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El pasado 13 de diciembre se celebró el Seminario Transfronterizo “Sociedades Resilientes 2.0. Una mirada transfronteriza al papel de la Economía Social y Solidaria “organizado por el Instituto GEZKI de la Universidad del País Vasco, el Centro Émile Durkheim de la Universidad de Bordeaux y Euskampus. Este seminario se enmarcó dentro de los seminarios de investigación que se promueven el Instituto GEZKI que tiene como fin crear espacios de encuentro entre la comunidad investigadora.

En este seminario de trabajo el tema fue “Una mirada transfronteriza al papel de la Economía Social y Solidaria” y contó con la presencia de investigadoras e investigadores, profesorado, y doctorandos/as de la Cátedra de Economía Social de la Universidad Pública de Navarra UPNA, del Centro Émile Durkheim de la Universidad de Burdeos y del Instituto GEZKI, de la Universidad del País Vasco.

El programa de trabajo incluyó las presentaciones de sendos centros de investigación, así como las presentaciones de tesis doctorales de ambos territorios. Este espacio de encuentra resultó ser un día de trabajo muy interesante y enriquecedor tanto para sus asistentes como para los trabajos futuros.

La presentación del centro Émile Durkheim corrió a cargo de Xabier Itzaina. Este centro de investigación es un laboratorio generalista de ciencias sociales que aglutina en torno a 130 personas, entre ellas: miembros titulares, principalmente sociólogas/os y de ciencias políticas, pero también a juristas, economistas, e historiadores, así como, a personal de acompañamiento a la investigación como a doctorandas/os.

Los trabajos del Centro Émile Durkheim se estructura en torno a ejes de investigación, en los que la colaboración se une alrededor de preguntas y objetos comunes. Actualmente los ejes son: 1. PARASITE (Para un análisis de los recursos de las y los actrices y actores en situación de desigualdad, tensiones y retos); 2. PEPS (Política, Elecciones, Políticas y Sociedades); 3. REVER (Resiliencia, vulnerabilidad y recursos); 4. SENS (Ciencias, Medio Ambiente, Sanidad); 5. Sociología(s) de lo internacional.

La presentación del Instituto GEZKI la realizó su Directora Aitziber Etxetzarreta que dio a conocer la composición de Instituto, así como las líneas de investigación y líneas de trabajo actuales. GEZKI es un instituto Universitario que surge en los años 80 en un contexto vasco de amplia presencia del cooperativismo, pero una escasa representación de la investigación en cooperativismo y economía social.

Las líneas de investigación de mayor peso son: Democracia y participación de las personas trabajadoras en la empresa; Economía social y solidaria e innovación social; Gobernanza y derecho de las organizaciones de economía social; y Globalización e internacionalización de las cooperativas. Sin embargo, se han iniciado nuevas líneas de trabajo en torno a la ESS y el género, la política económica en torno al trabajo o el desarrollo urbano sostenible y economía social. Además, el Instituto cuenta con un Master Universitario en Economía Social y Solidaria, así como, con un grupo de investigación “En economía social y su derecho”.

Asimismo, cuenta con el OVES/GEEB Observatorio Vasco de la Economía Social organismo encargado de la servir al desarrollo de la identificación y cuantificación de la actividad de la Economía Social de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Por último, los y las doctorandos de los centros de investigación presentaron sus tesis doctorales en las que se trabajaban temas como:

– La Evolución del concepto de solidaridad en Francia y la emergencia de la economía solidaria en la geografía política del Kurdistan turco, iraquí y sirio, del Doctorando Olivier Gajac.

– Un modelo de gobernanza local para la inclusión basado en el desarrollo local y la Economía Social y Solidaria: la experiencia regional de Beterri-Buruntza, del doctorando Andoni Zulaika.

– Presupuestos jurídicos laborales de la cooperativa como alternativa de trabajo asociado decente en Colombia, del doctorando Carlos Julio Zuluaica.

– Sociología política de una moneda local: el caso del Eusko, de la doctoranda Mathilde Fois-Duclerc.

– La emergencia de una diplomacia multiactor de la economía social y solidaria: una aproximación desde la sociología política, de la doctoranda Marion Pouzoulet.

– El movimiento cooperativo vasco: Historia e identidad de las cooperativas en Euskal Herria, del doctorando Miguel de la Fuente.

– Comunidades energéticas, análisis de la situación actual y determinación de los principales factores impulsores, de la doctoranda Iratxe Legarra.

-Frantzia, Espainia eta Euskadiko erreakzio sektorialen hurbilketa soziologiko konparatua, ekonomia sozial eta solidarioko lege eta politika publikoen aurrean, Ander Plaza doktoragaiarena.

Fuente: OVES/GEEB

Editado por el profesor Juan Fernando Álvarez, de la Universidad Pontificia Javeriana, la profesora Marie Bouchard, de la Universidad de Quebec en Montreal, la profesora Dorothea Greiling, de la Universidad Johannes Kepler de Linz y la profesora Carmen Marcuello, de la Universidad de Zaragoza.

La revista “Annals of Public and Cooperative Economics” propone un número especial que se centre en la economía social y las empresas públicas, identificando los espacios, retos y oportunidades que comparten estas organizaciones desde una perspectiva de género. Se entiende que, para aportar evidencia y conocimientos basados tanto en técnicas cuantitativas como cualitativas, son necesarios análisis desde diferentes disciplinas como la economía, la sociología, el derecho o la historia. Proponen las siguientes áreas de investigación:

– Profundizar en la articulación entre economía social y economía feminista, identificando los factores que limitan la igualdad de género en la economía social desde una perspectiva multidisciplinar en la búsqueda de prácticas transformadoras y transversales más allá del sistema de género.

– Analizar los retos a los que se enfrentan las organizaciones de la economía social en el ámbito de la desigualdad de género, incluida la segregación vertical y horizontal, las diferencias salariales y otras cuestiones relevantes. El objetivo no es sólo cuantificar estos conceptos, sino también comprender en detalle cuáles son los factores clave que promueven o dificultan la igualdad efectiva en estas organizaciones. Identificar las palancas que pueden ayudar u obstaculizar la consecución de la igualdad de género en la ESS es, por tanto, una prioridad.

– Medir el impacto de las políticas y prácticas introducidas para reducir las desigualdades. La definición de indicadores críticos y la medición de su evolución en el tiempo, basada en un enfoque longitudinal, permitirá demostrar los avances que se están produciendo a favor de la igualdad de género e identificar y comprender los elementos clave que tienen un mayor impacto en esta evolución.

– Abordar los factores de éxito y los fracasos de las representaciones femeninas en los órganos de dirección de las empresas públicas en todos los niveles de la administración (nacional, regional y local).

– Analizar y evaluar los enfoques de «hacer género» a la luz de los compromisos del sector público los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los Principios de la OCDE para la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas públicas y los marcos normativos nacionales. empresas públicas y los marcos normativos nacionales para promover el principio democrático de la igualdad de género.

– Hacer balance de cómo se abordan las cuestiones de género en los informes sobre los ODS, los informes de sostenibilidad y las prácticas de gestión relacionadas con el género de las empresas públicas prácticas de gestión relacionadas con el género de las empresas estatales en los países de la OCDE y en los países que no pertenecen a la OCDE.

Instrucciones prácticas: presentación y plazo

Todos los artículos deben enviarse a través de la plataforma en línea Annals of Public and Cooperative Economics (mc.manuscriptcentral.com/apce). Algunos trabajos considerados para el Número Especial han sido presentados en el Grupo de Trabajo (GT) de Género y Economía Social organizado por CIRIEC Internacional. Todos los trabajos, ya sea presentados en el WG o enviados directamente a la revista, estarán sujetos a revisión por pares anónima de acuerdo con las pautas de APCE para el envío.

La fecha límite para todas las presentaciones para la edición especial es el 1 de abril de 2024.

La fecha límite para todas las presentaciones para la edición especial es el 1 de abril de 2024.

Para información adicional contactar con: Dorothea.Greiling@jku.at, cmarcue@unizar.es

Fuente: CIRIEC Internacional

¡Volveremos en enero con más noticias, publicaciones y eventos de economía social!

Hoy comienza el IV Foro Internacional sobre Derecho Cooperativo en el Centro Carlos Santamaria (UPV/EHU) de Donostia, el cual reunirá a personas expertas en la materia de todo el mundo. El tema principal de este Foro es: “El principio de cooperación entre cooperativas: ¿un principio del pasado o del futuro?”

La presentación e inauguración correrá a cargo de David Hiez, Presidente de Iuscooperativum; Aitziber Etxezarreta, Directora de GEZKI; Alberto Emparanza, Decano de la Facultad de Derecho de la UPV/EHU; Santosh Kumar, Director de Legislación de la ACI; Aitor Zurimendi, Secretario General de la UPV/EHU; Patxi Olabarria, Presidente de Kooperatiben ontseilua; y Jokin Díaz, Director de Economía Social del Gobierno Vasco.

El tema de la sesión inaugural es la cooperación entre cooperativas, en la que los y las ponientes harán una aproximación general. En ella participarán Hagen Henrÿ, Carlos Vargas y Gemma Fajardo, con sus respectivas ponencias.

La segunda sesión de la jornada estará dedicada al análisis desde el derecho fiscal y tributario, en la que participarán Ann Apps y Marina Aguilar.

En el tercer panel del día se analizará la cooperación entre cooperativas desde una perspectiva desde la práctica. En él participarán los abogados de LKS Next Legal, Oihana García y Beñat Salaberria.

Después de la pausa de la comida se dará paso a la presentación de comunicaciones del día, y por último, tendrá lugar la mesa redonda sobre “una mirada a la cooperación entre cooperativas desde el cooperativismo vasco”, en el que participarán Patxi Olabarria; Rosa Lavín, Presidenta de Konfekoop; Iñigo Iñurrategi, de Mondragon Corporation; Nekane Artola, de Euskal Herriko Ikastolak SCE; Beñat Irasuegi, de Olatukoop; y Paul Iano, de Coopcycle.

Sin duda, será una primera jornada muy enriquecedora, y en el que se reunirán personas que nos darán diferentes y muy interesantes perspectivas con respecto a la cooperación entre cooperativas.

Se podrán seguir todas las sesiones online

Fuente: OVES-GEEB

La Escuela de Emprendimiento Cooperativo de KoopFabrika se llevará a cabo este año en la Fundación Cristina Enea de Donostia y ya está abierta la inscripción para esta 8ª edición.

El pasado 17 de noviembre se celebró la presentación de esta 8ª edición en la Fundación Cristina Enea de Donostia. En la jornada participaron diversas personas que forman parte del proyecto: Nagore Manzano, de la Diputación Foral de Gipuzkoa, destacó su interés por “impulsar un desarrollo territorial equilibrado y un modelo empresarial concreto”, “comprometido con el territorio y las personas”. Por otra parte, Oihane Mujika del Gobierno Vasco habló sobre el Plan Estratégico de Economía Social del GV, señalando que “la formación e información para la estabilización de las empresas es fundamental”. La ponencia invitada en esta jornada fue la de Hernan Córdoba, de Coòpolis, que ofreció una inspiradora conferencia sobre las experiencias de los últimos años en Catalunya, en especial, sobre la contribución de las políticas públicas catalanas a la promoción del desarrollo cooperativo. En su opinión, “el gran cambio en Catalunya vino al reconocer la Generalitat el protagonismo a los movimientos locales”.

Los organizadores son Olatukoop, el Instituto LANKI de MU y el Instituto GEZKI de la UPV. Al acto asistió la directora de GEZKI, Aitziber Etxezarreta. El trabajo que se realizará este año desde GEZKI en el marco de Koopfabrika consiste en la sistematización de las diferentes experiencias comunitarias actualmente en vigor, siguiendo la lógica de la Economía Social Transformadora, con el fin de identificar los elementos necesarios para su replicación en otras regiones. Entre estas experiencias se analizarán casos de referencia en el sector alimentario, la energía, el cuidado, la plataforma cooperativista o el ámbito monetario local y se elaborará una guía sobre las condiciones de escalado de los mismos.

Programa de emprendimiento

A través del programa de emprendizaje se ofrece ayuda en el proceso de creación de proyectos comunitarios.

12 sesiones formativas (6 sesiones adicionales abiertas en las que la participación es opcional) y el periodo de acompañamiento completan la escuela de emprendimiento cooperativo.

Las sesiones formativas incluirán los conocimientos necesarios para el desarrollo del proyecto. Gracias a ellos, las personas participantes podrán trabajar diferentes apartados del proyecto y posicionarse en la Economía Social Transformadora.

Cualquier persona puede participar en KoopFabrika, pero es especialmente útil para los siguientes colectivos:

• Individuos y colectivos interesados en poner en marcha un proyecto colectivo.
• Asociaciones que deseen mejorar o profesionalizar su actividad.
• Empresas que quieran establecerse o cooperar en la economía social.
• Miembros de entidades públicas que quieran establecerse en la economía social transformadora.

Desde su puesta en marcha en 2017, más de 680 personas han participado en formaciones o jornadas y te han apoyado alrededor de 135 proyectos.

Más información https://koopfabrika.eus/

Fuente: KoopFabrika

El pasado 16 y 17 de noviembre se celebró en el Kursaal de Donostia / San Sebastián en el marco de la capitalidad la Feria de Empleo de la Economía Social-FESLAN de la mano de Lanbide y del Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.

Bajo el lema “El futuro de la Economía Social eres tú” reunió a todos los sectores de actividad económica, con empresas de todos los tamaños, desde grandes grupos empresariales, líderes europeos y mundiales en algunos casos, a pymes y micropymes, incluyendo diferentes áreas estratégicas.

En el marco de esta feria se desarrolló un Congreso que dio la oportunidad de escuchar las voces de las diferentes familias de la economía social como son ASLE, EHLABE, GIZATEA, REAS, FUNKO, KONFEKOOP, además de las universidades vasca de Mondragón, UPV/EHU y Deusto.

Durante la Ponencia “Reflexión compartida con las familias de la Economía Social vascas sobre la formación universitaria en Economía Social” aportaron sus reflexiones: Aitziber Etxezarreta, Directora de GEZKI, Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social de la UPV/EHU; Marta Enciso, profesora titular de la Universidad de Deusto e investigadora en materia de Cooperativismo y Economía Social; Saioa Arando, Coordinadora del área de Personas en Cooperación & Coordinadora Científica en Enpresagintza, Mondragon Unibertsitatea.

Esta feria quiso contribuir a fomentar la Economía Social como una alternativa social y económica. Sin duda alguna, FESLAN fue una herramienta para apoyar el emprendizaje, la generación de empleo de calidad y la captación de talento. La Feria se dirigió a profesionales, estudiantes y ciudadanía en general, contó con stands que se dividían en dos zonas según la tipología de la institución, entidad y/o empresa.

INDUSTRYLAN fue el punto de encuentro del sector industrial, donde las personas demandantes de empleo pudieron encontrar a los referentes de la Economía Social en este ámbito. SERVICELAN contó con los agentes de la ES de mayor relevancia en el sector servicios. Asimismo, diversos representantes de los Servicios de Empleo (Lanbide…) estuvieron presentes y contaron con su propio espacio.

Fuente: Donostia-San Sebastián 2023

Representantes de instituciones europeas y de 19 países de la Unión Europea firmaron el Manifiesto de San Sebastián sobre la Economía Social, que busca reforzar las políticas que impulsen este sector productivo, que “genera empleo de calidad y redunda en un mayor beneficio social”.

La firma de esta declaración fue realizada durante el acto de clausura de la Conferencia Europea de la Economía Social, organizada por el Ministerio de Trabajo dentro del programa de la Presidencia Española de la Unión Europea. La cita, celebrada en el Kursaal, reunió durante dos días a medio millar de expertos, entre ellos ministros y secretarios de Estado europeos y representantes de organizaciones internacionales y entidades del sector.

Todos ellos analizaron medidas y propuestas para seguir ahondando en la implantación de un modelo productivo que emplea en Europa a más de 13,6 millones de personas, un 6,3% de la población activa.

El Comisionado Especial de la Economía Social, Víctor Meseguer, aseguró, tras firmar el manifiesto, que “la economía social brinda la oportunidad de crear trabajo decente, genera cohesión territorial y social, además de propiciar la igualdad y la redistribución de los beneficios”, razones por las que, a su juicio, debe ser “tomada en mayor consideración en todas las políticas europeas”.

El Manifiesto insta a que los países de la UE, las instituciones europeas y las entidades representantes del sector fomenten el intercambio de experiencias y buenas prácticas, así como la cooperación. Este tejido productivo está conformado por cooperativas, entidades de previsión social voluntaria, asociaciones, fundaciones, empresas de inserción, centros especiales de empleo y otras estructuras jurídicas que priman los beneficios sociales y medioambientales.

Fuente: Noticias de Gipuzkoa

El pasado 15 de noviembre se celebró en Tabakalera la X. edición del Foro ASPEGI. «La Economía de Cuidados» como evento paralelo en el marco del Congreso sobre cuidados que organizó el Gobierno Vasco. El propósito del foro fue centrarse en la economía de cuidados, que abarca actividades no remuneradas, principalmente llevadas a cabo por mujeres, como el cuidado de niños, ancianos o enfermos.

En torno a una mesa redonda se reunieron María Ángeles Durán Heras, catedrática y experta especializada en el análisis del trabajo no remunerado y su relación con la estructura social y económica, Aintzane Uriguen Arana Directora de Residencia Zorroaga e Iñigo Kortabitarte Hidalgo CEO de OKencasa.

Según María Ángeles Duran las mujeres empresarias desde el punto de vista científico reúnen en sí una contradicción interesante, por una parte, son mujeres y, por otra parte, son empresarias o ejecutivas de alto nivel. Lo cual resulta difícil de conciliar. En general, cuando se estudia la economía se estudia la empresa y el mercado. Esto se atribuye al pensamiento derivado de las ideas de Adam Smith en relación con riqueza. Y es que según este autor la riqueza de un país se genera cuando es capaz de producir y luego venderlo más caro.

Durán afirma que, en el país vasco hay cuatro sistemas de producción y cada uno con sus propias reglas. Estos cuatro sistemas son: la empresa (que produce y genera una plusvalía), el Estado (como elemento redistribuidor), las familias-hogares (con su aporte de trabajo no remunerado) y, las organizaciones de voluntariado y sin ánimo de lucro.

Según el estado, las familias aportan al sistema productivo empleos provenientes del trabajo de hogar. Sin embargo, desde esta idea básica los hogares no aparecen como productores de riqueza. En el año 1995 Naciones Unidas convocó en Pekín la conferencia de las Mujer en la que se firmó la “Plataforma de Acción” donde se dice, por primera vez, que el análisis macroeconómico se estaba haciendo mal ya que se estaba omitiendo el trabajo no remunerado. Para el conjunto del mundo el trabajo no remunerado es la mayor parte, enfatizó Durán. A modo de ejemplo, en el Estado español de cada 100 horas de trabajo remunerado 130 horas son de trabajo no remunerado.

La Plataforma de Acción en vista de la inexistencia de estadísticas del trabajo no remunerado propuso nuevas unidades de cuentas como pueden ser las encuestas de tiempo. Eustat es pionera con las diversas encuestas del tiempo, explicó la catedrática Durán.

A efectos de planificar los cuidados, las mujeres como media vivirán más lo que implica que para ellas es doblemente importante ya que cuando están con buena salud están acompañadas, pero cuando estén con mala salud que es cuando más lo necesiten no estarán acompañadas

Según afirmó Durán, el “cuidado es una revolución” quizás nos parezca que hablar de cuidados es como una charla de sobremesa, pero es que “pensar poner a las personas en el centro es una revolución conceptual, económica y política e incluso ética y estética”.

Esta interesante jornada fue una invitación a la reflexión acerca del futuro de los cuidados, la evolución demográfica de nuestra sociedad, las desigualdades en el mundo que obligan a la migración de las poblaciones, las necesidades de nuestra sociedad de mano de obra que contribuya al estado de bienestar y las alternativas innovadoras que las empresas, y añadiría la economía social, puede ofrecer a una urgente revolución de los cuidados que ya está en marcha. ¿qué puede hacer la iniciativa privada para contribuir a los cuidados? y ¿Quién se hará cargo de la demanda insolvente? (Puesto que los ricos pueden costearse sus cuidados).

El cierre de la jornada corrió a cargo de consejera Nerea Melgosa Vega que hablo sobre la reflexión en torno a la política de cuidados que están realizando desde las administraciones pública como se recoge en el Segundo Plan Estratégico de Servicios Sociales de Euskadi. Según la consejera Euskadi tiene que tener un pacto de País. Fuente: OVES/GEEB

Fuente: OVES/GEEB

Entrevistamos a Ignacio J. Etxebarria Etxeita, Presidente de las EPSV Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi. En esta entrevista se ahonda en los objetivos, su evolución y retos en nuestro territorio, así como, los cambios normativos futuros, inversiones y finaliza con la perspectiva futura de las EPSV. Las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) son entidades sin ánimo de lucro y de carácter voluntario constituidas con el objetivo de proteger a sus asociados. Estas entidades están bajo el control y la supervisión del Gobierno vasco.

1. ¿Cuáles son los principales objetivos de las EPSV?

La finalidad principal de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV), instrumento sobre el que la Comunidad Autónoma Vasca tiene competencia exclusiva, reside en complementar el sistema público de pensiones de cara a que, cuando una persona se jubile, su pensión (pública más complementaria) se acerque lo máximo posible a lo que percibía en activo y pueda seguir viviendo con dignidad.

2. ¿Qué evolución crees que han tenido las EPSV en estos últimos años?

El crecimiento de las EPSV en sus 40 años de existencia ha sido más que notable. Así, en los 20 últimos años, las EPSV federadas han abonado a sus personas asociadas y beneficiarias más de 16.000 millones de euros y su patrimonio supera el 30% del PIB de la CAE frente al 10% del Estado. De ahí que, incluso, hayan llegado a ser tildadas desde diferentes foros estatales de “experiencia de éxito”, llegando a convertirse en referencia a seguir. Sin embargo, en los últimos tiempos, este modelo está dando muestras de cierto agotamiento, por lo que, a mi entender, precisaría de un nuevo impulso.

3. ¿A qué retos se enfrentan las EPSV en nuestro territorio?

El principal reto que tiene la previsión social complementaria articulada en Euskadi mediante EPSV a día de hoy sería conseguir su generalización, es decir, extenderlo al 70% de la población activa vasca, con el fin de procurar un grado de cobertura que permitiera llegar al entorno del 20% del último salario percibido y así mantener nuestra calidad de vida una vez que nos jubilemos.

En este sentido, la adopción de iniciativas incentivadoras institucionalmente coordinadas y la revisión del marco jurídico tanto mercantil como tributario de las EPSV creo que nos ayudarían a salir de este compás de espera y afrontar con confianza el reto de coadyuvar a conseguir un sistema de pensiones vasco adecuado, sostenible y seguro, como así se predica desde las Instancias europeas.

4. ¿Qué cambios normativos se avecinan próximamente para las EPSV?

En la actualidad, se está tramitando el Proyecto de Decreto por el que se modifican diversos Decretos en materia de EPSV, que esperemos que su entrada en vigor sea para el primer trimestre del 2024 y que, entre otras cuestiones, desarrollará las EPSV de empleo preferentes (Las EPSV preferentes son EPSV de la modalidad de empleo, que exigen, por tanto, el acuerdo entre las partes implicadas (empleadores y empleados), con aportaciones compartidas, sin derecho de rescate, con cobro preferente en forma de renta, escasos gastos y composición democrática de los órganos de gobierno), como motor para la generalización, y ampliará el ámbito de inversión, dando cabida a inversiones vinculadas a las transiciones digital, medioambiental y social como así indicó el Lehendakari en su discurso de apertura de la jornada que organizamos, conjuntamente con el Gobierno Vasco, el pasado 25 de octubre con motivo del 40º aniversario de la primera Ley sobre EPSV.

De otro lado, esperamos que, para el año que viene, se alcance un acuerdo interinstitucional que cuente con el apoyo del Sector y que posibilite la actualización del marco jurídico tributario de la previsión social vasca y en el que se apueste por el impulso de la figura de las EPSV de empleo preferentes y el cobro prioritario, en forma de renta, de las percepciones que abonan las EPSV.

5. ¿Dónde invierten las EPSV? ¿Qué porcentaje de esas inversiones se destinan al País Vasco?

Las EPSV no tienen libertad para invertir dónde y cómo quieran, sino que deben hacerlo en aquellos activos declarados aptos por la Ley (deuda pública, acciones, bonos, inmuebles, etc.) y dentro de los porcentajes fijados por la misma. Además, la política de inversión de las EPSV debe estar recogida en sus respectivas Declaraciones de Principios de Inversión, donde se incluye el perfil de riesgo en función de los activos en los que invierta cada Entidad y todo ello bajo la supervisión y el control del Gobierno Vasco.

Los activos de las EPSV deben invertirse siempre en interés de sus personas asociadas y beneficiarias, si bien tampoco se olvida que son un instrumento propio de la CAE. Así, a 31 de diciembre del 2022, las EPSV tenían invertido en el País Vasco el 5,72% de su patrimonio, es decir, más de 1.500 millones de euros.

6. Para finalizar, ¿cómo ves el futuro de EPSV? ¿Y el de la economía social?

Lo veo con optimismo porque tengo plena confianza en la evolución positiva y crecimiento de lo que se ha venido a denominar la “solidaridad desde abajo”, es decir, el conjunto de agrupaciones de personas con un interés de protección social, económica o laboral común.

Es cierto que, muchas veces, se identifica a las EPSV con un instrumento puramente financiero y, probablemente, sea responsabilidad de nuestro propio Sector el que no se haya hecho suficiente hincapié en subrayar que formamos parte de la protección social vasca en materia de pensiones. No podemos olvidar que las pensiones son un tema social directamente ligado al bienestar de la ciudadanía y que, por su parte, cada año las EPSV pagan a sus personas asociadas y beneficiarias más de 700 millones de euros.

Por todo ello, sería un error ignorar la base mutualista de las EPSV, donde prima el elemento asociativo (la agrupación de personas en torno a un fin común) sobre el elemento asegurador (financiero). En este sentido, podemos afirmar que nos encontramos cómodos bajo el paraguas de la economía social, ya que nuestra finalidad es pagar pensiones, para que la ciudadanía vasca, en la medida de nuestras posibilidades, viva mejor.

Fuente: OVES/GEEB

Donostia- San Sebastián acogió el pasado 13 y 14 de noviembre la Cumbre Europea de la Economía Social ‘Conferencia Europea de Economía Social: Personas, Planeta, Acción’, organizada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marco de la Presidencia Española del Consejo de la Unión Europea.

El encuentro reunió a medio millar de participantes, y contó con la presencia de ministros y secretarios de Estado europeos y representantes de organizaciones internacionales y entidades del sector.

La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, ofreció el impulso del Departamento de Trabajo y Empleo para la constitución de un hub de vanguardia sobre la Economía Social que sea “una referencia para Europa en la identificación de estrategias de economía inclusiva, sostenible, solidaria, participativa y colaborativa”, y que ofrezca “nuevos modelos de emprendimiento colectivo”.

En la primera jornada también se otorgó el Premio Denon Artean a la Comisión Europea. Este premio se concede cada dos años en reconocimiento a la labor de personas e instituciones en favor de un modelo empresarial más social, que distribuya mejor la riqueza y mejore la sociedad en su conjunto

La ceremonia tuvo lugar el 13 de noviembre por la tarde en el Palacio de Congresos Kursaal y la ceremonia contó con la colaboración de la Orquesta de Euskadi, y los coros Goikobalu Arrasateko Abesbatza, Iubilo Bilbao Abesbatza y Txorbela Otxotea bajo la dirección de Fernando Velázquez compositor de la Sinfonía Cooperativa.

En el segundo día de la Conferencia entre las actividades desarrolladas se encuentra la firma del Manifiesto de San Sebastián con el fin de marcar objetivos más ambiciosos para que el futuro de la economía social sea más productivo y beneficie a las personas.

En el segundo día de la Conferencia en el acto de claursura representantes de instituciones europeas y de 19 países de la Unión Europea firmaron el Manifiesto de San Sebastián sobre la Economía Social, con el fin de marcar objetivos más ambiciosos para que el futuro de la economía social sea más productivo y beneficie a más personas.

El Manifiesto de San Sebastián busca fortalecer el marco político europeo para continuar promoviendo el crecimiento de un sector que no solo genera «empleo de calidad» sino que también contribuye significativamente al beneficio social. Esta declaración ha sido respaldada por varios países, incluyendo España, Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, Chipre, República Checa, Francia, Grecia, Italia, Letonia, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia y Eslovenia. Además, cuentan con el respaldo de instituciones como el Comité Económico y Social Europeo (CESE), el Comité de las Regiones y Social Economy Europe.

Por la tarde se desarrollaron eventos paralelos de las redes de economía social como fueron: Social Economy Europe (representante de empresas y organizaciones) junto a Philea (fundaciones, organizaciones y redes filantrópicas) y SOGA (ayuda en la transición digital de las partes interesadas de la economía social con Tecnología Social); Social Services Europe (Red de 8 organizaciones paraguas europeas – actualmente compuesta por Caritas Europa, CEDAG, E.A.N., EASPD, EPR, Eurodiaconia, FEANTSA y la Oficina de la Cruz Roja de la UE); RREUSE (red internacional que represente a empresas sociales activas en la reutilización, reparación y reciclado); CICOPA (organización sectorial de la Alianza Cooperativa Internacional ACI); ENSIE (Red Europea de Empresas de Integración Social,); MujerES Líderes de la Economía Social; Ciudades y Economía Social.

Para concluir estos dos intensos días de trabajo en torno a la economía social, se celebró la segunda Edición de los Social Economy Awards en el Kursaal. Para esta edición hubo 271 candidaturas de las cuales 12 fueron seleccionadas. El Programa de Talento Digital de la Fundación Once ganó en la categoría competencias. En la categoría de Innovación Social el premio fue para Ecoo Cooperative. En la categoría Transición Verde el proyecto ganador fue AGRESTA. En la categoría de Digitalización el ganador fue Panacea Cooperative Research. Además se concedieron premios especiales a autoridades europeas Yolanda Díaz, Ivanka Shalapatova, Sven Giegold, Patricia Tola y Nicolas Schimit.

Fuente: OVES/GEEB