Los días 28 y 29 de mayo se celebró en la facultad de Sciences Po de Burdeos un coloquio final del proyecto ESSAQUI (desarrollado entre 2015 y 2019 para estudiar la incidencia de las políticas públicas –institucionalización, circulación de “buenas prácticas, por ejemplo– en el crecimiento o debilitamiento de las entidades de Economía Social), dedicado a las mutaciones de los regímenes territoriales de la Economía Social y Solidaria.

El coloquio se centró en la temática de “Institucionalidades en el espejo”. El evento, organizado por el Centro Émile Durkheim de la universidad de Burdeos y el Instituto de Formación de Iniciativas de Desarrollo de Aquitania, en colaboración con el CNRS francés y la región de Nueva Aquitania, constó de varias intervenciones, dedicadas a estudiar la territorialidad de la Economía Social en la historia desde el siglo XIX, en las políticas públicas a partir de la descentralización, y más concretamente en el de la región aquitana, o en la relación de la Economía Social con los clústeres o los polos de cooperación económica, ya sea en Bretaña o Grenoble.

Dos miembros de GEZKI participaron en el coloquio. Xabier Itçaina se expresó sobre la experiencia de la cooperación territorial en el sur de Aquitania y presidió un panel acerca de asociaciones, acción pública y vulnerabilidades socio-territoriales (los casos de Bilbao, asociaciones de acción social o los “territorios cero desempleados”). Por su parte, Enekoitz Etxezarreta participó en otro panel, presentando para el caso de Euskadi Koopfabrika como forma de vínculo entre universidad, desarrollo territorial y cooperativismo.

El último día se estudió el papel de las asociaciones en las movilizaciones ciudadanas y el militantismo, incluido Iparralde, con un cierre dedicado a los polos de Economía Social y la cooperación territorial, en que participarán responsables públicos e investigadores.

Fuente: Centre Émile Durkheim-Université de Bordeaux

Con el incremento del beneficio operativo del grupo (que encadena su octavo año de mejora) y con el acuerdo con la banca para la refinanciación de su deuda, el Grupo Eroski hace frente a la complicada situación financiera.

En marzo Eroski llegó a un acuerdo de refinanciación con las entidades bancarias que representan más del 75% de su deuda a refinanciar, que asciende a un importe aproximado de 1.540 millones de euros. El compromiso alcanzado despeja su horizonte financiero hasta el 31 de julio de 2024.

Concretamente, el acuerdo de refinanciación alcanzado divide la deuda de EROSKI en dos tramos dimensionados de conformidad con el plan de negocio del grupo con un plazo de 5 años. Un tramo Amortizable por importe aproximado de 1.000 millones de euros, con un tipo de interés de EURIBOR+2,5%. Y un tramo Bullet por importe aproximado de 540 millones de euros a un tipo de interés máximo de 0,5%.

Por otra parte, el grupo Eroski ha cerrado las cuentas del ejercicio 2018, a 31 de enero de 2019, con un resultado positivo. Su beneficio al cierre alcanza los 1,6 millones de euros, afectado por los resultados extraordinarios de valoraciones de activos y por la modificación de la norma contable de instrumentos financieros. No obstante, el beneficio operativo ha continuado mejorando en 2018, por octavo año consecutivo, hasta los 163,6 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 19,1% sobre el ejercicio anterior. También su ebitda mejora y crece 9,1 millones de euros hasta alcanzar los 250,7 millones de euros.

Fuente:TuLankide

La sede de la ONU en Ginebra acogerá los días 25 y 26 de junio un evento especial de la ‘Task Force’ de Economía Social y Solidaria de la ONU, sobre la aplicación de los ODS en la Economía Social.

La conferencia pretende proporcionar un espacio para que los investigadores, profesionales y tomadores de decisiones sobre políticas públicas compartan e intercambien evidencias e ideas sobre las conexiones entre la ESS y las personas, el planeta, la prosperidad, la participación y las asociaciones en diferentes contextos locales.

Se pretende demostrar, a través del análisis empírico, formas concretas en las que la ESS contribuye al desarrollo sostenible y a la implementación y el logro de los ODS. También se desea contribuir a mejorar la visibilidad de la ESS como medio de implementación de los ODS dentro y fuera del sistema de las Naciones Unidas.

Entre los participantes en el evento estarán Juan Carlos Pérez de Mendiguren y  Unai Villalba-Eguiluz, de la UPV/EHU.

El programa del evento

Fuente: CIRIEC

El 21 de mayo la Asamblea General celebrada en Vitoria-Gasteiz por la Federación de Cooperativas Agro-alimentarias de Euskadi y la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado, Enseñanza, Consumo y de Crédito de Euskadi (ERKIDE) han aprobado su proceso de fusión, hecho por el que han recibido la felicitación de la consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco.

María Jesús San José ha destacado la “valentía” de las cooperativas para formar una única organización multisectorial que representa el cooperativismo vasco, de modo que se genera una marca única fácilmente identificable, justo en el momento en que se tramita en el Parlamento Vasco la nueva Ley de Cooperativas.

Sobre esta legislación, que se aprobará en los próximos meses, la consejera se detuvo en los aspectos concernientes directamente al ámbito de las cooperativas agroalimentarias, en especial en lo que se refiere a la responsabilidad social comunitaria, gracias al “consenso con el conjunto del cooperativismo vasco” que ha subrayado.

También indicó que a pesar de las dificultades de 2018, por la caída de producción, la renta agraria haya subido un 5% anual gracias al incremento de los precios. Se comprometió igualmente a trabajar con el Departamento de Desarrollo Económico para paliar la despoblación rural y la falta de trabajadores cualificados en el sector.

Fuente: Irekia

En marzo se celebró en Salvador de Bahía, Brasil, el último Foro Mundial, reuniendo movimientos de economías alternativas de todo el mundo ante la hegemonía del sistema capitalista, diez años después de la crisis de 2008. El objetivo era doble: visibilizar las propuestas y facilitar la cooperación a todos los niveles. La coordinación de este proceso se llevará desde Barcelona, con la presencia de la Xarxa de l’Economia Solidaria, REAS y la Red Intercontinental.

Al no haberse producido los cambios esperados en financiarización económica, pobreza o desigualdad, así como en medio ambiente, productivismo y consumismo, aunque han surgido enfoques novedosos en redes y acciones alternativas a todos los niveles con fines transformadores sociales y medioambientales (democracia, sostenibilidad, bienestar), se pretende potenciar cuatro ejes:

a) Las economías feministas que visibilizan y denuncian las desigualdades de género (trabajo de cuidados, división sexual de los trabajos).

b) La soberanía alimentaria y la agroecología, para unir economía y sostenibilidad ambiental, soberanizar y desmercantilizar los bienes naturales y alimentarios e impulsar los circuitos cortos.

c) Los comunes naturales, urbanos y digitales que quedan fuera de la mercantilización, que deberían ser gestionados de manera social y comunitaria.

d) La economía social y solidaria, con las personas en el medio y la sostenibilidad de la vida, a través de actividades cooperativas y auto-gestionadas, el mercado social, el comercio justo y las finanzas éticas.

Para ello se pretenden reunir movimientos e iniciativas de todo el mundo, para intercambiar y colaborar, compartir y visibilizar, articular y multiplicar. Se trata, en ese sentido, de un llamamiento amplio que reúna al máximo posible de movimientos e iniciativas de las economías transformadoras y, además, una metodología que promueva el intercambio y el trabajo colaborativo, a través de una Agenda común global que haga confluir los cuatro ejes y la preparación de un Foro Social Mundial de la Economía Transformadora en 2020. El trabajo seguiría después de 2020, para lograr mayor impacto, agregación e influencia en las políticas públicas.

Fuente: REAS

La Asociación de Centros de de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi (EHLABE), con 13 entidades y más de un centenar de centros de trabajo en Euskadi, aglutina el 95% de las organizaciones de empleo especial en Euskadi. El empleo de las personas con discapacidad en los centros especiales continúa en aumento en Euskadi. Y crece, además, a un ritmo muy superior a la tasa de empleo general.

Así, en 2018, las entidades agrupadas en EHLABE experimentaron un incremento en el empleo de este colectivo de un 2,21%, hasta llegar a las 7.966 trabajadores, la cifra más alta registrada en la comunidad autónoma, y muy por encima de 1,61% de crecimiento del empleo general registrado en Euskadi el año pasado.

Es la tónica de los últimos años. En los últimos cinco, el empleo de las personas con discapacidad acumuló un incremento de un 33%. De este modo, EHLABE, que aglutina el 95% del empleo de este colectivo en Euskadi, pasó de los 6.000 puestos de trabajo de 2013, a los casi 8.000 actuales.

Además, el empleo generado en los últimos años se ha centrado en un colectivo mucho más concreto, las personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo para la empleabilidad, es decir, trabajadores con enfermedad mental, discapacidad intelectual o discapacidad física y sensorial de más del 65%. En este sentido, de los 173 nuevos puestos de trabajo en los centros especiales de empleo generados en 2018, hasta 160 (el 92%) corresponden a este colectivo. Ello supone que más de la mitad de las plantillas de las entidades de EHLABE -el 56% (4.471 trabajadores)- sea ya trabajadores con especial necesidad de apoyo a la inserción laboral.

Estas son algunas de las principales conclusiones del balance de 2018 de EHLABE, presentado esta mañana en rueda de prensa y en la que ha participado la consejera vasca de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, junto al presidente de EHLABE, Txema Franco, y el coordinador de la asociación, Pablo Moratalla.

“A pesar de la época de crisis pasada, las entidades de EHLABE no solo han logrado mantener el empleo para este colectivo, sino que han logrado crear nuevas oportunidades laborales, especialmente entre las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental”, ha explicado el presidente de EHLABE.

Por su parte, Artolabal ha señalado que en Euskadi “contamos con un modelo de inclusión sociolaboral centrado en las capacidades de las personas y en su desarrollo, que genera oportunidades de trabajo en entornos profesionales y competitivos”.

Este fuerte ritmo de creación de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo, además del creado como empleo ordinario, tanto público como privado, hace que Euskadi cuente con el índice de paro de personas con discapacidad más bajo del Estado. En la actualidad, la tasa vasca asciende al 21%, frente al 26,2% de media estatal.

“No obstante, sigue siendo un tasa muy alta en comparación con la tasa general, por lo que debemos seguir trabajando para reducirla”, ha apuntado Franco. Así, en Euskadi, según los últimos datos, hay alrededor de 82.000 personas con discapacidad en edad laboral (entre 16 y 64 años), de las que están activas unas 29.000.

Contrato indefinido

En todo caso, es empleo estable. El 69% de las personas con discapacidad trabajadoras en los centros especiales de empleo de EHLABE tiene un contrato indefinido. La estabilidad, de hecho, ha crecido seis puntos porcentuales en el último año.

Los motivos para esta mejora del empleo de las entidades de EHLABE hay que buscarlos en el aprovechamiento de los sectores tradicionales en los que trabajan estas empresas, industria y servicios, principalmente, así como en nuevos nichos de empleo. Así, por ejemplo, entre ellos figuran el sector sanitario, el turismo, la restauración, la aeronáutica o la logística. “Las entidades de EHLABE están siendo capaces de seguir explorando nuevos sectores y nichos, que se materializan en nuevas oportunidades de empleo, especialmente para las personas con más necesidades de apoyo”, ha explicado Moratalla.

A nivel general, la distribución de las plantillas de EHLABE por sectores se encuentra equilibrada. El sector servicios aglutina el 45% de los empleos, mientras que el industrial alcanza el 55% restante.

En 2018, EHLABE, al mismo tiempo, ha visto cumplido otro de sus principales objetivos: el tránsito de trabajadores de los centros especiales de empleo al empleo ordinario. El año pasado, un total de 144 personas con discapacidad transitaron a empresas del ámbito ordinario, de las que 109 fueron del colectivo con mayores necesidades de apoyo. “A pesar de las grandes dificultades para la inserción en el empleo ordinario, las entidades continúan perseverando y obteniendo muy buenos resultados en uno de los objetivos fundamentales de EHLABE como es el fomento de tránsitos al empleo ordinario, explica su coordinador.

Fuente: EHLABE

Dos profesores expertos en cooperativismo de la UPV/EHU acudieron a las Universidades colombianas UNIMINUTO y Universidad Autónoma Occidental de Cali entre el 25 y 29 de marzo, con el fin de intercambiar conocimientos en torno al emprendimiento cooperativo y el cooperativismo.

Los profesores en cuestión, Aitor Bengoetxea y Enekoitz Etxezarreta, pertenecen al Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social (GEZKI) de la Universidad del Pais Vasco (UPV/EHU) y participaron en los diferentes espacios organizados para la formación del profesorado y jornadas en ambas universidades colombianas.

Fuente: OVES

Nació hace 7 años de las manos de 40 personas; hoy suma 10.000 soci@s, 28 trabajadoras, 120 voluntarios y sus propios proyectos de generación.

Goiener S.Coop cooperativa sin ánimo de lucro que comercializa energía 100% renovable cuenta ya con 10.000 personas socias. Esto demuestra que el proyecto surgido en 2012 para cambiar el modelo energético actual, goza de gran aceptación y ha sabido afianzarse en un sector tan complejo como lo es el sector eléctrico.

Además de la comercialización de energía renovable, Goiener realiza otras actividades como la representación de productores, la generación de energía verde o el asesoramiento a instalaciones de autoconsumo. Una evolución que según Santiago Ochoa de Eribe, director de Goiener, «no hubiera sido posible sin la labor y la energía de muchas personas. Gracias a todas ellas y a quienes han confiado en nosotr@s para sumarse a un modelo más sostenible, justo, democrático y participativo»

Con esta sólida base Goiener S.Coop afronta el futuro con optimismo y fija entre sus objetivos, además de continuar con su actividad en el sector y su labor de concienciación, «seguir dando pasos para ser un proyecto cooperativo donde exista una igualdad real entre hombre y mujeres y que ponga la vida y a las personas en el centro de su actividad».

Fuente: REAS

Entre el 11 de marzo y el 9 de abril la Comisión de Trabajo y Justicia del Parlamento Vasco ha trabajado el proyecto de la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi, con las comparecencias de la Consejera del Departamento y su equipo de trabajo y diferentes personas expertas en materia de cooperativismo.

Los videos de todas las sesiones se encuentran disponibles.

El 11 de marzo la Consejera de Trabajo y Justicia San José compareció a petición propia ante la Comisión del Parlamento Vasco para trasladar a los diferentes grupos políticos el proyecto de la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi. Estuvo acompañada, entre otros, del Director de Economía Social, Jokin Diaz.

También han comparecido personas expertas en la materia como el representante de CEPES (Confederación Empresarial Española de la Economía Social) Arroyo; la presidenta de KonfeKoop (Confederación de Cooperativas de Euskadi) Rosa Lavín.

El 2 de abril fue el turno de Mondragon Corporación Cooperativa, del CSCE (Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi), de Ekai Center, de la Federación de Cooperativas Agro-Alimentarias de Euskadi y del Instituto de Estudios Cooperativos de la Universidad de Mondragón (LANKI).

El 3 de abril compareción Carlos Askunze en representación de Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria de EuskadI (REAS) y el 9 de abril Aitor Bengoetxea, Director del Insituto de Derecho Cooperativo y Economía Social (GEZKI) de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU).

Fuente: OVES