empresariales muy potentes”. Tal y como explicó Etxezarreta, estas empresas adquieren compromisos a tres niveles: micro (personas en el centro), meso (organizaciones colectivas y democráticas) y macro (comprometidas con el entorno), a través de los cuales son fácilmente distinguibles con respecto a empresas tradicionales que también reclaman su carácter social. Para finalizar su intervención, planteó una serie de reflexiones sobre la definición de la economía social actual y su futuro.

A continuación, los y las representantes de ocho empresas de economía social expusieron sus proyectos para generar así un intercambio de ideas y conocimientos muy enriquecedor. Entre las iniciativas invitadas al evento se encontraban: Joxean Hernandez, director de Impact Hub Donostia; Alberto Gastón, coordinador del Servicio de Educación para la Transformación Social del Grupo EMAUS; Sara Jaurrieta, directora de desarrollo organizacional de la Fundación Matia; Pablo Nuñez, director de Katealegaia; Marian Tapia, gerente de Zorrotz Legazpi; Angélica López, responsable del equipo de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia de Negocio de Tecnalia; Aitor Uriondo, director de Axular Lizeoa; Iñaki Zabaleta, director de Badia Berri.

En una extensa jornada el debate de la tarde giró en torno al futuro de la economía social. Preguntados por los retos de futuro, se coincidió en la necesidad de acercar los valores de la economía social a los y las jóvenes.

Video de la jornada

Fuente: Estrategia Donostia-San Sebastián 2030

¿Eres una organización alineada con los valores de la Economía Solidaria que busca apoyo para mejorar en algunas áreas?

Este programa es gratuito para sus participantes y cuenta con sesiones formativas y de networking para aprender y adquirir herramientas que ayuden a la consolidación de empresas de ESS.

El objetivo es asesorar y capacitar a personas gestoras de las organizaciones de ESS en su toma de decisión estratégica ante nuevos retos.

Asimismo, cada proyecto contará con un itinerario de acompañamiento preparado ad-hoc, con asesoramientos trimestrales, diseñado junto a una persona tutora especializada en la ESS.

El programa se divide en módulos semestrales y las empresas pueden optar a participar hasta en 3 módulos (con una duración máxima de año y medio).

Cada módulo cuenta con:

• • Sesiones formativas
• • Sesiones de networking
• • Asesoramiento a medida

El primer módulo se realizará del 3 de octubre de 2023 al 15 de enero de 2024. Contará con 3 sesiones formativas, 2 sesiones de networking y 4 horas de asesoramiento.

La fecha límite para recibir solicitudes será el 15 de septiembre de 2023

Más información aquí

Fuente: Reas Euskadi

El pasado día 30 de junio se llevó a cabo en Donostia la jornada “»Valoración de la sostenibilidad desde el enfoque fiscal-financiero» organizada por ASLE.

Tal y como se resalta desde el sector, la importancia de la sostenibilidad en el mundo de la empresa está en pleno crecimiento. Es por ello, por lo que es fundamental comprender en qué consiste la fiscalidad ambiental, qué aspectos son clave y qué criterios se valoran para acceder a la financiación necesaria para impulsar el desarrollo sostenible en las empresas.

Este fue el principal objetivo de la jornada, la cual estaba dirigida principalmente a los equipos de dirección y/o financiero de las diferentes empresas de la EAE. Durante la jornada pudieron conocer son los criterios fiscal-financieros a considerar para poner en marcha proyectos sostenibles en las empresas.

Jone Nolte, gerenta de ASLE fue la encargada de presentar la jornada. La introducción de la sesión corrió a cargo de Iker Estensoro, Director de Promoción Económica de la Diputación Foral de Gipuzkoa. A continuación, hablaron sobre el contexto de la sostenibilidad, los planes de finanzas sostenibles y sus implicaciones y la fiscalidad ambiental. Por último, organizaron una mesa redonda donde pudieron debatir sobre los criterios en materia de sostenibilidad para el acceso a la financiación por parte de las empresas.

Fuente: ASLE

La suma de fuerzas del Consejo Superior de Cooperativas, International Cooperative Alliance, KONFEKOOP, la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado COCETA y los gobiernos español y vasco hicieron posible el 1 de julio, Día Internacional de las Cooperativas, la celebración en el Ayuntamiento de Donostia de la conferencia internacional ‘Cooperativas por el Desarrollo Sostenible’.

El hilo conductor del evento, que fue seguido por streaming desde diferentes partes del mundo, fue la demostración de cómo la fórmula cooperativa es una de las mejores herramientas para construir un mundo mejor. 2023 es un año clave para la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, ya que en septiembre la ONU organizará una cumbre para revisar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Tal y como afirmó Ariel Guarco, presidente de International Cooperative Alliance, “queremos decir bien alto que el desarrollo sostenible solo es posible de la mano de las cooperativas”.

Dividido en seis bloques

La conferencia Cooperativas por el desarrollo sostenible se dividió en seis bloques, cinco para identificar y trabajar los 17 ODS y uno complementario dedicado a la juventud. Cada una de estas mesas estuvo moderada por una persona relevante del mundo cooperativo.

Patxi Olabarria, presidente del Consejo Superior de Cooperativas-Kooperatiben Kontseilua, valoró el alcance de la conferencia. “El hecho de que hayamos conseguido que en este momento estén conectadas personas cooperativistas de los cinco continentes, es la mejor forma de explicar el compromiso de las cooperativas con el desarrollo sostenible”, afirmó.

Fuente: Kooperatiben Kontseilua

Del 4 al 6 de julio se celebró en Seúl, el 9º Congreso Internacional de Investigadores en Economía Social de CIRIEC. En esta ocasión fue organizado por la Sungkonghoe University, con la colaboración del CIRIEC-Internacional. Este congreso ha contado con la participación de 300 congresistas de 41 países, que han presentado 130 comunicaciones sobre los temas de mayor actualidad de la economía social y cooperativa, desde la óptica global hasta la local o regional.

El congreso ha sido dirigido por el profesor Sang-Youn Lee, de la Sungkonghoe University, junto a la presidenta de la Comisión Científica de Economía Social de CIRIEC-Internacional, Marie Bouchard (CIRIEC-Canadá). Los profesores Carmen Marcuello y Rafael Chaves han formado parte del Comité Científico del Congreso.

Por primera vez, el Congreso de Investigadores en Economía Social del CIRIEC-Internacional se ha celebrado en Asia, concretamente en Seúl, Corea del Sur. En el Congreso de Seúl han sido protagonistas los también coreanos Ilcheong Yi, coordinador sénior de investigación del programa de Economías Alternativas para la Transformación, del Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD); y Hyunsik Eum, director de investigación de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), junto a Simel Esim, directora de la Unidad de Cooperativas de la OIT, que ha promovido junto a CIRIEC y otras organizaciones la primera definición global y oficial de Economía Social.

La primera jornada del Congreso, el pasado 4 de julio, se celebró en el salón de actos de la Librería de la Asamblea Nacional coreana. Destacaron las intervenciones de Rie Vejs-Kjeldgaard, directora del Departamento de Empresas Sostenibles, Productividad y Transición Justa de la OIT, quien precisamente valoró el logro de una definición global de economía social, definición que rápidamente fue adoptada por la ONU en su Resolución A/77/L.60; y la conferencia de Katherine Gibson, profesora de la ‘Western Sidney University’ y cofundadora del Colectivo de Economías Comunitarias. Desde su óptica anglosajona, Gibson destacó el papel que puede desempeñar la economía social en la construcción de modos de vida éticos, frente a los enormes desafíos actuales, entre ellos la desigualdad y la pobreza, o la degradación del planeta.

El segundo y tercer día del Congreso se celebró en las instalaciones de la Sungkonghoe University. En el segundo día, el Congreso dedicó una mesa redonda a la problemática de las estadísticas de la economía social, con la participación de Simel Esim y Hyunsik Eum, junto a Gianluca Salvatori (Euricse) y representantes de Turquía, Vietnam, Tanzania y Costa Rica.

De nuevo, se valoró los esfuerzos que están realizando distintos países, entre ellos España, para levantar estadísticas en Economía Social, y se formuló la necesidad de la creación de una estadística robusta, homogénea y comparable internacionalmente, que permita mostrar a los distintos agentes las principales magnitudes e impacto del sector.

El próximo Congreso de Investigadores en Economía Social del CIRIEC-Internacional, el 10º, será ya en 2025, los días 27 a 29 de octubre en Burdeos, Francia, según anunció Timothée Duverger, investigador del Centre Émile Durkheim y promotor de dicho congreso. En la misma semana y en la misma ciudad se celebrará también un nuevo encuentro del Global Social Economy Forum (GSEF).

Fuente: Observatorio Español de la Economía Social

Entrevistamos a Pablo Moratalla, Coordinador de EHLABE Asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Con una larga trayectoria laboral, entre los centros especiales de empleo de iniciativa social, nos relata: la actualidad de los CEE, la transición del empleo protegido al ordinario, el papel de las mujeres en estas entidades y los retos a futuros para el sector.

Después de la pandemia y de las diferentes crisis que han afectado recientemente a la sociedad vasca ¿Cuáles son los principales objetivos de EHLABE y sus entidades?

Una vez se ha logrado pasar los peores momentos, tanto de la pandemia como de la crisis económica y social que produjo, las entidades de iniciativa social agrupadas en EHLABE han tenido como objetivo principal y fundamental el mantenimiento de los puestos de trabajo de todas las personas trabajadoras con discapacidad, especialmente de los colectivos con más necesidades de apoyo.

 A partir de ahí, y como objetivos complementarios, se está trabajando intensamente en dos líneas fundamentales: seguir generando nuevas oportunidades laborales inclusivas y de calidad buscando nuevos nichos de mercado y actividades en sectores emergentes y, a la vez, seguir trabajando en todo lo relacionado con la formación, al objeto de reducir y ajustar la brecha que existe entre las exigencias/requerimientos de las actividades que se realizan y las capacidades de las personas trabajadoras.

¿Podrías hablarnos sobre la importancia que tiene para las personas con discapacidad el tránsito del empleo protegido al empleo ordinario? ¿Cuáles son sus principales características?

Dentro del modelo vasco de inclusión que las entidades de iniciativa social de EHLABE gestionan, además de los diferentes servicios de empleabilidad, destacan las diferentes vías de empleo por las que las personas con discapacidad pueden optar, entre ellas, el empleo en un CEEis o el empleo en una empresa del entorno. Las propias personas trabajadoras con discapacidad, en función de sus deseos, capacidad y oportunidades que ofrece el mercado laboral, pueden optar por alguna de estas vías.

La mayoría de entidades de EHLABE disponen de unas Unidades, llamadas de “Empleo con Apoyo” (haciendo referencia la metodología que utilizan), que tienen como objetivo principal apoyar a las personas que quieren trabajar en una empresa del entorno. El personal técnico de las Unidades de Empleo con Apoyo trabaja en una triple vía:

Primeramente, prospección, búsqueda de tareas y ofertas de empleo del entorno ordinario que puedan ser realizadas por personas con discapacidad.

En segundo lugar, asesoramiento y selección de personas candidatas junto con la empresa.

Y, por último, una vez la persona es contratada, formando, apoyando y realizando el seguimiento necesario para que la persona trabajadora pueda ejercer el trabajo de manera adecuada.

Como dato destacado, las entidades de EHLABE, en colaboración con las empresas de la CAPV, logran que más de 100 personas con discapacidad de media anualmente logren y mantengan un empleo.

¿Cuál es el papel de las mujeres en los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social de Euskadi?

El papel de las mujeres en los CEEis es exactamente el mismo que el de los hombres. La diversidad en todos los planos (género, sexual, cultural, etc.) es un elemento común a todas las personas con discapacidad (y sin discapacidad) que trabajan en nuestras entidades. 

Creemos que todas las personas, hombres o mujeres, con la capacitación y los apoyos necesarios, pueden desempeñar cualquier actividad en cualquier sector y ese debe ser nuestro objetivo. Es cierto, que las plantillas de personas trabajadoras de nuestras entidades están desequilibradas en cuanto al número de hombres y mujeres debido a que, la mayoría de ellas, iniciaron su andadura profesional hace más de 20-30 años y en aquellas décadas la empleabilidad entre las mujeres con discapacidad era muy baja.

No obstante, a través de la puesta en marcha de diferentes planes, acciones y medidas positivas, cada vez más mujeres con discapacidad acceden a nuestras entidades a trabajar (especialmente mujeres con discapacidad intelectual y enfermedad mental) y, cada vez en mayor número en actividades/sectores que hasta ahora estaban masculinizados.

¿Consideras que las mujeres con discapacidad sufren una doble discriminación?

Sí, las mujeres con discapacidad sufren una doble discriminación por su condición de mujeres y por tener una discapacidad. Aunque es cierto que no podemos saber a ciencia cierta la influencia de cada una de ellas, la suma de ambas, dejan a este colectivo en una situación de desventaja en relación a los procesos de empleabilidad.

Todavía hoy, la mayoría de los empleos no tienen en cuenta las necesidades de conciliación existentes en la sociedad (turnicidad, desplazamientos, etc.). Esta realidad perpetúa las dinámicas que llevan a las mujeres con o sin discapacidad a tener que dedicarse a los cuidados.

En el caso de las mujeres con discapacidad esta tendencia es aún mayor, al considerárseles en muchas ocasiones «incapaces» para acceder al mercado laboral y de esta forma relegárseles a funciones de cuidados en muchas ocasiones no elegidas por ellas.

Por ello, desde nuestras entidades, intentamos que todas y cada una de las acciones formativas y las diferentes actividades y puestos de trabajo que ofertamos, sean totalmente inclusivos y adaptados ya desde su planificación y diseño inicial.

Aun así, es necesario seguir trabajando para los servicios, formaciones, actividades y empleos que generemos sean totalmente adaptadas, inclusivas y accesibles para cualquier persona con discapacidad cualquiera que sea su género, discapacidad, etc.

¿Qué evolución crees que han tenido los CEEis vascos en los últimos años en Euskadi?

A pesar de las diferentes crisis sanitarias, sociales y económicas que hemos ido encadenando los últimos años, la evolución de los CEEis puede considerarse muy positiva. Hemos conseguido visibilizarnos como entidades relevantes de la economía social de la CAPV generando, no sólo empleo y oportunidades laborales  en los  CEEis sino que hemos sido capaces, en colaboración con empresas del entorno, administraciones públicas, entidades de la discapacidad, servicios sociales, centros salud mental, familias, … gestionar itinerarios completos sociolaborales y convertirnos en herramienta de inclusión social y laboral para personas con alguna discapacidad pero con muchas capacidades.

De esta forma, poniendo a la persona en el centro de nuestra labor, hemos logrado gestionar actividades sostenibles y rentables que han permitido generar más oportunidades y ofrecer un abanico completo de servicios de orientación especializada, formación (ocupacional, dual, FP básica, etc.) en todas sus vertientes y disponer de Unidades de Empleo con Apoyo para trabajar también oportunidades laborales en empresas del entorno.

En definitiva, los CEEis han logrado desarrollar un modelo abierto, inclusivo y accesible, siempre además en línea con los principios y valores de la economía social, convirtiéndonos, como señalaba anteriormente, en una de las familias más relevantes en la CAPV.

¿Cómo ves el futuro de los CEEis?

Hoy en día, los entornos productivos son cada vez más volubles y cambiantes y muchas veces poco predecibles, con la incertidumbre y dificultades que ello genera a entidades como las nuestras.

A pesar de ello, creemos que los principios, valores (desarrollo de lo local, la persona sobre el capital, prevalencia de las personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo) y prácticas de trabajo innovadoras que nos ha llevado a ser un referente estatal y europeo en la generación de empleo, conforman una base suficientemente sólida para seguir desarrollando nuestra misión de generación de oportunidades de empleo para el colectivo.

No obstante, debemos seguir trabajando en colaboración con todos nuestros grupos de interés para seguir mejorando el modelo vasco de inclusión y que las personas con discapacidad sigan teniendo más y mejores oportunidades de acceder a un empleo digno y de calidad, mientras seguimos siendo un sector competitivo. Con esta receta, estamos convencidos que estaremos bien posicionados ante los retos y transiciones que llegan.

¿A qué retos se enfrenta el sector de la ESS de cara al futuro?

Concretamente, podemos destacar algunos retos específicos del sector:

• Seguir posicionando y poniendo en valor del Modelo Vasco, a la vez que continuamos aplicando procesos innovadores socialmente que contribuyan a mejora el propio Modelo.
• Continuar reforzando la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través del mantenimiento del empleo en los CEEis y adelantándonos al impacto que la automatización, industria 4.0, la robótica y los avances tecnológicos van a tener. Es necesario, además, explorar con más ahínco las nuevas oportunidades laborales que van llegando en el contexto de las tres transiciones sostenibles (verde, digital, social)
• Seguir trabajando con las empresas de la CAPV en los procesos de inclusión de las personas con discapacidad en empresas del entorno, reforzando la metodología del Empleo con Apoyo como herramienta fundamental para lograrlo. Incluimos en este reto también, el empleo público de las personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo.
• Mejorar y garantizar el cumplimiento de los mercados públicos reservados
• Reconocer el valor añadido y la innovación social, anticipando soluciones para el envejecimiento activo. 
• Y finalmente, aunque no por ello mucho menos relevante, avanzar en la igualdad de las mujeres que, como decíamos, sufren una doble discriminación por su discapacidad y por ser mujer, teniendo en cuenta la perspectiva de género en todas las decisiones que se toman; y al mismo tiempo dando importancia a la sensibilización, visibilización y empoderamiento.

Fuente: OVES/GEEB

CIRIEC-España celebró el pasado 23 de junio en la UPV/EHU de Donostia su asamblea general anual, con motivo de la capitalidad española de Economía Social que ostenta este año la ciudad. La reunión, en la que participó GEZKI, estuvo dirigida por la presidenta de CIRIEC, Adoración Mozas, e incluyó una intervención de la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, acompañada del director de Economía Social, Jokin Díaz.

En el acto, la viceconsejera presentó las últimas medidas de fomento del cooperativismo y la economía social en Euskadi, “un territorio de referencia, con una densidad y diversidad de empresas de economía social donde se puede acreditar el impacto a partir de las menores tasas de desigualdad que se registran”, según afirmó. En su intervención se refirió al Plan Estratégico Interdepartamental de Economía Social, y en concreto, al eje referido a favorecer e integrar la formación en esta materia en todas las etapas educativas. En este sentido, recordó que el Departamento que dirige Idoia Mendia está impulsando y promoviendo la realización de unidades didácticas que comenzarán a impartirse primero en el ámbito universitario, precisamente a las personas que más cerca están de salir al mercado laboral, y extenderlo con posterioridad a las distintas etapas de la educación reglada. Además, reiteró la apuesta por esta fórmula de empresa con valores que contribuye al arraigo territorial y prioriza el capital humano.

Por otro lado, durante la reunión, el CIRIEC celebró el importante incremento, durante los últimos años, de su ya intensa actividad de investigación y difusión de la economía social. La presidenta, informó del éxito de la Semana Universitaria de la Economía Social, que en sus cuatro primeras ediciones (2020 a 2023) ha permitido convocar a miles de personas en torno a más de 500 actividades en 40 universidades.

El director de CIRIEC-España, profesor José Luis Monzón, junto a las múltiples acciones realizadas informó sobre el Congreso de Mataró, con más de 150 comunicaciones presentadas, o el Primer Congreso Jurídico de CIRIEC-España, celebrado los días 14 y 15 de junio en Córdoba.

Monzón celebró también la puesta en marcha del Portal Estadístico de la Economía Social CIRIECSTAT, que ha logrado constituirse con un potente equipo científico y técnico de 25 personas, que han recopilado las primeras estadísticas del sector, disponibles en la web http://www.ciriecstat.com.

El proyecto prevé crecer año a año para, en palabras del profesor Monzón “implantar un sistema de recopilación y producción de estadísticas de la Economía Social que agrupe, depure y publique en un portal único, de forma permanente y continuada, y con criterios metodológicos de la contabilidad nacional, homogéneos y comparables, las diferentes estadísticas de la Economía Social en España.”

Fuente: CIRIE + Irekia

Con motivo de la capitalidad de la Economía Social de Donostia 2023, el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi -Kooperatiben Kontseilua- y la Confederación de Cooperativas de Euskadi -KONFEKOOP-, han sumado esfuerzos junto a la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado -COCETA- y la Alianza Cooperativa Internacional -ACI- para organizar ese día un evento global y único, que se retransmitirá desde Donostia para todo el mundo.

La Conferencia Internacional «Cooperativas por el Desarrollo Sostenible» se celebrará el 1 de julio desde las 11.00 hasta las 14.00 y en ella intervendrán los líderes mundiales de las cooperativas, representantes institucionales de los gobiernos central y vasco, y organizaciones y empresas cooperativas de los cinco continentes.

El hilo conductor del evento es la demostración de cómo la fórmula cooperativa es la mejor herramienta para construir un mundo mejor. 2023 es un año clave para la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, ya que en septiembre la ONU organizará una cumbre para revisar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

A mitad de camino de la Agenda 2030, es necesario profundizar los esfuerzos, y ello sólo puede hacerse con más cooperación. Las cooperativas tienen un modelo para hacerlo, y lo están demostrando desde hace años. El movimiento cooperativo es precursor del desarrollo sostenible, de hecho, el término ya formaba parte de los principios cooperativos (el Séptimo) desde 1995, 20 años antes de que la ONU acuñara la Agenda 2030 en 2015.

Euskadi es un referente mundial en el cooperativismo, con importantes firmas de trabajo asociado, donde las personas que trabajan son dueñas de la empresa y porque cuenta con una entidad, única en el mundo, de ámbito público privado, que lo promociona y difunde: el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi.

Pero además, Euskadi también es un referente en sostenibilidad al ser una de las regiones europeas con menos desigualdades y con mayor densidad de cooperativas, por lo que se confirma la máxima: a más cooperativas, más igualdad.

17 objetivos y 6 mesas

La conferencia Cooperativas por el desarrollo sostenible se dividirá en 6 bloques, cinco para identificar y trabajar los 17 ODS y uno complementario dedicado a la juventud. Cada una de estas mesas estará moderada por una persona relevante del mundo cooperativo.

De manera previa, se realizará una bienvenida por parte del Alcalde de Donostia, Eneko Goia y de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, a través de sendos vídeos. La introducción a la conferencia correrá a cargo de Patxi Olabarria, presidente del Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, Wenyan Yang, presidenta de COPAC, Comité de Naciones Unidas para la promoción de las cooperativas y Ariel Guarco, presidente de la ACI.

Todas las mesas contarán con participación de cooperativas vascas, que compartirán experiencias con otras organizaciones internacionales.

En la primera mesa Por el bienestar de las personas, Udapa y Eroski expondrán sus compromisos con la salud, el bienestar o el fin de la pobreza con una cooperativa agrícola de Ucrania y con la argentina Creando Conciencia, entre otras.

En la segunda mesa Por un mundo más justo cobrará protagonismo la educación y la igualdad de género con la intervención la presidenta del comité de género de la ACI, Xiomara Cespedes y la presidenta de la federación de cooperativas de mujeres de India, Mirai Chatterjee.

Por el bienestar de las comunidades será el eje de la tercera mesa con varias experiencias participantes como una cooperativa finlandesa, el grupo cooperativo ciudadano Goiener y la participación de la presidenta del Congreso Mondragon, Leire Muguerza. Esta mesa estará moderada por la presidenta de KONFEKOOP, Rosa Lavín.

El bloque cuatro abordará Por el bienestar del planeta con representantes de Camerún, Fiji o la cooperativa gasteiztarra Eraman.

La mesa número 5 Más cooperación por un mundo mejor girará en torno a la colaboración público privada con representantes de los gobiernos vasco y central y estará moderada por el presidente de Kooperatiben Kontseilua, Patxi Olabarria.

La juventud cooperativista pondrá el broche a las mesas participativas, con experiencias como la de la Caja Popular Mexicana o la vasca Bizipoz.

El evento concluirá con una valoración a cargo de la presidenta de KONFEKOOP, Rosa Lavín y del presidente de COCETA, Luis Miguel Jurado. La clausura de esta intensa jornada la pondrá un mensaje de la Vicepresidenta del Gobierno de España, Yolanda Díaz.

Posibilidad de seguir por streaming

El evento se podrá seguir en streaming, previa inscripción en la web kooperatibenkontseilua.eus. Algunas de las personas participantes intervendrán por vídeo por la diferencia de usos horarios o cuestiones de agenda.

Esta Conferencia Internacional supone la constatación de la contribución que las empresas cooperativas realizan al desarrollo económico y a la generación de empleo con principios de sostenibilidad económica, social y medioambiental.

Descargar el programa del evento en pdf: COOPDAY PROGRAMA.

Fuente: Kooperatiben Kontseilua