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  • Tema del Día Internacional de las Cooperativas 2019: COOPS X UN TRABAJO DIGNO

    Tema del Día Internacional de las Cooperativas 2019: COOPS X UN TRABAJO DIGNO

    El 6 de julio se celebrará el 25 ° Día Internacional de las Cooperativas de las Naciones Unidas y el 96 ° Día Internacional de las Cooperativa. El objetivo de esta celebración es aumentar el conocimiento de las cooperativas.

    Desde la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) lazan el mensaje de que las cooperativas son empresas centradas en las personas, que se caracterizan por un control democrático que da prioridad al desarrollo humano y la justicia social en el lugar de trabajo.

    Según han dado a conocer, muy pronto estará disponible el “mapa interactivo del #coopsday 2019 y la Guía del cooperativista.

    El empleo cooperativo está lejos de ser un fenómeno marginal. De acuerdo con un cálculo realizado recientemente, las cooperativas de todo el mundo emplean a más de 279 millones de personas, o suponen su principal fuente de ingresos; lo cual corresponde a aproximadamente un 10 % de la población laboral total a nivel mundial.

    Más allá de las cifras, varios estudios confirman que en comparación con el empleo en otros sectores, los trabajos cooperativos…

    • tienden a ser más sostenibles con el paso del tiempo;
    • la diferencia entre los salarios de los puestos de mayor y menor responsabilidad es menor; y
    • suelen estar mejor distribuidos entre las áreas rurales y urbanas.

    Fuente: ACI

  • Ya está en marcha KoopFabrika!

    Ya está en marcha KoopFabrika!

    El pasado día 4 de febrero arrancó KoopFabrika en el punto de encuentro de Iturola de Hernani. También acudieron a la cita las personas encargadas de la organización y financiación del programa que tiene como objetivo principal construir un emprendimiento social y cooperativo.

    En primer lugar, dieron la bienvenida a las personas que participarán en la formación los próximos meses, y a continuación, tomaron la palabra los agentes que han hecho posible KoopFabrika.

    Jon Zulueta, presidente de Beterri-Buruntza, mencionó que KoopFabrika es uno de los proyectos que están en marcha en la comarca, y recordó que en los 5 años de KoopFabrika, se han puesto en marcha más de 25 proyectos socioeconómicos que han creado alrededor de 60 puestos de trabajo.

    En nombre de la Diputación Foral de Gipuzkoa, financiador del programa, habló Joseba Amondarain, quien comentó que “impulsamos KoopFabrika por tres razones: cooperación, perspectiva local y emprendimiento”.

    En nombre de GEZKI acudió Enekoitz Etxezarreta, quién apuntó que en la universidad nunca se ha destacado la figura del cooperatibismo y tenían la idea de crear un espacio de emprendizaje en esta materia, el cual se llevó a cabo en KoopFabrika.

    A continuación, tomó la palabra Aitzol Loyola de la facultad de HUHEZI de Mondragon Unibertsitatea, que comentó que se acercaron a KoopFabrika por la lógica del movimiento cooperativo.

    Por último, tomó la palabra Leire Udabe de la red Olatukoop. Explicó que “desde que se creó la red vimos clara la necesidad que existía en Gipuzkoa de crear una red, con el fin de compartir preocupaciones y poner en marcha líneas estratégicas. Una de éstas es KoopFabrika”.

    Fuente: KoopFabrika

  • Resultados de los proyectos de GEZKI para fomentar la participación de las personas trabajadoras en las empresas

    Resultados de los proyectos de GEZKI para fomentar la participación de las personas trabajadoras en las empresas

    El Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social GEZKI acaba de poner a disposición del público en general los resultados de dos de sus últimos proyectos. Se trata concretamente de la “Herramienta de análisis avanzado de la participación de las mujeres trabajadoras en las empresas de Gipuzkoa” y de la “Participación en los resultados de las personas trabajadoras”.

    Ambos proyectos se enmarcan en la convocatoria de ayudas de 2017 promovida por el Departamento de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial de la Diputación Foral de Gipuzkoa “Programa de promoción de personas y empresas participativas en Gipuzkoa” y ha sido elaborado por un grupo multidisciplinar de investigadores de GEZKI y personal investigador contratado, pertenecientes a diversas áreas de conocimiento del ámbito de las ciencias sociales como son el Derecho (concretamente, el Derecho del trabajo y el Derecho mercantil), la economía aplicada y la sociología, por lo que el enfoque multidisciplinar ha estado presente a lo largo de todo el proceso.

    Por una parte, el objetivo principal de la “Herramienta de análisis avanzado de la participación de las mujeres trabajadoras en las empresas de Gipuzkoa” ha sido la elaboración de un instrumento de análisis de la participación de las mujeres en la gestión entendida como la toma de decisiones dentro de la empresa, la participación en los beneficios y la participación en la propiedad de la empresa. Una herramienta de análisis concebida dentro de la perspectiva del género. Se trata de abordar cuestiones desde un lente de perspectiva de género, donde se presenta como factor determinante en las desigualdades que afectan a las mujeres trabajadoras dentro de las empresas. Esta herramienta está pensada para la medición de la participación de las personas en las empresas afincadas dentro del territorio de Gipuzkoa.

    Por otra parte, la “Guía para la implantación de un programa de Participación de las Personas Trabajadoras en los Resultados económicos de la empresa” se centra en uno de los ámbitos en los que la participación de las personas trabajadoras puede darse en la empresa, en la parte de los resultados, justamente. Se considera que dicha participación es importante, ya que Reporta beneficios tanto a las empresas como a las personas trabajadoras, así como al territorio en el que esas empresas se implantan. Resumiendo, se trata de ayudar a las empresas interesadas en la participación en resultados, que puede combinarse con participación en la propiedad, con una guía de cuestiones sobre las que habrá que reflexionar y decidir, preferentemente junto con las personas trabajadores y/o sus representantes.

    Accede a ambos informes:

    La participación de las mujeres en la empresa

    La participación de las personas trabajadoras en los resultados de la empresa.

    Fuente: OVES

  • El empleo de las sociedades laborales creció un 3,2% en 2018

    El empleo de las sociedades laborales creció un 3,2% en 2018

    Son los datos para Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Este crecimiento se traduce en la creación de 223 nuevos puestos de trabajo, por lo que el empleo de las sociedades laborales se sitúa en 7.148 personas.

    Tal y como se viene recogiendo en los informes anuales de la economía social por parte del OVES/GEEB, con este dato se confirma la tendencia de crecimiento laboral de este tipo de sociedades, si bien es cierto que todavía no se ha llegado al nivel de empleo anterior al estallido de la crisis del 2008, ni al número de empresas.

    Fuente: ASLE, OVES

  • Publicado un informe sobre los Derechos Humanos de las mujeres y niñas con discapacidad

    Publicado un informe sobre los Derechos Humanos de las mujeres y niñas con discapacidad

    La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha publicado en forma de libro, en papel y en versión digital el primer informe de ‘Derechos Humanos de las mujeres y niñas con discapacidad. España 2017’, un diagnóstico jurídico y social sobre la protección, promoción y garantía del derecho a la igualdad y de la salud y derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y niñas con discapacidad en dicho país.

    Este es uno de los contenidos que aparecen en la edición 43 del boletín mensual ‘Generosidad’ de CERMI Mujeres, a la que puede accederse a través de este enlace http://boletingenerosidad.cermi.es/boletin/1055.aspx

    El objetivo del informe es visibilizar la situación de las mujeres y niñas con discapacidad respecto a la protección, promoción y garantía de sus derechos humanos y libertades fundamentales. Además, pretende ser una acción de incidencia, marcando el camino para que los poderes del Estado garanticen la igualdad y la justicia social.

    Otro de los contenidos más relevantes de la edición de febrero de ‘Generosidad’ es la elaboración del informe sombra de Fundación CERMI Mujeres trasladado a Naciones Unidas, que analiza las políticas públicas del estado español en materia de discapacidad y de igualdad de género.

    Fuente: CERMI Mujeres

     

     

  • Mujeres progresistas celebra ‘Tercer Sector en igualdad’

    Mujeres progresistas celebra ‘Tercer Sector en igualdad’

    Una iniciativa que tiene el objetivo de promover la incorporación de la perspectiva de género en las entidades sociales.

    La Federación de Mujeres Progresistas continúa en 2019 con su proyecto ‘Tercer Sector en Igualdad’. Una iniciativa con la que promover la incorporación de la perspectiva de género en las entidades sociales. El primer acto de este año se celebró el pasado día 22 de febrero en Sevilla.

    El denominado ‘World Café’ estuvo dirigido a profesionales y personas voluntarias y en él se reflexionó sobre el liderazgo de las mujeres y la corresponsabilidad en las entidades de Tercer Sector en esta materia. Se trata de una de los diferentes encuentros que se llevarán a cabo a lo largo de este año.

    Más información aquí

    Fuente: Plataforma del voluntariado

  • ¿Sabías que en 2018 se registraron 191 nuevas entidades de la Economía Social?

    ¿Sabías que en 2018 se registraron 191 nuevas entidades de la Economía Social?

    ¿Y que la mayoría son cooperativas pequeñas, seguidas por cooperativas y sociedades laborales limitadas? ¿Y que entre todas aglutinan a casi 600 personas socias, de las cuáles el 65% son hombres y las mujeres suponen el 35%?

    Estos son algunos de los datos más significativos que se deducen del Registro de Cooperativas y Sociedades Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

    De media, cada nueva entidad de la Economía Social vasca incorpora a la actividad productiva a 3 personas, de las cuáles 2 son hombres y 1 es mujer. Analizando más de cerca los datos sobre las personas socias, encontramos que la mayoría de las entidades son muy pequeñas y las conforman 2-3 personas (el 78% del total de las entidades creadas), o pequeñas (4-9 personas, el 18%), y son pocas las entidades creadas con más de 10 socias (solamente el 4% de las entidades).

    En las cooperativas, tan solo el 8% de las cooperativas creadas incorporan alguna entidad entre las socias fundadoras. En cuanto a las personas socias en las sociedades laborales limitadas creadas, la mayoría son socias-trabajadoras (87%) frente a las socias capitalistas.

    Otro dato que remarca la característica del pequeño tamaño de las nuevas empresas creadas lo encontramos en el Capital inicial. De este modo, casi el 40% de las nuevas iniciativas de la Economía Social se constituyeron con menos de 3.000 euros de Capital. Otras tantas entidades disponían de un Capital inicial entre los 3.000 y 10.000 euros, y tan sólo un 5% inició su actividad con más de 25.000 euros.

    Capital inicial (€) Entidades (%)
    0-3.000 71 37%
    3.001-10.000 73 38%
    10.001-25.000 23 12%
    Más de 25.001 10 5%

     

    Por último, en cuanto a la actividad económica para la que han sido creadas, más de la mitad está dirigida al sector Servicios, mientras que el sector de la Construcción aglutina al 38%. Las entidades que realizan sus actividades en los sectores Industriales y Primarios son mucho más residuales, un 8% y 3% respectivamente.

    Fuente: OVES

  • ¡El Observatorio Vasco de Economía Social tiene nueva página web!

    ¡El Observatorio Vasco de Economía Social tiene nueva página web!

    Con el año nuevo, el Observatorio ha estrenado también nueva página web. El diseño es más atractivo y manejable e incorpora los mismos contenidos que tenía la página web anterior: área socio-económica, jurídico-político, científico-académico, noticias sobre la Economía Social, informes, el Atlas… La dirección de la nueva página web es www.oves-geeb.eus

    La nueva página web está adaptada para acceder a ella desde el ordenador, móvil o Tablet, y comparada con la versión anterior tiene un diseño más novedoso e intuitivo, manteniendo, eso sí, los contenidos que se venían trabajando y recogiendo. Se pueden consultar las versiones en castellano y euskera.

    Están por tanto a disposición de cualquier persona las actividades y recursos de las tres áreas del Observatorio (socio-económica, jurídico-político y científico-académico), así como diferentes informes jurídicos y socio-económicos, legislación, publicaciones, etc.

    En la página principal la Agenda adquiere un apartado importante, al igual que el Atlas de la Economía Social, el cual va completándose año a año.

    ¡Entra y sumérgete en la nueva página web!

    Fuente: OVES

  • Rosa Lavín, Presidenta de Konfekoop, valora la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi

    Rosa Lavín, Presidenta de Konfekoop, valora la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi

    El pasado día 18 de diciembre, el Gobierno Vasco aprobó el Proyecto de Ley de Cooperativas de Euskadi, un hecho muy importante para el cooperativismo vasco, y que ha valorado de forma positiva la Presidenta de Konfekoop.

    En el texto han trabajado representantes del movimiento cooperativo vasco junto con la Dirección de Economía Social del Gobierno Vasco. Tras 25 años de vigencia de la Ley 4/1993, parece lógico reformular una ley que se adapte a los nuevos tiempos y contexto socio-económico actual.

    La Presidenta de Konfekoop, en un artículo de opinión para el diario El Economista, ha valorado de forma muy positiva esta nueva norma, ya que se trata de un “avance en materia de regulación de cooperativas vascas, así como un giro hacia la situación actual, dado que ha habido cambios relevantes en los últimos 15 años que se debían contemplar, recoger e integrar para encarar tanto los retos actuales como los futuros”.

    Fuente: El Economista

  • Nace EKIAN, el mayor parque de energía solar de Euskadi

    Nace EKIAN, el mayor parque de energía solar de Euskadi

    KREAN, de Corporación MONDRAGON, y EVE (Ente Vasco de la Energía) están detrás del proyecto EKIAN, el mayor parque solar fotovoltaico de Euskadi. La planta duplicará la potencia de generación eléctrica solar de Euskadi gracias a sus 24 megavatios.

    El parque solar EKIAN, ubicado en el polígono y plataforma logística ARASUR del municipio Ribera Baja/Erribera Beitia (Araba), contará con una potencia instalada de 24 MW, lo que duplica la capacidad actual en Euskadi y supone un gran paso en el logro de los objetivos de la estrategia energética del Gobierno Vasco en materia de producción eléctrica renovable para el año 2030.

    El acto de presentación de esta iniciativa, celebrado en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz, contó con la participación del grueso de empresas asociadas al proyecto así como con una amplia representación institucional, presidida por el Lehendakari del Gobierno Vasco, Iñigo Urkullu, junto a la consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia y el diputado general de Araba, Ramiro González. En su intervención, el Lehendakari puso en valor la tradición de las empresas vascas en “unir fuerzas para desarrollar proyectos de futuro” y la capacidad de Euskadi para traccionar nuevos proyectos basados en energías renovables que contribuyen a un abastecimiento más limpio y a fortalecer el tejido industrial a través del desarrollo de tecnología propia.

    El proyecto EKIAN se configura como una colaboración público-privada en la que las dos entidades promotoras, el Ente Vasco de la Energía y  KREAN, han formado una sociedad instrumental, técnicamente denominada como Agrupación de Interés Económico, que se constituye para un plazo de treinta años y cuyo objetivo es facilitar la puesta en marcha y la actividad de generación energética de esta instalación fotovoltaica. Junto a los promotores, el proyecto ha atraído la adhesión de un grupo empresas asociadas de diferentes sectores y ámbitos (tanto del industrial, como de servicios y de la administración) que en conjunto aportarán una inversión global de 24 millones de euros para la instalación y puesta en marcha del parque solar. Nuevas firmas podrían adherirse al proyecto en el futuro, en función de las negociaciones abiertas con algunas empresas vascas. Para su financiación, las empresas contarán con el apoyo de Laboral Kutxa y Kutxabank.

    Parque solar único

    La planta solar fotovoltaica estará ubicada en una finca industrial de 55 hectáreas de extensión, denominada “La lágrima”, del Polígono Industrial ARASUR, en el término municipal de Ribera Baja/Erribera Beitia de Araba. Estará formada por un conjunto de 67.000  paneles solares de última generación de 355 vatios cada uno, lo que en conjunto sumará una potencia instalada total de 24 MW, que producirán aproximadamente 40.000 MWh anuales, es decir, energía eléctrica equivalente al consumo eléctrico de 15.000 familias en un año. EKIAN es un proyecto pionero ya que será la primera vez que se promocione un parque solar a través de la colaboración de múltiples empresas que serán las “propietarias” de parte de la potencia instalada.

    Se prevé que las obras de instalación arranquen en el mes de marzo y se prolonguen durante varios meses hasta completar las fases de adecuación del terreno, instalación de los paneles solares y las labores de interconexión eléctrica. Se espera que en otoño comience la fase de pruebas tras la conexión a red. Se calcula que pasará a producción en plena capacidad a finales de año.

    Energía solar en Euskadi

    En Euskadi existe una capacidad fotovoltaica de 2.000 instalaciones de diferentes tamaños, con una potencia total instalada de casi 26 MW de aprovechamiento de la energía solar, que generan unos 34 GWh anuales. Un 20% de esta potencia total instalada es propiedad del Ente Vasco de la Energía.

    Los objetivos a alcanzar para el año 2030, marcados por el Gobierno Vasco en su estrategia energética, apuntan al incremento de casi un 115% del uso de las energías renovables. En el caso de la energía solar fotovoltaica -que supone actualmente un 1,4% del conjunto de la energía renovable aprovechada- el objetivo es doblar ese porcentaje hasta llegar al 4,4% en poco menos de una década, para alcanzar una potencia instalada de 293 MW.

    La energía solar fotovoltaica tiene un gran potencial de desarrollo, al ser una tecnología con una fase comercial cuyos costes se siguen reduciendo gracias al crecimiento del mercado y a las inversiones en I+D. Tras los últimos cambios legislativos, la energía solar está superando los años de ralentización motivados por el denominado impuesto al sol y las trabas al autoconsumo. La fotovoltaica ofrece una gran adaptabilidad y aplicabilidad, por lo que es de aplicación tanto en cubiertas de edificios como en instalaciones agrupadas en parques solares. Todo ello, además, como una alternativa económicamente viable para la producción eléctrica renovable.

    Colaboración público-privada

    El proyecto de Parque Fotovoltaico EKIAN está liderado por sus dos promotores: el Ente Vasco de la Energía y KREAN.

    El Ente Vasco de la Energía (EVE) es la agencia energética del Gobierno Vasco que tiene como misión proponer las Estrategias Energéticas de Euskadi bajo el criterio de garantía de suministro, competitividad y sostenibilidad, y participar en el desarrollo de proyectos clave para el país. EVE es la organización de referencia en Euskadi en el ámbito energético, por su contribución a la eficiencia energética y al desarrollo de las energías renovables.

    KREAN Promoción y Estructuración forma, junto con LKS KREAN (ingeniería que diseña y dirige el proyecto del parque) y KREAN Design & Build (diseño y construcción llave en mano), el grupo KREAN, integrado en la corporación MONDRAGON. El grupo KREAN  apuesta por el liderazgo en proyectos que, como en el caso del parque EKIAN, implican un compromiso con la sostenibilidad, tanto en el plano medioambiental como en el de la responsabilidad social. En el mismo territorio de Álava KREAN promueve la construcción de un nuevo complejo residencial para personas mayores, discapacitados físicos y centro de día, y es partícipe, junto con Irizar y Yarritu, en una propuesta de implantación de Bus Eléctrico Inteligente (BEI) en Vitoria-Gasteiz.

    Más información sobre EKIAN: www.ekian.eus

    Fuente: TuLankide