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Vivimos tiempos de cambio en nuestra sociedad y ello se refleja también en el sector de la economía social. En los últimos años han surgido nuevas iniciativas socio-económicas basadas en las claves del cooperativismo, pero que vienen enmarcados en nuevos formatos y motivados por nuevos sueños. Entre estas nuevas experiencias  podemos destacar: la creación de la cooperativa de consumo Goiener, basada en energías renovables y que cuenta a día de hoy con más de 5.700 personas y entidades socias; la red de economía social transformadora OlatuKoop, dónde se han integrado más de 25 entidades en los últimos 2 años; la centena de cooperativas y grupos de consumo que se han creado entorno a la soberanía alimentaria, posibilitando la elaboración y consumo de los productos locales agroecológicos.

Desde esta nueva ola cooperativa nace KoopFabrika, el programa para el fomento del emprendimiento social y cooperativo. Hay una necesidad de poner en práctica nuevos modelos de emprendizaje que a) se enmarquen en los tiempos de cambio que estamos viviendo y b) que vinculen las claves del cooperativismo con los procesos de creación de nuevas actividades socio-económicas.

KoopFabrika es un programa de emprendimiento basado en la matriz del cooperativismo y conecta así con las características fundamentales de la economía social: la vocación por la transformación social, la inter-cooperación, la dimensión colectiva, la participación, la orientación a la práctica, el interés por la comunidad etc. Para poder llevar la matriz del cooperativismo al centro del programa de emprendimiento, en KoopFabrika confluyen tres principales dimensiones: la dimensión práctica, la dimensión formativa y la dimensión comunitaria. A) Hazitegiak: la base de KoopFabrika lo forman los nodos-comarcales, espacios donde se desarrollan nuevos proyectos colectivos, teniendo en cuenta las necesidades y realidades locales; B) Formazioa: además de la dinámica del “hazitegi”, se pone en marcha un proceso formativo, para capacitar a las personas en competencias cooperativas. Por una parte, conociendo y aplicando herramientas específicas para la creación de nuevas actividades socio-económicas colectivas; por otra parte, construyendo el corpus de la práctica cooperativa (el paradigma de la participación, el marco de la ESS, los cambios sociales actuales etc). C) Saretzea: además de crear nuevos proyectos y empoderar a las personas, en KoopFabrika también se trabaja la dimensión comunitaria, insertando estas nuevas experiencias dentro del tejido comunitario existente (tanto territorial como sectorial).

Este año hemos puesto en marcha la primera edición de KoopFabrika, basándonos en los aprendizajes de dos experiencias-piloto anteriores (Kooperatzen y Berrekin.Berregin). Hasta el momento, esta primera edición está siendo muy inspiradora: se siente motivación e impulso, está teniendo mucha participación y estamos colaborando una amplia red de entidades. Tenemos la sensación que estamos al inicio de un largo y próspero camino; un camino lleno de nuevas vivencias, experiencias y desafíos. En este camino, tenemos la intención de ampliar la inter-cooperación con otros agentes de la economía social, poniendo así en diálogo a esta nueva ola cooperativa con la red cooperativa ya existente.

KoopFabrika es un programa de inter-cooperación: organizado por la red Olatukoop y el instituto de investigación Lanki de Mondragon Unibertsitatea, en colaboración con las entidades locales Beterri-Buruntza udalak, las agencias de desarrollo de Oarsoaldea y Debagoiena y la cooperativa Bagara, y financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa. 

Aritz Kanpandegi y Arianne Kareaga – Integrantes del instituto de investigación Lanki de Mondragon Unibertsitatea y participantes del grupo de coordinación de KoopFabrika.

El pasado 8 de febrero EGES y Garapen desarrollaron una jornada de trabajo en Bilbao para avanzar en la colaboración entre las Agencias de Desarrollo y las entidades de la Economía Social de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

La jornada comenzó con unas breves presentaciones de la presidenta de Konfekoop, Rosa Lavin, y de la gerente de Garapen (agrupación de agencias de desarrollo local), Elisabet Urbieta. Acto seguido el presidente de EHLABE, Pablo Moratalla, dio pasó a Luis Guridi en su ponencia sobre el Desarrollo Humano Local.

En ella, el profesor Guridi repasó breve y concisamente la teoría tradicional y hegemónica del desarrollo humano y precisó cuáles son las 5 discrepancias entre dicho concepto y el Desarrollo Humano Local. Para finalizar, argumentó cómo los valores, principios y prácticas de la Economía Social y Solidaria contribuyen al Desarrollo Humano Local comprometido con el territorio, tanto social como ambientalmente.

Después fue el turno de las experiencias prácticas, con las presentaciones de los proyectos de Bagara Herrigintzan (una cooperativa creada para la transformación social y desarrollo comunitario de Debagoiena), KoopFabrika (programa para el fomento de emprendimiento social y de economía social en la que participan varios agentes sociales y de desarrollo) y Emprendes.Net (un centro de recursos para fomentar y apoyar el emprendimiento social en Zaragoza) por personas implicadas en las mismas.

Para finalizar, y lograr el objetivo de la jornada, se realizaron varias mesas de trabajo en las que las asistentes (personas del sector de la Economía Social y de las agencias de desarrollo mayoritariamente) dialogaron sobre cómo fomentar y estrechar el trabajo conjunto entre ambas partes.

Fuente: OVES

El pasado 14 de febrero conocíamos que jóvenes con discapacidad intelectual han logrado el Certificado de Profesionalidad en auxiliar de almacén gracias al programaGazteAbility en colaboración a Lantegi Batuak. El 21 del mismo mes se abrieron las puertas del tercer supermercado gestionado íntegramente por personas con discapacidad con el apoyo del programa AukerAbility a Eroski y Gureak.

EHLABE, la agrupación de Centros Especiales de Empleo de Euskadi, sigue apoyando junto, en estos casos, a Lantegi Batuak en Bizkaia y Gureak en Gipuzkoa la formación y empleo de personas con discapacidad.

Lo hace especialmente con los programas AukerAbility y GazteAbility.

AukerAbility es un proyecto que busca la mejora del desarrollo de las personas y la búsqueda de nuevas actividades dirigidas a la creación de empleo de las personas con discapacidad. Lo hace mediante diferentes acciones centradas en las personas con discapacidad mediante formación, prácticas en empresas ordinarias, adecuación del empleo a sus necesidades y desarrollo de actividades para prevenir y paliar su deterioro por un lado. Por otro lado, mediante la Creación de empleo para personas con discapacidad a través de la búsqueda y lanzamiento de nuevas actividades empresariales.

GazteAbility es un proyecto que busca facilitar itinerarios formativos y apoyo laboral para personas con discapacidad menores de 30 años. Para ello, se realiza formación, empleo y prácticas en empleo ordinario y empleo protegido.

En ambos programas colaboran Gureak y Katea Legaia en Gipuzkoa, y Lantegi Batuak y Usoa en Bizkaia.

Fuente: EHLABE

Técnicos de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, Asle, encabezados por su director gerente, Josetxo Hernández, participaron en un encuentro de trabajo presidido por el Diputado de Hacienda de Gipuzkoa, Javier Larrañaga y la Diputada de Promoción Económica Ainhoa Aizpurua, con la presencia del Director de Promoción Económica, Antton Tomasena y Jokin Perona, Director de Hacienda, en el que se analizaron, entre otras propuestas: la transmisión de las acciones a las personas trabajadoras, tratamientos específicos para las personas transmitentes y el tratamiento favorable en el impuesto de sociedades.

De esta forma, la Hacienda de Gipuzkoa toma en consideración y va a estudiar estas propuestas que permitirían una mayor promoción de la Sociedad Laboral y Empresa Participada.

La experiencia acumulada por Asle en sus contactos con organizaciones de EEUU y Europeas, hace plantearse que un tratamiento fiscal favorable es una de las medidas más importantes para promover la participación de las personas en las empresa.

Fuente: ASLE

A partir de finales de marzo en los comercios de Ipar Euskal Herria adheridos al eusko se podrán realizar los pagos con la nueva tarjeta «Euskokart». También se podrán llevar a cabo transacciones a través de internet y será posible cargar la cuenta mediante cualquier banco. Para paliar los costes del proyecto, la asociación Euskal Moneta ha iniciado una campaña de información y recaudación de fondos que finalizará el próximo 19 marzo con el primer Eusko Eguna.

La asociación Euskal Moneta presentó ayer en Baiona «Euskokart. Los billetes del eusko seguirán en circulación pero, en adelante, los usuarios de la moneda vasca también podrán pagar sus compras con tarjeta.

Uno de los objetivos que busca la asociación es adecuarse a los nuevos tiempos y hacer que la utilización del eusko sea fluida y lo más amplia posible. Así se expresó Dante Edme-Sanjurjo copresidente de la asociación: «Intentamos adecuarnos a los hábitos de los usuarios, ya que la gente no tiene costumbre de utilizar dinero en metálico».

La iniciativa se complementará con cuatro líneas de acción. La primera tendrá como objetivo abrir 500 cuentas para garantizar así su éxito. Sin embargo el proyecto ha tenido un coste de 30.000 euros y para cubrir los gastos (fabricación de tarjetas, terminales de pago,…) procederán a una recogida de fondos solidaria o crowfdunding.

En tercer lugar, una caravana informativa recorrerá todo el territorio de Ipar Euskal Herria con el fin de compartir el proyecto directamente con la gente. Para finalizar la campaña en un ambiente festivo, prevén organizar el primer Eusko Eguna.

Ayer mostraron el diseño de la nueva tarjeta que se podrá gestionar y cargar mediante internet o a través de las cuentas en euros de las que dispongan los usuarios en su banco o caja de ahorros.

Más información, aquí.

FUENTE: REAS Euskadi – GARA

El pasado día 24 de enero, Juan Manuel Sinde Oyarzabal, colaborador de Arizmendiarrietaren Lagunak Elkartea y otras ONGs de Euskadi, impartió una conferencia en el Máster de Economía Social Y Solidaria sobre un “Modelo inclusivo-participativo vasco de empresa”. 

En la presentación habló sobre el trabajo de la Asociación Arizmendiarrietaren Lagunak Elkartea y Arizmendiarrieta Kristau Fundazioa mediante el que tratan de aportar unas referencias concretas para la elaboración de un modelo empresarial inclusivo-participativo, susceptible de aplicar adaptado a la realidad específica de cada empresa.

El trabajo está elaborado en base a las conclusiones del Seminario sobre Nuevo Modelo de Empresa y a la síntesis de las aportaciones recibidas por dichas instituciones en las presentaciones realizadas a los agentes económicos y sociales del País Vasco.

Fuente: OVES/GEEB

Navarra ha  cerrado el año batiendo un doble récord: ha sido la comunidad a nivel nacional con mayor crecimiento porcentual en empleo y en creación de nuevas empresas de Economía Social. De esta forma a lo largo de 2016, se han incrementado en un 43% el número de empresas de Economía Social que se han creado en Navarra.

Respecto al empleo, este ha vivido un alza del 8,3% en 2016 con respecto al cierre del ejercicio anterior, lo que supone que 11.080 personas ya trabajan en empresas de Economía Social en la Comunidad Foral. “Unos buenos resultados que se van sumando año a año. Basta con volver un poco la vista atrás para ver que en 2014 las empresas de Economía Social generaban 9.711 empleos directos. Esto supone que tan solo en dos años se ha crecido un  13,5%” explica Ignacio Ugalde, presidente de ANEL.

Fuente: www.empresaytrabajo.coop

Valora la aportación mundial y transformadora del movimiento cooperativo en su conjunto. El reconocimiento debe traducirse en una mayor protección y salvaguarda de las cooperativas por parte de gobiernos y agencias mundiales.

La Unesco (Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura), acaba de incluir en la Lista del Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad a las cooperativas, su idea y la práctica de los intereses comunes organizados en este tipo de empresas. La decisión fue adoptada por el Comité Intergubernamental para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial, celebrado el pasado mes de diciembre en la ciudad de Addis Abeba (Etiopía), y cuyos dictámenes acaban de ser redactados y publicados.

La Convención para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial es el instrumento jurídico internacional que desde 1992 trata de dar respuesta a las posibles amenazas sobre el patrimonio derivados de los procesos de globalización y de las transformaciones sociales que continuamente estamos viviendo.

La importancia de este reconocimiento, patrimonio cultural inmaterial, no estriba en la manifestación cultural en sí, sino en el valor social y económico de esta transmisión de conocimientos; es pertinente para los grupos sociales tanto minoritarios como mayoritarios de un estado y reviste la misma importancia para los países en desarrollo que para los países desarrollados.

Reconocimiento a la cooperación

La Unesco reconoce de esta forma la aportación mundial y transformadora del movimiento cooperativo en su conjunto y describe a las cooperativas como entidades que “permiten la construcción de comunidades a través de intereses y valores compartidos, creando soluciones innovadoras a los problemas sociales, generando empleo y ayudando a las personas a construir proyectos”.

Desde ahora, el movimiento cooperativo forma parte, de manera oficial, del patrimonio mundial común, lo que debe traducirse en una mayor protección y salvaguarda, por parte de gobiernos y agencias mundiales, de las cooperativas y las organizaciones que velan por su continuidad.

Fuente: TuLankide

Por primera vez la transición de empleos a empresas ordinarias a través de su programa Lanerako supera a las incorporaciones en su propia red de centros y servicios. La organización de economía social, integrada por más de 3.000 personas, logró en 2016 la lista de espera más baja de su historia.

Lantegi Batuak no sólo logró mantener en 2016 el empleo de las personas con discapacidad -un colectivo con graves dificultades de acceso al mercado laboral y cuya tasa de paro supera el 30 por ciento en Bizkaia- sino que generó 41 nuevos empleos para éstas, entre ellos 27 contrataciones en empresas ordinarias. En el conjunto de los últimos 5 años, el número de empleos directos generados asciende a 327.

Esta creación de empleo en empresas ordinarias ha sido posible gracias a labor de su servicio Lanerako de empleo con apoyo. Entre otros aspectos, Lanerako incluye la asesoría a la empresa sobre la contratación de personas con discapacidad intelectual, facilitación de la tramitación de ayudas en la administración pública, análisis del puesto a ser ocupado y  selección de candidaturas, formación y seguimiento de la persona trabajadora.

Lantegi Batuak ha experimentado una evolución positiva en el área industrial y, de manera relevante, ha seguido apostando en su estrategia de diversificación hacia el sector de servicios, que en actualidad supone cerca del 40 por ciento de su actividad.

Del mismo modo, y como dato significativo, la organización de economía social cerró 2016 con la lista de espera para acceder a Lantegi Batuak más baja de su historia.

En conjunto, a 31 de diciembre, 3.003 personas -un 35% de mujeres y un 65% de hombres- formaban parte de Lantegi Batuak, el 90% de ellas con algún tipo de discapacidad: 1598 con discapacidad intelectual, 925 con discapacidad física o sensorial y 155 con enfermedad mental.

Para ver nota de prensa con más información y proyectos en marcha de Lantegi Batuak, pinchar aquí.

Fuente: Lantegi Batuak