Autor: editorea

CEPES ha editado la primera Guía que centra su contenido en el fomento de la contratación pública con empresas y entidades de la Economía Social, y que está realizada siguiendo las directrices de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, tras su entrada en vigor el pasado mes de marzo. La “Guía” se ha elaborado con un enfoque práctico y directo. Incluye un análisis de las posibilidades que brinda el nuevo marco jurídico y resuelve las dudas más habituales en las licitaciones. Además, incorpora como propuesta modelos de cláusulas susceptibles de ser incorporadas en los pliegos de contratación pública con plenas garantías jurídica.

Consultar la guía aquí

Fuente: CEPES

… el último año ha aumentado en casi 4.000 personas trabajadoras la cifra de empleadas en las cooperativas de la Comunidad Autónoma de Euskadi? ¿Y que el número de personas trabajadoras en las sociedades laborales también ha aumentado? Y que entre los dos tipos de entidades aglutinaban a 68.648 personas trabajadoras a principios del 2018?

Cooperativas

La subida que ha tenido el número de personas trabajadoras en las cooperativas ha sido, sin duda, histórica, si atendemos a los datos, ya que se ha registrado la mayor subida recogida desde 1999 (véase la serie histórica). Concretamente son 3.901 personas más quienes trabajan a principios del 2018, es decir, un 6,75% más que el año anterior, siguiendo los datos publicados por el ministerio de Empleo y Seguridad Social del estado español.

La mayor subida se ha dado en el Territorio Histórico de Gipuzkoa, absoluta y relativamente. En dicho territorio se ha registrado una subida del 9,4% respecto el año pasado (2.853 personas trabajadoras más). En Bizkaia el aumento ha sido del 3,5% (856 personas más), con lo que las personas trabajadoras en el tejido cooperativo vizcaíno se acerca ya a las 25.000. Por último, si bien el aumento en Araba ha sido el menor en números absolutos (de 192 personas), presenta una subida relativa del 5,7%, nada desdeñable, y pasan a ser ya más de 3.500 las personas trabajadoras en las cooperativas alavesas.

Sociedades laborales

Las sociedades laborales siguen mostrando la tendencia de los últimos años y en el 2017 también ha aumentado el número de personas trabajadoras en las mismas, en un 0,8% (56 personas trabajadoras más). Dicha subida, una vez más, viene auspiciada gracias a la evolución de las sociedades laborales limitadas (140 personas trabajadoras más respecto al período anterior), que ha sido capaz de contrarrestar la disminución que las anónimas han tenido (84 personas trabajadoras menos).

Por Territorios Históricos, es Gipuzkoa quien mayor subida ha tenido. Considerando las sociedades laborales limitadas y anónimas, ambas a la vez, el empleo ha conocido un aumento del 2,4% en dicho territorio, mientras que en Bizkaia se ha mantenido estable (aumento de menos del 1%) y en el Territorio Histórico de Araba, en cambio, ha disminuido levemente (un -0,8%).

Infografía que resume los datos más relevantes.

Serie de datos de las cooperativas.

Serie de datos de las sociedades laborales.

Fuente: OVES

El Consejo de Gobierno aprobó el pasado día 13 de marzo la fijación de un porcentaje de reserva de contratos destinados a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social y a empresas de inserción. Con este acuerdo el Gobierno avanza en la incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública para favorecer la integración social de los más desfavorecidos. 

Así, cada órgano de contratación del sector público deberá tramitar como contratos reservados al menos el 5% de los importes base de licitación de las categorías económicas recogidas en el anexo VI de la nueva Ley de Contratos del sector público. 

En concreto, las categorías de actividad económica que pueden ser contratadas por licitación a las que se refiere la medida afectan a servicios como: limpieza, transporte, forestal, hostelería, imprenta, sociales, imprenta, almacenamiento, trabajos administrativos, gestión y trabajos auxiliares, correo y publicidad, mantenimiento y reparación, etc… 

El importe de referencia será siempre el del año en curso, salvo en 2018, en el que será exclusivamente desde la entrada en vigor de la Lay hasta el 31 de diciembre. 

Los importes de los contratos tramitados anticipadamente se computarán para el año que se inicie su tramitación y no en el de inicio de su ejecución. 

En caso de que no se alcanzase el porcentaje de reserva del 5% por algún motivo deberá justificarse en una memoria comprensiva de importes licitados, importes reservados y causa por la que no se ha alcanzado el porcentaje de reserva.

Fuente: Irekia

Cuenta con 2.800 m2 y emplea a 50 personas con discapacidad en riesgo de exclusión social

El diputado general, Markel Olano, y la diputada de Políticas Sociales, Maite Peña, visitaron el pasado 26 de marzo la nueva planta productiva de KL Katealegaia en Zarautz, que cuenta con 2.800 m2 y emplea a 50 personas con discapacidad en riesgo de exclusión social. Según destacó el máximo responsable foral, la nueva planta, que ha supuesto una inversión total de 2.800.000 € -con una aportación de la Diputación Foral de  500.000 euros- “mejora las condiciones de trabajo” y hace a la empresa “aún más flexible y competitiva”, pudiendo ahora desarrollar “nuevos proyectos industriales” que hasta ahora  por falta de espacio no se podían acometer en las instalaciones de la calle Araba.

“Hemos realizado esta aportación para la nueva planta de KL Katealegaia porque creemos que el empleo es un elemento sustancial para la inclusión social de las personas con discapacidad”, ha añadido Olano, quien durante la visita también estuvo acompañado por por el alcalde de Zarautz, Xabier Txurruka, de Lanbide, el director de KL Katealegaia, Pablo Núñez, el presidente del consejo territorial de la Once del Pais Vasco, Javier Domínguez, y la directora de activación laboral de Lanbide, Marta Etxeberria.

KL Katealegaia, dentro del proyecto Aukerability -cofinanciado por el Fondo Social Europeo (50%) y la Diputación Foral de Gipuzkoa (25% en 4 años)-, está desarrollando herramientas que facilitan “la identificación” de personas con discapacidad con signos de “deterioro evolutivo o envejecimiento prematuro”. Asimismo, la Diputación también está   trabajando con Katealegaia a través de Aukerability en en estos dos ámbitos: apertura de mercados y mejora de metodología de desarrollo de polivalencias”.

Fuente: Gipuzkoa.eus

Dedicado y partícipe de diversos movimientos, el Labortano también colaboró con el Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social GEZKI, en dos jornadas organizadas por dicho Instituto en torno a la Economía Social. El profesor-investigador iempre remarcó la importancia y necesidad de enraizar las experiencias económicas al territorio.

En el 2016 GEZKI organizó en el paraninfo de la facultad de Derecho de Donostia la jornada titulada “El papel de las cooperativas de crédito y cajas de ahorros en Europa” en el cual participó el catedrático de la Universidad de Pau, señalando las particularidades de las cajas de ahorro de Iparralde. También habló sobre diferentes iniciativas surgidas desde la sociedad civil en relación a la financiación de proyectos, como “Eticoop” (del que era uno de sus fundadores) o “Herrikoa”, para el apoyo a la población joven del territorio para implantarse en el medio rural y crear proyectos de Economía Social y Solidaria.

También tuvo un papel remarcable en la jornada celebrada el año 2017 sobre “La realidad de la Economía Social en la Eurorregión: una visión transfronteriza”, ofreciendo una fotografía sobre la situación de las políticas públicas de la Economía Social en Ipar Euskal Herria, así como participando en la mesa redonda de la jornada. En este sentido, advirtió sobre las potencialidades que la Euskal Elkargoa (institución que aglutina a Lapurdi, Baja Navarra y Zuberoa) de reciente creación puede tener.

Fuente: OVES

Los pasados 15, 16 y 17 de Marzo la UPV/EHU celebró el Master Astea en los Campus de Araba, Gipuzkoa y Bizkaia respectivamente, con programas y actividades similares.

El acto del día 16 de marzo en el Centro Carlos Santamaría de Donostia-San Sebastián se inauguró a las 15:30 horas y a las 17:15 se presentó a las personas que se acercaron el Máster en Economía Social y Solidaria organizada por el Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social GEZKI y del que próximamente se abrirá el plazo de preinscripción para el curso académico 2018 – 2019.

Fuente: OVES

Hace ya 19 años de la apertura de la primera oficina de Banca Etica en Italia. “Un aniversario «de transición» que nos llevará al veinte aniversario en 2019” en palabras del presidente de Banca Etica Ugo Biggeri.

El Consejo de Administración quiere aprovechar esta ocasión para proponer una reflexión común sobre el camino recorrido, qué suponen hoy las finanzas éticas, ante qué desafíos hemos permanecido inmutables, cuáles le han faltado y cuáles han superado.

Así, de aquí al próximo aniversario se quiere reflexionar sobre el futuro de las finanzas éticas para que las nuevas generaciones puedan “ver y sentir el proyecto cooperativo”.

El Grupo Banca Etica ha sabido insertarse en este escenario aportando su propia forma de trabajar, que cada vez es vista con mayor interés por quienes hacen o quieren hacer finanzas éticas.

En estos veinte años, la apuesta de Banca Etica se ha transformado en una realidad sólida, capaz de obtener resultados económicos positivos, como atestigua la reciente clasificación de BancaFinanza, que coloca a dicha entidad en el segundo puesto entre los grupos bancarios de sus dimensiones.

Este proceso de reflexión se lanzará en la próxima Asamblea de Personas Socias que se celebrará el 12 de mayo.

Fuente: Fiare Banca Etica

Tras el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona del pasado 6 de marzo en el que se adjudica la gestión y  explotación de la parte de la planta baja de la antigua estación de autobuses, continúan con el viaje del proyecto Geltoki. Un viaje que se inició hace poco más de siete años. Iniciativa de un grupo de entidades de REAS, que quería apostar por la difusión de la economía solidaria, y hacerla llegar a la ciudadanía de Pamplona y de toda Navarra.

Geltoki Iruña es una Asociación formada por la Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) Navarra, la Fundación Traperos de Emaús, el Consejo de la Producción Agraria Ecológica de Navarra (CPAEN), EuskalHerrikoNekazarienElkartasunaNafarroa (EHNE Nafarroa) y la Asociación de Elaboradores de Alimentos Artesanos.

En este viaje, apuestan firmemente por convertir las viejas taquillas y cafetería de la antigua estación de autobuses, en un espacio donde poder visibilizar  todas las realidades sociales y culturales que hoy conforman la Economía Solidaria. Una alternativa a una economía basada en el consumo y la explotación de los recursos naturales con la única finalidad del beneficio individual de unos pocos. Una economía solidaria que ponga por delante a las personas, su crecimiento, su integración y su desarrollo, donde la sostenibilidad económica sea el medio para continuar desarrollando otro mundo posible.

Quieren recuperar un espacio de la ciudad entrañable, recordado y utilizado por todos y todas. Espacio de despedidas y de bienvenidas. De llegadas, paradas y salidas de muchas personas de toda Navarra. Y este es el sentido que les gustaría pudiera seguir manteniendo esta iniciativa.

Geltoki se presenta como una estación viva, un espacio en el que van a disfrutar de viajes de cercanía, sueños convertidos en realidad y realidades que nunca han sido un sueño sino que son parte de sus vidas. Sueños que están relacionados con lo que son y con lo que serán en un futuro que quieren construir entre todas y todos.

Hace ya siete años, que a propuesta del grupo municipal socialista, se aprobó una moción en la que se instaba al Ayuntamiento a poner en marcha un proyecto de este tipo en la antigua estación de autobuses. Durante estos años han seguido insistiendo para que esa moción se convirtiera en la realidad que ahora se concreta. En esta legislatura, los grupos municipales que conforman el gobierno del Ayuntamiento han realizado una apuesta firme por esta iniciativa.

Primero fue desde el Foro de economía solidaria y posteriormente con la inclusión, en los presupuestos del pasado año, de las obras de restauración de la estación y la posterior convocatoria del concurso para la gestión las que han posibilitado que la pasada semana se haya aprobado por la Comisión de Gobierno la concesión de este espacio a la Asociación Geltoki Iruña. Toca ahora abrirla y convertirla en un lugar de encuentro para potenciar todo tipo de iniciativas alternativas. 

Fuente: REAS

Las organizaciones representativas de las distintas familias de la economía social han participado en la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer. De esta manera, han generado iniciativas para denunciar la brecha aún existente en numerosos ámbitos, entre ellos el laboral, entre hombres y mujeres.

La igualdad de género es un derecho y la suma de todas y todos en lograr la efectividad de este derecho es “la mejor oportunidad para enfrentar algunos de los retos más importantes de nuestro tiempo, desde la crisis económica y la feminización de la pobreza, al cambio climático, a la violencia contra las mujeres y a la discriminación por la brecha salarial”.

La inequidad entre hombres y mujeres, según la PTS sigue siendo “un lastre que hipoteca la vida de muchas mujeres y constituye un acicate para el progreso de sociedades inclusivas, plenas, igualitarias, dignas y decentes”.

 “Las mujeres sufren múltiples discriminaciones a lo largo de su vida laboral: en el salario, en las condiciones laborales, en la corresponsabilidad, las barreras a la promoción, el techo de cristal, y finalizada su vida laborar, las desigualdades continúan forjándose” recuerdan desde la Plataforma del Tercer Sector.

Es importante destacar la importancia de este Día Internacional, “ya que nos brinda la oportunidad de transformar el impulso en acción, de empoderar a las mujeres en todos los contextos, y rendir homenaje a las activistas que trabajan sin descanso defendiendo los derechos de las mujeres y animando a que éstas se desarrollen plenamente”.

Fuente: CIRIEC