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  • RIPESS 2021-2023: fortalecer la ESS y abogar por un impacto transformador

    RIPESS 2021-2023: fortalecer la ESS y abogar por un impacto transformador

    Las orientaciones estratégicas de RIPESS (Red Intercontinental de Promoción de la Economía Social Solidaria) para el período 2021-2023 pasan por fortalecer las soluciones de la ESS y abogan por un impacto más transformador.

    Las redes de base de la ESS y sus miembros en todos los continentes están desempeñando un papel clave en la superación de los retos de la Covid19 y demostrando su resistencia y capacidad de innovación. El reto al que se enfrentan ahora no es cómo reconstruir las estructuras socioeconómicas anteriores a Covid, sino cómo construir un modelo alternativo de desarrollo, impulsado por las necesidades de todos los pueblos y comunidades del mundo, y la protección de nuestro planeta.

    Ahora se abre la oportunidad de acelerar el proceso, aprovechar las miles de soluciones ingeniosas que se están creando en las comunidades, y hacer que el cambio positivo sea permanente y global en toda su diversidad, basado en los derechos humanos y la justicia social, medioambiental y económica.

    Al mismo tiempo, quieren desarrollar y fortalecer los ecosistemas de la ESS a todos los niveles, partiendo de lo que ya existe.

    Para ello, la red intercontinental RIPESS está avanzando. Han adoptado una nueva forma de coordinación internacional más sólida y un plan estratégico para el periodo 2021-2023. Este plan tiene en cuenta tanto el contexto como las prioridades, necesidades y visiones de las diferentes redes continentales y sectoriales miembros de la ESS.

    Las dos principales orientaciones estratégicas que se han adoptado y en torno a las cuales se implementará la nueva estrategia, se centran en aspectos que añadirán valor al trabajo de las redes miembro, asegurando además impactos transformadores en el ámbito regional y global. Estas dos prioridades son las siguientes:

    • Fortalecer el trabajo de incidencia internacional desde el nivel local hasta el global para asegurar una mayor visibilidad de las soluciones aportadas por las iniciativas y redes de la ESS, y así lograr impactos más transformadores.
    • Apoyar el fortalecimiento del trabajo de las redes subregionales de ESS en sus actividades de incidencia subregional, y su trabajo con los miembros de sus redes nacionales y locales de ESS.

    Esta estrategia del nuevo período es ambiciosa, con capacidades limitadas y debilitadas por la propia crisis actual. Pero creen que todas estas acciones deben llevarse a cabo en paralelo, y deben reforzarse progresivamente, teniendo en cuenta la necesidad urgente de una transformación sistémica real y profunda. Están convencidos de que la ESS y las economías transformadoras relacionadas ofrecen soluciones que deben ser consideradas, potenciadas y apoyadas con urgencia.

    Fuente: REAS

     

  • La Cooperativa Bexen Medical ha sido designada empresa del año por su compromiso social

    La Cooperativa Bexen Medical ha sido designada empresa del año por su compromiso social

    El coronavirus que planea sobre cualquier actividad que se organiza en los ámbitos sociales, culturales y económicos fue también un invitado en el acto de entrega de los premios a la empresa que organiza la Cámara de Gipuzkoa. Bexen Medical, la firma que ha adquirido una fuerte repercusión durante la pandemia por su fabricación de mascarillas primero y por el almacenamiento de vacunas después, fue designada Empresa de Gipuzkoa de 2021.

    La entrega de premios tuvo lugar el pasado 1 julio en Donostia en un acto al que acudieron, entre otros representantes, el diputado general de Gipuzkoa, Markel Olano y la consejera vasca de Desarrollo Económico, Arantxa Tapia.

    El compromiso social y empresarial mostrado por la cooperativa del Grupo Mondragon fue el principal motivo argumentado por la entidad cameral para otorgarle el máximo galardón, que en esta ocasión también ha reconocido una consolidada experiencia previa que le permitió adaptarse con rapidez a una difícil coyuntura, cuando en los inicios de la pandemia las mascarillas eran muy escasas, y comenzar una producción para todo el Estado.

    El galardón también reconoce el carácter pionero de Bexen Medical, dotada de equipos avanzados que con posterioridad garantizaban un correcto mantenimiento de las vacunas contra el covid-19, lo que le convirtió en un referente en el almacenamiento y distribución de estos delicados medicamentos.

    En la actualidad, Bexen Medical tiene una plantilla de 150 personas y una facturación anual de 31,5 millones de euros.

    Fuente: Noticias de Gipuzkoa

  • ¿Sabías que…

    ¿Sabías que…

    … las cooperativas y sociedades laborales aglutinan prácticamente 1 de cada 2 puestos de trabajo en Debagoiena? En la infografía se puede observar las diferencias comarcales en cuanto al peso relativo que el empleo de la Economía Social Clásica (Sociedades laborales y cooperativas) tiene en el empleo total de cada comarca. De este modo, destaca el peso de la Economía Social Clásica en el Alto Deba (48,4%), cuna del cooperativismo vasco desde hace décadas y donde aún tiene una presencia muy significativa, traducido en que aproximadamente de cada 2 empleos 1 corresponde a una cooperativa o sociedad laboral. A su vez, el empleo de este sector tiene una importancia relativa considerable en Tolosa-Goierri (12%)  y Duranguesado (11%), las cuáles casi doblan la importancia que el sector tiene de media en el conjunto de la C.A. de Euskadi (6,5%). Por encima de esa media, encontramos comarcas como Bizkaia-Costa (8,4%) y Bajo Deba (7,4%), mientras que las demás comarcas se sitúan por debajo de la misma.

    En los casos donde se encuentran las capitales vascas, si bien hemos visto que aglutinan buena parte del empleo de la Economía Social Clásica, en relación al total del empleo de sus comarcas no tienen un peso tan significativo, al ser territorios con un tejido empresarial amplio y diverso, con fuerte presencia del sector servicios. total del empleo de sus comarcas no tienen un peso tan significativo, al ser territorios con un tejido empresarial amplio y diverso, con fuerte presencia del sector servicios.

    Por otra parte, en el mapa relativo a la productividad aparente (Valor Añadido Bruto por empleado) en las diferentes comarcas de la C.A. de Euskadi, destacan justamente como las que mayor productividad aparente tienen aquellas donde no se aglutinan grandes masas de empleados son, así como donde el sector industrial tiene mayor peso sobre el conjunto del tejido económico. Por el contrario, donde el sector servicios destaca, sector generalmente menos productivo que la industria, menor es la productividad aparente.

    Datos del Dossier territorial de la Economía Social.

    Fuente: OVES

  • EHLABE ha celebrado su asamblea general y ha renovado su junta directiva

    EHLABE ha celebrado su asamblea general y ha renovado su junta directiva

    Tras la celebración de la Asamblea General de EHLABE el pasado día 15 de junio de 2021 en Bergara, quedó constituida la nueva Junta Directiva de la Asociación formada por las siguientes personas:

    – Presidente: Asier Vitoria Inchausti, Gureak

    – Secretario: Begoña Errazti Esnal, Fundación Eragintza

    – Tesorero: Jose Luis Alonso Quilchano, Indesa 2010

    Reproducimos a continuación la nota que el nuevo presidente de EHLABE ha publicado en la página web:

    “En primer lugar, quisiéramos agradecer la labor realizada por la Junta Directiva saliente encabezada por el presidente Txema Franco. Con su trabajo, han contribuido, desde la iniciativa social, a la mejora del empleo de las personas con discapacidad, especialmente, de aquellas que tienen más necesidades de apoyo, y a que nuestro modelo vasco de inclusión sociolaboral siga siendo un referente, tanto a nivel estatal como europeo.

    A pesar de la crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia del Covid-19, las entidades de EHLABE han logrado mantener todo el empleo de las personas con discapacidad a lo largo del año 2020, además de contribuir y apoyar la generación de 210 nuevos empleos en empresas. A pesar de este arduo trabajo, la situación laboral de las personas con discapacidad continua siendo peor en comparación con el resto de la población.

    Por tanto, es necesario que desde el sector de iniciativa social se redoblen los esfuerzos y el trabajo para, en colaboración con las Administraciones Públicas y resto de agentes de la sociedad vasca, continuar desarrollando en la CAPV las políticas activas de empleo a través de un modelo integrado de políticas y programas de empleo abierto, inclusivo y accesible para las personas con discapacidad con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

    En este sentido, la nueva Junta Directiva y el equipo técnico de EHLABE tenemos algunos grandes retos para el recién estrenado mandato, cuya consecución pasa por reforzar el trabajo y la colaboración con las entidades de la discapacidad, con las administraciones públicas, con el resto de entidades del Tercer Sector y de la Economía Social y con el resto de agentes sociales y económicos.

    En definitiva, y a pesar de estos tiempos de incertidumbre, nos toca trabajar con más ahínco con el objetivo de continuar generando oportunidades para las mujeres y hombres con discapacidad”.

    Fuente: EHLABE

  • Jornada sobre la participación de las personas trabajadoras en la empresa

    Jornada sobre la participación de las personas trabajadoras en la empresa

    El pasado 24 de junio se celebró en la sede Joxe Mari Korta de Donostia la jornada académica “Participación de los trabajadores en la empresa: situación y retos”, organizada por GEZKI.

    La participación de las personas trabajadoras es un tema que nunca queda obsoleto en la empresa. Nuestra legislación es muy difusa en este ámbito, apenas existe obligación legal. Por ello, la cuestión de la participación es un reto entre personas trabajadoras y empresas. En esta jornada se reflexionó sobre este tema. Para ello, uno de los objetivos principales era trabajar el enfoque teórico de la universidad y el enfoque práctico de personas trabajadoras y empresarias.

    La jornada fue enriquecedora, ya que se analizaron diferentes perspectivas. El acto de apertura corrió a cargo del Director de Economía Social del Gobierno Vasco, Jokin Diaz, y del director de GEZKI, Aitor Bengoetxea. En la primera parte, diferentes personas expertas, analizaron el marco jurídico, los modelos comparados, y la situación actual en Euskal Herria.

    En el segundo apartado se abordó la visión práctica de las personas trabajadoras, empresas e instituciones. Por un lado, se hizo una presentación de los diferentes modelos de Euskal Herria y, por último, se organizó una interesante mesa redonda con la participación de diferentes agentes.

    En los próximos días estará disponible la grabación completa de la jornada en la página web de GEZKI.

    Fuente: OVES-GEEB

  • Nuevas publicaciones de junio sobre Economía Social y Solidaria

    Nuevas publicaciones de junio sobre Economía Social y Solidaria

    Se recogen algunas de las novedades de publicaciones sobre Economía Social y Solidaria

  • Entrelazando la economía social y euskalgintza

    Entrelazando la economía social y euskalgintza

    En la jornada organizada el pasado 28 de junio en Katakrak de Iruñea por GEZKI (Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social), UEU (Udako Euskal Unibertsitatea) y Euskalgintzaren Kontseilua, diversos agentes trabajaron en torno a los puntos de encuentro y vías comunes de la economía social y euskalgintza.

    La jornada fue grabada y se puede ver en su totalidad, aquí (en euskera).

    La jornada fue inaugurada por el director de UEU, Kepa Sarasola, junto con Aitor Bengoetxea (director de GEZKI) y Paul Bilbao de Kontseilua. Para abordar el tema del día, Enekoitz Etxezarreta, en su intervención “Ekonomia sozialaren norabidea euskalgintzaren bidegurutzetan”, destacó la importancia de la economía social, poniendo en valor las sinergias entre ambas realidades. Junto a él, Beñat Irasuegi, de OlatuKoop, ofreció una hipótesis atrevida y provocadora: es necesario la cooperativización de euskalgintza. Para ello propuso combinar la revolución cultural de la década de 70 del siglo pasado con la actual ola cooperativa, para superar la fase actual.

    En el apartado siguiente se realizaron entrevistas para visualizar cómo se están dando las formas organizativas de la economía social en las diferentes actividades entorno al fortalecimiento del euskera, lideradas por Unai del Burgo, miembro de UEU y GEZKI. Se presentaron experiencias de diferentes ámbitos: medios de comunicación (Argia y Berria); Desarrollo territorial (Aiaraldea y Errigora); Transformación e innovación (Emun y Elhuyar); Educación (Ikastolen Elkartea y Elkar).

    La jornada continuó tras el café con la mesa redonda ““Ekonomia sozialeko estrategiak euskalgintzaren erronkei aurre egiteko”, en la que cuatro agentes (AEK, Bertsozale Elkartea, Topagunea y Kontseilua) compartieron reflexiones sobre tres ámbitos diferentes: trabajo digno, intercooperación y comunidad.

    El cierre de la jornada lo realizó la cooperativa Txakur Gorria, resaltando las ideas centrales debatidas durante todo el día mediante una ilustración y bertsos.

    Fuente: OVES

  • Las cooperativas celebrarán su Día Internacional con el lema ‘reconstruir mejor juntos’

    Las cooperativas celebrarán su Día Internacional con el lema ‘reconstruir mejor juntos’

    El próximo 3 de julio se celebrará el Día Internacional de las Cooperativas (#CoopsDay) con el tema «Reconstruir mejor juntos». Las cooperativas de todo el mundo mostrarán cómo están afrontando la crisis provocada por la pandemia de la COVID-19 con solidaridad y resiliencia, ofreciendo a las comunidades una recuperación centrada en las personas y respetuosa con el medioambiente. El Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, Konfekoop, y prácticamente todas las asociaciones del ámbito cooperativo se han sumado a la declaración de la Alianza Cooperativa Internacional y al lema de esta edición.

    «A lo largo del último año, hemos podido observar que las principales prioridades del modelo cooperativo han sido el bienestar de las personas y el respeto del planeta, lo cual refuerza los principios sobre los que se sostiene. Juntos podremos reconstruir mejor y estoy convencido de que seremos testigos de muchísimas historias en las que el movimiento cooperativo ayuda a las comunidades a ser más fuertes en el mundo de después de la pandemia», declaró el director general de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), Bruno Roelants.

    En ámbitos como la salud, la agricultura, la producción, el comercio minorista, las finanzas, la vivienda, el trabajo, la educación, los servicios sociales y muchos otros ámbitos en los que se desarrollan las cooperativas, los más de mil millones de miembros cooperativos en todo el mundo siguen demostrando que nadie tiene por qué enfrentarse solo a una crisis como la pandemia actual. El #CoopsDay será la ocasión ideal para demostrar que los modelos de negocios centrados en las personas, basados en los valores cooperativos de autoayuda y solidaridad y en los valores éticos de responsabilidad social y sentimiento de comunidad, permiten reducir las desigualdades, crear prosperidad común y responder a los estragos inmediatos que está causando la Covid-19.

    La ACI solicita a los cooperativistas y socios de todo el mundo que se preparen para celebrar el #CoopsDay el 3 de julio para mostrar al mundo que se puede reconstruir mejor juntos.

    Fuente: TuLankide

     

  • Jornada académica: La participación de las personas trabajadoras en la empresa, situación y retos

    Jornada académica: La participación de las personas trabajadoras en la empresa, situación y retos

    El próximo día 24 de junio se llevara a cabo en Donostia la jornada sobre la participación de las personas trabajadoras, organizado por el Instituto GEZKI.

    La participación de las personas trabajadoras en la empresa es una cuestión que nunca resulta obsoleta. Nuestra legislación es muy poco exigente esta materia, apenas existen obligaciones legales. Por ello, el desarrollo de la dinámica participativa queda en manos de empresas y personas trabajadoras. En esta jornada se reflexionará sobre esta temática.

    Marco jurídico, modelos comparados, estado de la cuestión en Euskal Herria y buenas prácticas, para analizar la participación en el capital, en la gestión, y en los resultados. Se quiere aunar el análisis teórico universitario, junto con la visión práctica de empresas y representantes de personas trabajadoras.

    Programa de la jornada.

    Link e inscripciones aquí.

    Fuente: GEZKI

  • REAS Red de Redes hace balance de las actuaciones realizadas en el 25 aniversario de su creación

    REAS Red de Redes hace balance de las actuaciones realizadas en el 25 aniversario de su creación

    Durante todo el año se han elaborado diferentes materiales y campañas de comunicación para celebrar esta fecha, como el acto con las personas fundadoras “Semillas para una red”, el vídeo “REAS en una palabra”, la publicación de dos Revistas ESSManía: “Frente a la Crisis, Pandemia Solidaria” y “Retroalimentación solidaria”, un Boletín especial, el Trivial de Economía Solidaria y diversas campañas de comunicación en redes: #REAS25Años, #FelicidadESS, #PorUnaEconomíaSinVirus – #RetroalimentaciónSolidaria.

    Tal y como destaca la Red, son tres los objetivos estratégicos que persigue REAS Red de Redes:

    1. Incidencia social y política: se detallan instrumentos como el fomento de la Contratación Pública Responsable, las alianzas y relaciones exteriores, la interlocución institucional o la participación en el Foro Social Mundial de las Economías Transformadoras.
    2. Fortalecer el trabajo en red: proceso de creación de REAS Asturias, elaboración de un Dossier de presentación, incorporación de la perspectiva feminista, …
    3. Consolidar instrumentos comunes: como el mercado social, la Auditoría y Balance Social,etc.

    Se puede acceder al documento completo, aquí.

    Más información, aquí.

    Fuente: REAS