Volveremos en enero con más noticias, eventos y publicaciones sobre la Economía Social.

La Economía Solidaria de Euskadi un año más enseña el corazón a través de la #Auditoria Soziala, la cual mide sus 6 principios: equidad, trabajo, sostenibilidad ambiental, ausencia de ánimo de lucro, cooperación y compromiso con el entorno. 70 entidades han rellenado este ejercicio la #Auditoria Soziala. Un conjunto de 20.600 personas conforma la ESS en Euskadi, de las cuales 3.100 son trabajadoras. Algunos de los datos que nos arroja este proceso son:

• Equidad: el 62% de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres. El 94% de las entidades utiliza un lenguaje no sexista.
• Trabajo: el 57% de los contratos son indefinidos y 4 de cada 5 entidades generan espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras.
• Sostenibilidad ambiental: el 83% de las entidades utilizan criterios de consumo responsable para la adquisición de productos
• NoLucro: las entidades, por cada 1€ recibido de subvenciones, han devuelto 73 céntimos en impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Cooperación y Compromiso con el entorno: 3 de cada 4 entidades realiza compras dentro del Mercado Social, y estas compras ascienden a 7 millones de € anuales.

Y si quieres leer los datos desde una perspectiva feminista, hemos sacado una infografía con las 5 brechas que hemos encontrado.

Este año, por tanto, os presentamos 3 informaciones diferentes:

• Infografía resumen
• Informe completo
• Infografía con perspectiva feminista

Accede a todos los documentos en la web de REAS Euskadi.

Fuente: REAS Euskadi

Las conclusiones del estudio realizado por investigadores e investigadoras de Mondragon Unibertsitatea entre 1.741 personas de 333 empresas se han recogido en un libro que se ha presentado recientemente.

Tanto el Observatorio de la Participación de las personas trabajadoras en las empresas como el libro de conclusiones los ha realizado un equipo de investigadores e investigadoras de Mondragon Unibertsitatea para Diputación Foral de Gipuzkoa y se integran en el programa foral Etorkizuna Eraikiz, que a través de experiencias piloto pone en marcha proyectos para impulsar el desarrollo económico y social de Gipuzkoa. Una de las áreas de trabajo incluidas en este programa ha sido precisamente la participación de las personas en la empresa, con el objetivo de analizar las consecuencias que dicha participación tiene en el bienestar de las personas trabajadoras, el desarrollo territorial y en los resultados económicos de las empresas. De hecho, el libro muestra evidencias sobre los efectos beneficiosos que la participación en la empresa implica en el bienestar de las personas y los resultados económicos de las mismas. ‘Una mayor participación en la empresa está relacionada positivamente con un mayor bienestar de las personas y al mismo tiempo con un mayor rendimiento económico de la organización’, destaca el libro.

El libro recoge las principales conclusiones extraídas del observatorio, así como argumentos y ejemplos prácticos para aquellas administraciones públicas y organizaciones empresariales que quieran articular fórmulas de fomento de la participación de las personas.

Muchos caminos y todos válidos

Del estudio se extrae, por ejemplo, que los procesos para impulsar la participación no siguen un camino único. Hay muchos y todos son válidos. Sea cual sea la fórmula elegida, lo ideal, es avanzar hacia procesos de participación integrales que fomenten la participación en tres niveles: la participación en gestión, en resultados y en capital. Y según señalan las y los investigadores de Mondragon Unibertsitatea, la clave para avanzar en el terreno de la participación no está en el tamaño ni en la estructura de la empresa, ni en su forma jurídica, sino en el estilo de liderazgo y en la cultura de la misma. Y a partir de ahí –señala el informe-, se debe iniciar un camino que supondrá la mejora de la competitividad de la empresa, una mayor generación de empleo, empleo más estable, mayor tasa de supervivencia y más arraigo en el territorio.

La muestra se ha realizado entre un total de 1.741 personas pertenecientes a 333 empresas de los sectores de automoción (430), máquina herramienta (331 participantes), servicios avanzados (298), componentes (233), industrias creativas (238) y tecnologías de la información y la comunicación (211).

Algunas conclusiones

Gipuzkoa es uno de los territorios que más está avanzando en el fomento de la participación. Si bien es cierto que el territorio es un referente en cuanto a la participación en resultados y en la propiedad (gracias en cierta medida al peso tanto de las cooperativas como de las sociedades laborales), algunos de los sectores analizados se sitúan en posiciones avanzadas en el terreno de la participación en gestión, con grandes diferencias entre ellos.

La principal conclusión del estudio es que la participación en la empresa conlleva beneficios para el trabajador, la empresa y el territorio. El primer capítulo del libro contextualiza la importancia de la participación integral y desgrana las bondades que dicha participación supone en los tres niveles. El libro evidencia que lo realmente importante no es marcarse hitos concretos en este terreno, sino avanzar hacia estrategias integrales que contemplen los tres niveles participativos: propiedad, gestión y resultados. De él se pueden extraer cuestiones como que la participación en resultados debe ir acompañada además de otros cambios en el día a día o que la participación en la propiedad no siempre asegura una participación integral y que debe englobar a su vez cambios en la gestión.

Situación frente a Europa

El capítulo 2 determina la posición de Gipuzkoa respecto a otros países europeos, mediante el análisis de los tres niveles de participación existentes. En este punto cabe destacar que Gipuzkoa se sitúa a la cabeza de los países europeos en participación en la propiedad de la empresa. De hecho, todos los sectores analizados presentan resultados de participación en el capital muy por encima de la media europea. Este rasgo propio de las empresas guipuzcoanas junto con la participación en los beneficios (en la que Gipuzkoa se sitúa en la mitad del ranking).- son dos de las señas de identidad del  territorio y uno de los puntos fuertes que, en opinión de los expertos, se debe mantener.

En lo que respecta a la participación en la gestión, la principal conclusión es que Gipuzkoa se encuentra en niveles cercanos a la media europea en cuanto a la libertad de decisión que los y las trabajadoras disponen en sus empresas. En este sentido, Gipuzkoa destaca especialmente en la percepción de poder elegir o cambiar el orden de las tareas de la organización, por encima de la media europea. De hecho, el territorio se encuentra entre los 7 países que muestran mejores resultados en esta variable, mientras que está a la cola en cuanto a la capacidad de influir en las decisiones relacionadas con la organización del trabajo.

Participación, bienestar y sostenibilidad económica

Las consecuencias que la participación implica en el bienestar de las personas y en la sostenibilidad económica de las organizaciones forma parte del tercer capítulo del libro, que de forma empírica evidencia que cuanto mayor es la participación en la empresa, mayor es el bienestar en las personas y la rentabilidad en las empresas.

Desde un punto de vista de bienestar, cabe destacar que, de las tres formas posibles de participación en la empresa, la participación en la gestión es la que más relación tiene con el bienestar de las personas.

Sin embargo, el estudio no ha encontrado evidencias que demuestren que la participación en la empresa se relacione con mejores indicadores de rendimiento. Ello pese a que los argumentos teóricos indican justamente lo contrario y sugieren que es un elemento que ayuda al rendimiento personal.

Participación y contribución al territorio

El último capítulo del libro se dedica a evidenciar la contribución que las empresas participadas por sus trabajadores realizan al desarrollo de su territorio. El estudio concluye que en líneas generales las cooperativas muestran un mayor dinamismo en la adaptación al entorno, así como una mayor contribución a su desarrollo, aportando una mayor resiliencia respecto a la actividad y el empleo. Asimismo, el arraigo y el compromiso con el entorno son otros rasgos que se vinculan a las empresas participadas por sus trabajadores y trabajadoras.

Como concluyen los y las investigadoras de Mondragon Unibertsitatea, ‘el estudio demuestra el rol que las cooperativas en concreto y las empresas participadas en general juegan en la sociedad y en la economía vasca’. En su opinión, ‘la participación supone empoderar a las personas trabajadoras, aumentando su compromiso, implicación e involucración. En términos psicosociales, las personas trabajadoras que participan en la empresa mejoran su bienestar; en el terreno económico, la participación de los y las trabajadoras en las empresas mejora los resultados de éstas; y por lo que respecta al territorio, la participación favorece la colaboración y la cohesión social’.

Fuente: TuLankide

La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza acoge los días 12 y 13 de diciembre un nuevo encuentro de la Red ENUIES, de Centros e Institutos Universitarios de Investigación en Economía Social, perteneciente a CIRIEC-España. El encuentro se desarrolla este año con la colaboración del Laboratorio de Economía Social LAB_ES de la mencionada universidad, y bajo el lema de “Economía Social, Sostenibilidad y Futuro. Hacia un mayor progreso social”.

Durante el Encuentro se celebrarán 15 años de funcionamiento de la Red ENUIES, como punto de contacto entre las estructuras universitarias consolidadas que trabajan sobre Economía Social y sus conceptos afines.

Se informará sobre las últimas actividades que dichos centros e institutos de investigación están realizando, buscando nuevas sinergias y colaboraciones entre ellos. Se propone un espacio también para el encuentro entre las Cátedras afines a la Economía Social y para reconocer la colaboración en la investigación con América Latina.

La conferencia inaugural del Encuentro correrá a cargo de Juan Juliá Igual, catedrático de la Universidad Politécnica de Valencia, y promotor y primer presidente de la Red ENUIES hace ahora 15 años.

Llamada a pósters

Desde la organización del Encuentro ENUIES 2019 se llama a la presentación de pósters que contribuyan al debate general de la Jornada. Se invita a todos los investigadores a que envíen sus trabajos científicos, teóricos y empíricos, en formato de póster. Se aceptarán propuestas de pósters hasta el 30 de noviembre.

Todas las comunicaciones aceptadas serán publicadas en un espacio específico de la web del Laboratorio de Economía Social LAB_ES (labes-unizar.es) de la Universidad de Zaragoza.

El envío debe realizarse a través de la pestaña «Documentación» del enlace siguiente, donde también figuran todos los detalles del Encuentro y su programa:
http://eventos.unizar.es/40682/detail/encuentro-enuies-2019-de-centros-de-investigacion-en-economia-social.html

Más información sobre el Encuentro ENUIES 2019

Fuente: Observatorio español de economía social

El 4 de diciembre, miércoles, de 18:00 a 20:00, tendrá lugar la conferencia “La Renta Básica: ¿Una utopía irrealizable o un gran reto posible?” en la sede del Colegio Vasco de Economistas de Donostia. También podrá seguirse por videoconferencia desde las sedes de Bilbo y Vitoria-Gasteiz. Podéis encontrar más información y el formulario de inscripción en la página web del CVE. Si quieres saber más sobre la conferencia, ¡sigue leyendo!

En estos últimos años, la Renta Básica ha multiplicado su presencia en todos los medios de comunicación, aunque no siempre se haya utilizado el término con precisión. Se trata de una propuesta de política social por la que se han interesado y mostrado su simpatía más de una docena de premios Nobel de Economía.

Una idea aparentemente sencilla, pero de una importante complejidad a la hora de concretar cómo, cuándo, dónde se puede empezar implantando, estableciéndose un gran debate sobre su posible eficacia y eficiencia para acabar con la pobreza y promover una libertad económica y una vida digna generalizada para todas las personas.

Invitamos a participar en este debate no sólo a economistas, sino también a sociólogas/os, antropólogas/os, psicólogas/os, profesionales de todas las ciencias sociales y a todas las personas interesadas en la mejora de la cohesión social y el desarrollo humano sostenible en un planeta verdaderamente habitable.

Consistirá en una sesión teórico-práctica dirigida por Javier Iñiguez del Val, experto en Renta Básica de Economistas sin Fronteras Euskadi, y Ángel Elías, decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social de la UPV/EHU, ambos parte del Observatorio ToShare: para un reparto justo de la riqueza.

Para inscribirte, accede al siguiente enlace.

Fuente: Observatorio ToShare

 

Más de 55 entidades del Mercado Social de Euskadi se han cita en el Mercado del Ensanche los días 8 y 9 de noviembre para celebrar la fESSta.

Este año Bilbao ha sido la encargada de acoger la séptima edición del Día de la Economía Social y Solidaria (ESS), en el que han participado 56 entidades del Mercado Social de Euskadi. El encuentro, organizado por REAS Euskadi, con la colaboración de La Agencia Vasca de Cooperación, Diputación de Bizkaia, Ayuntamiento de Bilbao, Bilbao Ekintza y Olatukoop, se ha realizado en el Mercado del Ensanche los días 8 y 9 de noviembre, con el lema “Elige tu propia economía”.

Este año hemos hemos dejado de lado la tradicional feria para celebrar la fESSta. El evento que tiene por objeto acercar el Mercado Social a la ciudadanía y promover la intercooperación entre organizaciones productoras y consumidores, ha estado centrado en compartir, aprender y sobre todo celebrar la ESS.

 

ELIGIENDO TU PROPIA ECONOMÍA

Varias iniciativas y sectores de la ESS se han dado cita en el Mercado del Ensanche y han mostrado sus productos y servicios divididos por actividad: productos agroecológicos y otros alternativas de consumo, finanzas éticas, tecnologías libres, energia, comunicación, investigación, intervención social y cooperación. A todas les unía el saber que otra economía es posible y con valores solidarios, además de querer fomentar un consumo crítico.

Ha sido por tanto, una propuesta, dirigida a impulsar iniciativas concretas, que son ya una realidad en crecimiento y que se dan cita en este encuentro. Se trata de empresas cooperativas, sociales y de inserción que cubren un amplio abanico de productos y servicios: agricultura local y ecológica, hostelería, productos recuperados, cultura libre, comunicación, limpieza, serigrafía, construcción, servicios sociales a personas, seguros, etc.; así como iniciativas relacionadas con sectores clave para la construcción de alternativas económicas: soberanía alimentaria, finanzas éticas, reciclaje y recuperación, inclusión social, energías renovables, comercio justo, información alternativa, etc.

 

TXOKOS EN VEZ DE STANDS

En esta edición se ha apostado por cambiar el formato y generar espacios temáticos, donde visibilizar distintas áreas de la ESS. Esta nueva apuesta ha buscado generar espacios de aprendizaje más amenos, donde todas las entidades del Mercado Social puedan contrubuir. Además, se ha aprovechado este nuevo sistema para probar nuevos espacios como Bizitza Erdian, Etorkizuna, Aldatu!, Sorleku y el ESScape Room.

Las asistentes han valorado positivamente estas nuevas divisiones donde la interactuación y el debate ha fluido más que nunca, haciendo la visita al espacio más entretenida.

 

ECONOMÍA FEMINISTA EN BIZITZA ERDIAN

En esta edición se ha buscado poner el foco en la Economía Feminista. Por eso, hemos puesto la vida en el centro (tanto figurativamente como literalmente) con el txoko de Bizitza Erdian, un espacio de reflexión de la economía feminista y de cultivo de los cuidados. Hemos querido visibilizar y dotar de contenido a la importancia de los cuidados en la Feria y en el trabajo diario de las entidades. Dentro de este espacio, con programa propio, ha habido desde juegos como El Trivial Feminista hasta presentaciones y debates de diferentes materiales creados por varias organizaciones del Mercado Social.

Destacó la presentación del documental interactivo de Fabricando Mujeres de Setem y ALBorde Films, en el que se aprovechó la propia fESSta para recolectar información sobre alternativas en el ámbito del consumo que no ejerzan violencia contra las mujeres.

Igualmente de interesante fue la presentación de la pagina de Viajando por lo Invisible de Mugarik Gabe, donde se reflexionó sobre la construcción de organizaciones más habitables. Unido a este material, se trató el Plan Bizigarri, liderado por Ecosolfem y REAS Euskadi, en el que se han planificado unas series de lineas y acciones orientadas a trasnformar nuestras organizaciones desde la perspectiva feminista.

Por último, cabe destacar el dossier expuesto por Economistas Sin Fronteras, Visibilizar Lo Invisible con el cuál se generó un intenso debate sobre los permisos de paternidad y maternidad.

 

REFLEXIONANDO SOBRE EL FUTURO DE LA ESS

Entre los nuevos espacios que se han integrado en la fESSta, se encuentra Etorkizuna, un espacio de reflexión sobre el futuro que queremos para la Economía Social y Solidaria. Dinamizado por Colaborabora y Sustraiak, las asistentes han podido contribuir a esta primera fase de análisis del nuevo plan estratégico de REAS Euskadi, aportando ideas sobre los agentes que deberían involucrarse, así como con posibles temáticas que podriamos abordar.

 

ESCAPA DEL SISTEMA CAPITALISTA

¿Qué mejor forma de escapar del sistema capitalista que nos rodea que mediante un Escape Room? Más de 60 participantes han intentado resolver el reto de espacar de la City, la meca del capitalismo de un futuro distópico no tan lejano, hacia la Zona Cero, donde una economía alternativa es posible.

 

MICRO-PONENCIAS Y TALLERES PARA CONOCER LAS DISTINTAS INICIATIVAS DE LA  ESS

Varias entidades nos han ofrecido la posiblidad de conocer sus servicios mediante talleres lúdicos, en los que se ha buscado la participación de las visitantes. Entre estas actividades han destacado el taller de Stop Motion de TikTak Film Studio, el esperimento de las botellas voladoras del Grupo Peñascal y la monenda Fiaro, por mencionar algunas.

Además, este año en el txoko de Sorleku, hemos dejado de lado las largas ponencias unidireccionales. En vez de eso, hemos tenido varias pildoras informativas para conocer distintos temas clave de la Economía Social y Solidaria. Se han respondido preguntas como ¿Qué pasa con las viviendas vacías? ¿Existe el emprendimiento migrante en Euskadi? ¿Qué es eso de viviendas comunitarias? ¿Qué es el proyecto Sorkuntza? ¿Qué relación hay entre cambio climático y soberanía alimentaria?

 

DEGUSTANDO LAS ALTERNATIVAS ESS

Como cada año Hostelería Peñascal se ha encargado todas tuvieramos el estomago bien lleno con deliciosas alternativas de la ESS. Una barra llena de pintxos y dulces de Ekoizan han ayudado a que las asistentes tuvieran suficiente energía para afrontar este intenso fin de semana.

Asimismo, las personas visitantes han tenido la oportunidad de degustar las cervezas artesanas de Boga y los quesos locales de Esnetik. Para amenizar y bajar todo lo comido, tanto el viernes por la noche como el sábado hemos tenido actuaciones de las DJs Betto Snay y Sonic Free Station.

 

EL CATÁLOGO DEL MERCADO SOCIAL

Se ha aprovechado esta cita para dar a conocer la nueva edición 2020 del catálogo del Mercado Social que auna más de 110 iniciativas de Euskadi. Estas iniciativas son parte de la red de producción, financiación, distribución y consumo de bienes y servicios que funciona con criterios éticos, democráticos, feministas, ecoloógicos y solidarios.

El catálogo está disponible tanto en físico como en la web www.mercadosocial.net/euskadi

LA ESS EN NÚMEROS

REAS Euskadi se fundó en 1997 y está formada en la actualidad por 70 entidades del territorio. Una red que aglutina a más de 20.600 personas, entre las que se encuentran 3.100 trabajadoras, 3.100 voluntarias y 14.400 socias. Estas entidades sin ánimo de lucro facturaron en total 82 millones de euros en 2018. La red de REAS Euskadi persigue el mayor fortalecimiento y reconocimiento posible de la Economía Social y Solidaria.

 

BAILANDO BAJO LA LLUVIA

Incluso con las condiciones meteorológicas tan adversas que hubo durante el fin de semana, un gran número de visitante se acercó a aprender y disfrutar de la fESSta, siendo alrededor de 1.500 las personas que pasaron por el Mercado del Ensanche entre el viernes y el sábado.

 

Iturria: REAS Euskadi

La Audiencia Nacional avala la adecuación jurídica del trato diferenciado más favorable a los centros especiales de empleo de iniciativa social respecto de los iniciativa privada, sin que el mismo suponga en modo alguno discriminación de las prohibidas en el ordenamiento jurídico.

En una reciente sentencia del día 14 de noviembre de 2019, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestima en su integridad la impugnación de la CONFEDERACION NACIONAL DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (CONACEE) contra el XV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, en la cual esta entidad empresarial alegaba trato discriminatorio a los centros especiales de empleo de iniciativa privada frente a los de iniciativa social en determinados aspectos como los retributivos.

El pronunciamiento del Alto Tribunal laboral es terminante en favor de la legalidad del convenio impugnando, respaldando plenamente los términos convencionales en cuanto a que el trato más favorable a los centros especiales de empleo de iniciativa social en materia salarial está justificado, por consistir esta distinción en una “medida idónea, razonable y proporcionada para el logro de las finalidades propuestas”.

Rechazadas de plano por la Justicia las tesis del recurso de CONACEE, queda establecido no solo la adecuación normativa del XV convenio, sino también la absoluta procedencia legal de la diferenciación entre los dos tipos de centros especiales de empleo, sociales y privados.

La distinción legal entre centros especiales de empleo de iniciativa social y de iniciativa privada fue introducida en 2017 por la Ley de Contratos del Sector Público, que modificó a estos efectos la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, a raíz de una propuesta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) asumida por el Legislador, que fue aprobada con la unanimidad de todas las fuerzas políticas.

Fuente: CERMI

Los días 18 y 19 de noviembre se celebró en Lisboa el X Coloquio Ibérico de Cooperativismo y Economía Social. En la presente edición, el Coloquio se llevó a cabo con la colaboración de la Fundación INATEL, dedicada al turismo y tiempo libre de calidad para todas las edades.

En efecto, el turismo social y sostenible fue el principal tema del Coloquio, que contó con la participación de numerosos investigadores de España y Portugal, que fueron invitados a participar a través de la correspondiente llamada a comunicaciones.

El Tema General del Coloquio fue: ‘Sostenibilidad del territorio, patrimonio y turismo social’, en lo que ha supuesto una oportunidad para debatir y analizar ideas, propuestas y resultados de investigaciones y de experiencias concretas sobre la aplicabilidad e implementación de la Agenda 2030 en diferentes contextos geográficos, económicos y socio culturales a partir de la economía social y sus agentes.

Fuente: CIRIEC

El Boletín del Observatorio Vasco de Economía Social ahora será quincenal.

De esta manera, daremos más dinamismo al Boletín y podréis conocer las noticias del sector de la economía social y solidaria más actualizadas.

La agenda con las jornadas, cursos y actos más  importantes del sector estarán actualizadas diariamente, y las publicaciones más importantes serán publicadas en el Boletín de final del mes.

No te lo pierdas!!

Fuente: OVES/GEEB