Se ha celebrado el evento «Contribución de la Economía Social a los ODS y potencial de una resolución de la ONU en Economía Social», para impulsar la que será la primera resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas sobre la Economía Social y Solidaria.

Internacionalizar la Economía Social

«Queremos apostar por la internacionalización de la Economía Social como motor de un modelo económico más humano, justo y sostenible para consolidar alianzas sociales en todo el mundo y hacer realidad las transformaciones por venir», aseguró en la sede de Naciones Unidas la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

A nivel ministerial, acuedieron el viceprimer ministro y ministro de Trabajo de Eslovenia, Luka Mesek, el ministro de Trabajo de República Dominicana, Luis Miguel de Camps, y la Ministra de Microfinanzas y la Economía Social de Senegal, Zahra Iyane Thiam Diop, mientras que la Secretaria de Estado para la Economía Social de Francia, Marlene Schiappa, ha intervenido por videoconferencia. Todos ellos forman parte de grupo de naciones que impulsa esta resolución.

La propuesta de resolución

La ministra avanzó que próximamente se presentará la propuesta de resolución, con cuya aprobación se fomentará la presencia transversal de la Economía Social y Solidaria en los ámbitos de actuación de Naciones Unidas. De ese modo también se estará dando un impulso a este modelo productivo en las distintas regiones.

El Estado Español, uno de los primeros países en adoptar una legislación propia sobre Economía Social, ha sido reconocida en Europa como referente en este sector que despliega sus valores y principios en áreas tan cruciales como la producción agrícola, la salud y los cuidados, la industria, el comercio, la educación, la vivienda, la distribución energética o las finanzas.

Fuente: El Derecho

Volveremos en septiembre con nuevas noticias

El Día Internacional de las Cooperativas se celebró el 2 de julio en todo el mundo bajo el lema ‘Las cooperativas construyen un mundo mejor’.

El Día Internacional de las Cooperativas se celebra en todo el mundo el primer sábado de julio y en Euskadi esta fecha tiene un significado especial, por la importancia del tejido empresarial cooperativo. El lema elegido por la Alianza Cooperativa Internacional, que aglutina a 312 organizaciones de 109 países, para celebrar esta jornada que suma ya 100 ediciones es ‘Las cooperativas construyen un mundo mejor’.

La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Elena Pérez Barredo, junto con el presidente del Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, Patxi Olabarria, y la presidenta de la Confederación de Cooperativas de Euskadi –KONFEKOOP–, Rosa Lavín, destacaron el compromiso de las empresas cooperativas por su aportación al desarrollo de Euskadi, en clara referencia al lema de esta edición. Además, se presentó un estudio que revela el grado de conocimiento que tiene la población universitaria vasca sobre las cooperativas. El presidente del Consejo Superior hizo públicos los datos del último estudio realizado entre la juventud vasca que estudia en las tres universidades de Euskadi: Mondragon Unibertsitatea, Deusto y UPV/EHU.

El Consejo ha querido focalizarse en el alumnado universitario. “Nos interesaba saber su grado de conocimiento sobre las cooperativas y, sobre todo, qué buscan en una entidad empresarial. En sus manos está el futuro del país y va a ser determinante la apuesta que hagan por un modelo de empresa”.

El estudio revela que el 74% de las personas encuestadas cuenta con el suficiente conocimiento sobre las empresas cooperativas. De hecho, son más reconocidas que otro tipo de figura jurídica como las sociedades anónimas o limitadas. Y casi el 60% admite que el modelo cooperativo atrae a una parte significativa del talento futuro y considera que el cooperativismo vasco es un referente mundial.

Los valores que busca la juventud universitaria vasca están perfectamente alineados con los valores cooperativos. De hecho, priorizan aspectos como el buen ambiente, la flexibilidad, la conciliación, la no discriminación por género o el desarrollo profesional como aspectos prioritarios para valorar un puesto de trabajo. Con todo ello, el estudio del CSCE-EKGK concluye que las empresas cooperativas son valoradas como un lugar más recomendable para trabajar que el resto de empresas. Olabarria insistió que “desde el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi tenemos muy claro nuestro reto, que pasa por ilusionar y atraer a nuestra juventud al emprendizaje colectivo, a otra forma de hacer empresa, una empresa con valores y con ambición de transformación social”.

En este sentido, la presidenta de KONFEKOOP Rosa Lavín recordó que, desde el movimiento cooperativo vasco, se han querido dirigir expresamente en este día a toda la juventud vasca para recordar que el modelo de empresa que se adapta a estos valores es la cooperativa. “Trabajar en una empresa donde participas en la toma de decisiones, en igualdad, que garantiza un empleo estable y de calidad, y comprometida con el entorno no es una utopía: es una realidad. Estas empresas existen y se llaman cooperativas”.

Fuente: KONFEKOOP

En el tercer trimestre de 2023 se inaugurará la iniciativa BLOC4BCN en Barcelona. Parece ser una de las mayores cooperativas europeas. Este «hub» se encuentra instalado en el Área Metropolitana de Can Batllon. Ocupará más de 4.500 metros cuadrados y tendrá capacidad para acoger 80 proyectos en diferentes fases de desarrollo.

El coste de las obras de viabilidad del espacio asciende a 8,5 millones de euros a cargo del Ayuntamiento de Barcelona. El proyecto contará con inyecciones económicas del Ayuntamiento y de la Generalitat para su creación, pero se espera que se mantenga gracias a la actividad económica generada por las cooperativas.

El coste de las obras de viabilidad del espacio asciende a 8,5 millones de euros a cargo del Ayuntamiento de Barcelona. El proyecto contará con inyecciones económicas del Ayuntamiento y de la Generalitat para su creación, pero se espera que se mantenga gracias a la actividad económica generada por las cooperativas.

Impulso de la economía social

Aunque todavía no hay concreción en el proyecto, es evidente que la alimentación sostenible, la agroecología, la vivienda o la energía son algunos de los sectores que se consideran prioritarios para fortalecer la red de economía social y solidaria (ESS) de Barcelona. De esta forma, para impulsar este tipo de actividad económica, este espacio de colaboración ofrecerá formación financiera, atención a las personas que quieran emprender e, incluso, apoyo económico a las nuevas propuestas.

“BLOC4BCN nos permitirá hacer con más fuerza lo que ya hacemos”, afirma Luz Ramírez, representante de Coòpolis, que reconoce que a este sector económico le queda trabajo. “Nos falta llegar a muchos sectores de la sociedad, como la juventud o la tercera edad, así como a la población migrante o diversa. Tenemos que llegar a ellos si queremos un verdadero cambio económico”, ha dicho.

A tal fin, se pretende fomentar la creación y cooperación del cooperativismo, por lo que, además de cooperar con las cooperativas BLOC4BCN, habrá un lugar para los servicios que presta la Administración, como es el caso de Ateneu Cooperatiu, servicio de promoción de dichas asociaciones empresariales, dependiente desde el 2017 del departamento de empresa de la Generalitat. Asimismo, el servicio de inserción laboral de la capital barcelonesa (Barcelona Activa) dispondrá de una oficina in situ desde la que se orientará ESS a las personas desempleadas.

Un sector económico en crecimiento

La incubadora BLOC4BCN, enmarcada en la estrategia municipal para impulsar la economía social y solidaria en Barcelona, invertirá 21,8 millones de euros entre 2021 y 2023. Asimismo, Govern está impulsando este sector económico, que ha invertido casi 16 millones entre 2016 y 2024.

Con estas inyecciones se pretende potenciar una creciente red económica en la ciudad. Según los datos de la encuesta Òmnibus de 2021, la participación ciudadana creció en la ESS un 12,4% respecto al año anterior. Esto supone que más del 35% de la población de Barcelona está relacionada con este sector (como consumidor, trabajador, socio o voluntario).

Estas cifras se han incrementado aún más en Barcelona, donde el cooperativismo supone el 7% del PIB y el 8% de la ocupación. Este sector económico ha tenido un importante respaldo histórico en la capital catalana. Can Batlló, recinto que albergará el BLOC4BCN, es un buen ejemplo de ello. Sus vecinos recuperaron hace 10 años cien viejas fábricas y desde entonces ha acogido a varias cooperativas de la ciudad que han convertido a Can Batlló en su casa.

Nuevo marco legal

Hasiera batean, BLOC4BCN kooperatiba-inkubagailuak prest egon behar zuen 2021ean, baina pandemiak eta Bartzelona erromatarraren bi eskeletoren aurkikuntzak eragindako atzerapenek obrak 2023ra arte atzeratu dituzte. Hala, espero da ‘hub’ martxan egotea Parlamentuak ekonomia sozialaren lege berria tramitatzea espero duen urte berean.

Según el Alcalde Colau, este nuevo marco legal, unido a la creación de proyectos como la incubadora de Barcelona, demuestra que “el capitalismo es un fracaso absoluto, que pone la vida de las personas en riesgo, que contamina la vida y facilita los crímenes de Melilla”, concluye.

Iturria: Egunerokoa – Sandra Vicente

Fiare Banca ética ha presentado el Balance Integrado de 2021, con mayores beneficios que nunca, y ha incrementado notablemente los préstamos a favor de la economía solidaria y las inversiones en empresas respetuosas con el medio ambiente y los derechos humanos.

Según Anna Fasano, presidenta del Consejo de Administración, “Europa miraba con esperanza el final de la emergencia sanitaria y en la fecha de la reconstrucción, mientras se sentaban las bases para una importante transición ecológica, con todos sus retos y posibilidades, ahora tenemos que afrontar un desastre humanitario y una incertidumbre financiera mundial, lo que nos exige utilizar todo nuestro valor y activismo para seguir participando activamente en la convivencia entre los países alternativos”.

Según los resultados obtenidos por Fiare, la dirección de Banca Ética es válida hasta 23 años después de su creación. Y todo ello con total rechazo a las inversiones en armas, carbón, petróleo, empresas que vulneran los derechos de los trabajadores o de las comunidades del entorno; seleccionando cuidadosamente las empresas más virtuosas en cuanto a sus efectos sociales y ambientales; buscando la equidad y la inclusión social, empezando por el entorno laboral.

Todo ello sienta las bases de sus actuaciones y refuerza la eficacia económica y la eficiencia de los servicios prestados. Tratan de confirmar su diferenciación y singularidad con una normativa europea que trata de definir qué son las finanzas sostenibles, debilitándolas y aceptando las inversiones en energía nuclear y gas. También se diferencian de las finanzas que obtienen beneficios invirtiendo en armadores y promotores de conflictos. Las líneas de trabajo principales, tal y como se pueden encontrar en el balance, serán la lucha contra las desigualdades, reforzando el crédito para categorías y sectores económicos específicos, con criterios de sostenibilidad ambiental y social (pequeñas empresas, cooperativas, empresas de mujeres, empresas lideradas por jóvenes…); fomento y financiación de la economía circular, ante la crisis meteorológica, desarrollo de la inversión, crecimiento de socios y clientes y, a su vez, ampliación y promoción del reto del proyecto cooperativo.

En 2021 han consensuado un ambicioso plan estratégico cuatrienal. Su objetivo es convertir Banca Ética y todo el Grupo (Etica Sgr, CreSud y Fundaciones) en un operador capaz de generar un cambio y contribuir desde la economía a la sostenibilidad y a la transición urgente de la construcción de un bien común.

En cuanto a los datos, el Banco cuenta con 394 colaboradores, 32 de ellos en España. El 44,42% del total son mujeres, de las cuales el 63,96% tienen entre 30 y 50 años. Se asignan 25 personas en plantilla como categorías amparadas. El aumento de la captura del ahorro se debe, principalmente, al sector de los atrasos del ahorro directo a corto plazo.

En este sector, se confirma la importancia del ahorro en la cuenta corriente. En el ejercicio 2021, se ha obtenido un beneficio neto de 9.535 miles de euros, calculado según los principios internacionales (IAS/IFRS), tras registrar el mayor de la historia del Banco, los 3.692 miles de euros de impuestos, las amortizaciones de 2.876 miles de euros y las devaluaciones de créditos y títulos calculadas según el coste amortizado (7.764 miles de euros).

Fuente: Fiare-Balance Integrado 2021

En una jornada-taller organizada por el Observatorio del Tercer Sector Social de Euskadi, Zaloa Pérez de REAS Euskadi y Ander Bergara de EMAKUNDE presentaron las principales novedades de la modificación de la Ley 4/2005 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Tal y como presentaron, la modificación de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres que ha entrado en vigor el 18/03 supone un avance desde la perspectiva de su redacción y la incorporación de enfoques y conceptos procedentes de la teoría feminista y, también, algunas de las demandas históricas del movimiento feminista de Euskal Herria.

Una ley que nace con vocación de integralidad y transversalidad, pero, desde su perspectiva, nace también, con algunas debilidades: un presupuesto insuficiente (1% del presupuesto general, aunque para 2030 se plantea alcanzar el 1,5%), una EMAKUNDE debilitada por la nueva posición que esta ley le otorga en el organigrama y mucho trabajo por hacer para concretar los mandatos de esta ley en instrumentos concretos que hagan posible su implantación.

Las principales novedades que introduce la ley las han recogido en un documento. En la jornada, resaltaron algunos de los elementos del espíritu de esta ley que son muy significativas:

En primer lugar, la referencia que se realiza a la necesidad de transitar hacia un modelo económico que sitúe la sostenibilidad de la vida en el centro. En este sentido, el movimiento feminista lleva tiempo señalando que la igualdad real entre mujeres y hombres no es posible en el marco de un sistema que se construye (y reproduce) sobre las desigualdades y, en especial, sobre la desigualdad de género.

El segundo elemento es el enfoque interseccional que aparece en esta modificación y que nace de la idea de que el género se cruza con otras variables (procedencia, etnia, diversidad…) complejizando las identidades, condiciones de vida y posiciones de las mujeres en el sistema socioeconómico. Uno de los retos estará en aprovechar toda la potencialidad que esta perspectiva tiene unida, por ejemplo, al desarrollo de políticas antidiscriminatorias.

Otro de los elementos significativos es que esta ley trata de poner las violencias machistas que se ejercen contra las mujeres en el centro y ser garante de una vida libre de violencias machistas. Se avanza en una definición amplia de estas violencias desde la perspectiva de los derechos humanos de las mujeres y se incorporan nuevas tipologías, como son, la violencia digital, la obstétrica o la que se ejerce contra el entorno que apoya a la víctima.

Por último, se apela a la necesidad de impulsar un cambio en la cultura y la práctica empresarial y organizacional desde la consideración de las entidades como titulares de responsabilidades en la construcción de espacios equitativos y el fomento de una cultura organizacional no machista. Utiliza, para ello, la Compra Pública Responsable y las bases reguladoras de las subvenciones como método para impulsar estas transformaciones en la empresa privada.

Se ha dado mucha importancia a este elemento, ya que el tercer sector social vasco está altamente feminizado (más del 70% de las trabajadoras y voluntarias son mujeres). Se trata de un sector que ofrece posibilidades de trabajo remunerado en condiciones dignas a las mujeres, sin embargo, necesitan transformar la cultura y espacios de trabajo ya que, las organizaciones, habiendo sido mayormente fundadas por y para hombres, sus sistemas de trabajo, estructuras, normas, etc. tienden a reflejar experiencias de hombres y valores masculinos. Por otro lado, tienen que intervenir en el ámbito privado, para asumir de manera corresponsable entre mujeres y hombres el cuidado de la vida.

El tercer sector puede convertirse en un espacio que atienda las necesidades prácticas de las mujeres y ofrezca más y mejores posibilidades para combinar nuestras dobles y triples jornadas pero que no cuestione las relaciones de poder y desigualdad que son la base de la discriminación y la violencia.

Fuente: REAS Euskadi

Por Juan Julià, CEGEA Universitat Politècnia de València, Presidente de la Red ENUIES (CIRIEC-España), vicepresidente adjunto de CRUE-Universidades Españolas

La reciente crisis que venimos padeciendo derivada de la pandemia del COVID ha evidenciado que aquellas economías basadas en el conocimiento, y que más cuidan los pilares del llamado Estado del Bienestar: educación, sanidad y protección social, son las que muestran una mayor y mejor capacidad a la hora de afrontar las terribles consecuencias que esta supone.

Es en este punto donde conviene recordar que, dado que el conocimiento y la formación en valores son un claro dominio del ámbito universitario, el papel de las universidades se hace en este contexto central. También la observación de lo que viene sucediendo en las economías más desarrolladas, donde el papel de los campus universitarios ha sido fundamental en la creación de ecosistemas y entornos emprendedores donde spin-offs y start-ups basadas en el conocimiento generado, y que por tanto hacen un uso más intensivo de él, han sido determinantes para el avance tecnológico, y verdaderos catalizadores de algunas de las hoy compañías que a escala global lideran la transición digital y verde.

Pero debemos insistir que siendo ello necesario, no es por sí solo suficiente si queremos un verdadero progreso con un crecimiento sostenible e inclusivo, esto es, una economía que sirva a las personas. Ello requiere de una economía impregnada de valores donde no solo el conocimiento científico y tecnológico, sino la formación en un sentido más amplio y la cultura emprendedora y en valores cumplan un papel fundamental.

Hoy una buena parte del emprendimiento, más del 40% proviene de universitarios, pero además podemos afirmar que es de mayor calidad, en términos de innovación, intensidad tecnológica, e internacionalización, como muestra entre otros uno de los estudios publicados por el CISE hace unos pocos años bajo el título de “el emprendimiento en el sistema universitario”.

Todo ello nos lleva a sostener que las universidades son un valioso instrumento para impulsar mediante el emprendimiento con spin-offs y start-ups una economía del conocimiento y con valores capaz de llevarnos ese crecimiento inteligente, sostenible e integrador.

Por último, en la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) que va a llevar el Gobierno español para su debate y aprobación por la Cortes en breve, se recuerda que entre las funciones del sistema universitario está “la contribución al bienestar social, al progreso económico y a la cohesión de la sociedad y del entorno territorial en que estén insertas, a través de la formación, la investigación, la transferencia de conocimiento y la cultura del emprendimiento, tanto individual como colectivo, a partir de fórmulas societarias convencionales o de economía social”.

Esta última referencia a la economía social testimonia la necesidad y el interés en avanzar en un nuevo modelo económico más abierto y plural, con valores y más centrado en las personas y en el interés general, para lo que las organizaciones que conforman este sector pueden ser especialmente relevantes.

Fuente: Social Economy News

El informe ha sido impulsado por el Intergrupo de Economía Social para implementar el Plan de Acción Europeo de Economía Social. El informe fue aprobado la pasada semana en Estrasburgo por amplia mayoría del Pleno, con 493 votos a favor, 75 en contra y 69 abstenciones, lo que supone, un respaldo absoluto al impulso de la economía social en Europa a través del Plan de Acción Europeo de Economía Social.

El Plan fue presentado por la Comisión Europea el pasado mes de diciembre y la propuesta aprobada la semana pasada por el Parlamento hace varias aportaciones al mismo. Este informe orientará las recomendaciones que se espera que adopte el Consejo Europeo el año que viene.

“Estamos ante un momento único para el modelo empresarial de economía social que no habíamos vivido antes. Este apoyo implica que las instituciones europeas consideran a la economía social palanca de cambio de la UE y que, necesariamente, debe formar parte de todas las políticas comunitarias para responder a los desafíos que afronta Europa”, señala el presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño. “Esta aprobación supone que el Parlamento Europeo insta a la Comisión, a los estados miembros y los agentes de la economía social a ir más allá en el impulso de la economía social en Europa, con el objetivo de incrementar el peso de la economía social en el empleo europeo del 6,3% al 10% en 2030”.

El texto que ha recibido el apoyo de la Eurocámara exige un marco legislativo y financiero que impulse el modelo empresarial de economía social en toda la UE.

Así, insta a los diferentes estados a proporcionar una definición común de economía social de acuerdo con las principales características del modelo, para facilitar la creación de entidades de economía social en todos los países.

La propuesta también exige fijar un calendario para el cumplimiento del Plan de Acción e incorporar de manera horizontal la economía social en todas las políticas, programas y prácticas relevantes de la UE.

El informe también propone formación específica para los jóvenes y solicita a la Comisión y a los Estados miembros que eliminen todas las barreras para que las mujeres logren la igualdad de género.

Fuente: CEPES

Goiener señala que “el año 2021 ha sido un año difícil e inestable desde el punto de vista del mercado energético”. Sin embargo, los resultados del comercializador de energías renovables que este año cumple 10 años son muy positivos.

La cooperativa Goiener, dedicada exclusivamente a la comercialización de energía renovable, ha celebrado el pasado 11 de junio una Asamblea General en la Ikastola Armentia de Vitoria-Gasteiz. 80 socios participaron en la sesión presencial y otros muchos de forma telemática.

Buenos resultados 2021

En el año 2021 se han unido 2.418 nuevos socios a la cooperativa Goiener, finalizando el año con un total de 15.500 socios. Goiener ha gestionado 4.300 nuevos contratos y comercializado 98,2 GWh y ha puesto en marcha nuevos proyectos de generación de energía, gracias, entre otros, a las aportaciones voluntarias de los socios.

«Decimos que ha sido un ejercicio complicado debido a las diferentes crisis mundiales y a la enorme subida de los precios que afectaron directamente a la actividad de nuestro comercializador a principios de año. Sin embargo, hemos hecho y hemos hecho todo el esfuerzo para no tener que poner en marcha las medidas que los socios aprobaron en la Asamblea Extraordinaria”. Así lo ha señalado Goiener, que este año cumple 10 años.

Renovado Consejo Rector

Goiener renueva cada dos años la mitad de los miembros del Consejo Rector. Así, han salido cinco miembros y los socios han elegido qué otros cinco miembros han entrado, garantizando la paridad.

Fuente: Argia

Con el objetivo de promover la investigación en el ámbito de la Economía Solidaria, y en el marco de las actividades del EKONOPOLO, Polo de Economía Social y Solidaria impulsado por REAS Euskadi, Bilbao Ekintza y otras organizaciones), se convoca un certamen de Trabajos Fin de Máster (TFM) relacionados con esta materia.

El certamen cuenta, así mismo, con la colaboración de las siguientes instituciones universitarias: • GEZKI, Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social de la UPV/EHU. • Hegoa, Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Cooperación Internacional de la UPV/EHU. • LANKI, Instituto de Estudios Cooperativos de la Universidad de Mondragón. • Instituto de Estudios Cooperativos de la Universidad de Deus El certamen otorgará un primer premio de 600 € y un segundo y tercero de 300 € en productos y servicios de las entidades socias de REAS Euskadi a los TFM seleccionados que se hayan defendido con éxito en los años 2021 y 2022 en las tres universidades vascas que colaboran con la iniciativa. Los trabajos deberán ser enviados de manera electrónica a reaseuskadi@reaseuskadi.eus y el plazo de presentación finalizará el 28 de octubre de 2022.

Más información aquí

Fuente: REAS Euskadi