Autor: oves-geeb

El empleo de las personas con discapacidad sigue creciendo en Euskadi a pesar de las especiales dificultades de inserción laboral en las que se encuentra el colectivo. En 2019, los centros especiales de empleo que aglutina EHLABE, la Asociación de Centros de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, experimentaron un crecimiento del empleo de 128 personas (un 1,6% más), mientras que el tránsito de empleados a la empresa ordinaria fue de 205, en total 333 nuevos empleos, un 5% más que el año anterior.

Así, en 2019 y por primera vez, los centros especiales de empleo superaron las 8.000 personas trabajadoras hasta llegar, en concreto, a los 8.229 puestos de trabajo. A esta cifra hay que sumar este último año la incorporación a EHLABE de la empresa Sutargi, de modo que la asociación, con 14 entidades y más de un centenar de centros de empleo, aglutina ya a más del 95% de las empresas especiales de trabajo en Euskadi. Además, las empresas que integran la asociación facturaron 366 millones de euros en 2019.

El crecimiento es la tónica de los últimos años. Desde 2011, el empleo de las personas con discapacidad en los CEE de iniciativa social ha acumulado un incremento de un 38%. El empleo de este colectivo en Euskadi en estas entidades pasó de los 5.964 puestos de trabajo ese año a los más de 8.000 actuales.

Estas son algunas de las principales conclusiones del balance de 2019 de EHLABE, presentado el pasado mes de junio en rueda de prensa y en la que participaron la consejera vasca de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, junto al presidente de EHLABE, Txema Franco, y el coordinador de la asociación, Pablo Moratalla.

No obstante, la crisis creada por la pandemia ha obligado a las empresas de EHLABE a reorientar su estrategia laboral. “El sector ha seguido generando empleo de manera sostenida, pero la crisis económica y sanitaria que estamos viviendo, está teniendo un gran impacto económico y social en nuestras entidades”, ha explicado el presidente de EHLABE.

Por ello, ahora las prioridades de los centros especiales de empleo de iniciativa social de Euskadi están dirigidas en dos sentidos: seguir adoptando las medidas necesarias para contener la pandemia, garantizando la salud de todas las personas trabajadoras de las entidades, y evitar la destrucción de empleo de personas con discapacidad, tal y como ha subrayó Txema Franco.

En la misma línea, Artolazabal señaló que “desde el Gobierno Vasco nos vamos a seguir volcando en mantener el empleo protegido y consolidar las altas cotas de inclusión laboral en Euskadi del colectivo de personas con discapacidad, trabajando conjuntamente”.

En este sentido, de los 128 nuevos puestos de trabajo generados en los centros especiales de empleo en 2019, un total de 46 corresponden a personas con  mayores necesidades de apoyo. Ello supone que, en la actualidad, más de la mitad de las plantillas de las entidades de EHLABE -el 56% (5.326 trabajadores)- sean ya personas trabajadoras con especial necesidad de apoyo a la inserción laboral.

El fuerte ritmo de creación de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo en 2019, además del creado como empleo ordinario, tanto público como privado, hace que Euskadi cuente con el índice de paro de personas con discapacidad más bajo del Estado. En la actualidad, la tasa vasca asciende al 16,5%, frente al 25,2% de media estatal. De manera paralela, el índice de empleo del colectivo en Euskadi se sitúa en el 29,3%, mientras que en España asciende al 25,8%. Según el presidente de EHLABE, “el modelo vasco de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, referente a nivel estatal y europeo, va a resultar la garantía más sólida para hacer frente al impacto social y laboral que está provocando la pandemia mundial”.

Fuente: EHLABE

Han afectado a 5.318 trabajadores, según datos de KONFEKOOP.

El Estado de Alarma decretado el 14 de marzo en todo el territorio estatal para afrontar la situación de emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, obligó a la ciudadanía a mantenerse en cuarentena en sus residencias habituales, pudiendo salir únicamente de sus domicilios en situaciones excepcionales como la adquisición de alimentos o medicinas, acudir al puesto de trabajo o atender emergencias. Las restricciones también incluyeron el cierre de empresas no esenciales, incluyendo bares, restaurantes, cafeterías, cines, negocios comerciales y minoristas.

Esta situación provocó que muchas empresas, entre ellas Cooperativas, se vieran obligadas a cerrar sus puertas. Ello ha mermado drásticamente sus ingresos y ha desencadenado un alud de ERTEs para suspender temporalmente de empleo a sus trabajadores. Una opción que el Gobierno español se comprometió a agilizar para paliar el impacto de la crisis en las empresas. Desde entonces, cientos de ellas han solicitado esta figura.

Un ERTE, Expediente de Regulación Temporal de Empleo, es el procedimiento legal que debe seguirse para poder suspender los contratos de trabajo de una empresa, o bien reducir temporalmente la jornada de trabajo, por las causas que legalmente están establecidas, cumpliendo con una serie de trámites y formalidades que también vienen marcadas por la Ley.

Información y orientación desde KONFEKOOP

Desde que se decretó el Estado de Alarma, la Confederación de Cooperativas de Euskadi-KONFEKOOP ha atendido numerosas consultas en relación a los ERTEs de pequeñas y medianas Cooperativas y de diversos sectores como: servicios, turismo, comer-cio, construcción, restauración, etc.

La Confederación también ha realizado una labor importante de información mediante circulares informativas sobre las instrucciones para la tramitación de ERTES, sobre comunicaciones del SEPE sobre cómo solicitar la prestación en nombre de los trabajadores, cómo comunicar la baja de la prestación de los trabajadores afectados por ERTE que se van incorporando a la actividad, etc. Además, toda esta información se ha ido actualizando en la página web: www.konfekoop.coop

Las Cifras en las Cooperativas Vascas

Las Cooperativas de menos de 50 empleados han sido las más afectadas por esta situación y, por sectores, las de servicios. El territorio Histórico más afectado ha sido Bizkaia. Los ERTEs que se han presentado en la mayoría de las Cooperativas son de Fuerza Mayor. Según los datos que maneja la Confederación, la “fotografía” de Cooperativas afectadas es la siguiente:

Fuente: Konfekoop

Están ya disponibles el Programa provisional y el Boletín de inscripción para el XVIII Congreso Internacional de Investigadores en Economía Social de CIRIEC-España, que se celebrará los días 17 y 18 de septiembre en el Tecnocampus Mataró-Maresme, adscrito a la Universitat Pompeu Fabra (UPF). El Congreso se celebrará bajo el lema de “La Economía Social: herramienta para el fomento del desarrollo sostenible y la reducción de las desigualdades”.

Según se prevé en el programa, el Congreso tendrá un gran acto inaugural, y a continuación tendrá lugar la conferencia inaugural, a cargo de Antón Costas, catedrático de Política Económica de la Universidad de Barcelona.

Posteriormente, el Congreso se estructurará en 8 talleres generales y 17 talleres temáticos, en los que se recopilarán los debates actuales, científicos y prácticos, en torno a la economía social, entre ellos y especialmente en esta ocasión, sobre su papel en el fomento del desarrollo sostenible y la reducción de las desigualdades.

El segundo día del congreso se realizará la entrega de premios a la mejor tesis doctoral y a la mejor comunicación.

Asimismo, durante el Congreso se presentarán diversas iniciativas del sector en Catalunya, entre ellas el manifiesto ‘Una Economía para la Vida. De la Covid-19 a un Nuevo Modelo Económico Plural, democrático, relocalizado y ecológico para Cataluña».

Desde CIRIEC-España se recuerda a los investigadores con propuesta de comunicación aceptada que el plazo límite para inscribirse es el 20 de julio. Los textos completos de las comunicaciones deben enviarse hasta el 15 de julio. Para el resto de congresistas el plazo para inscribirse vence el 10 de septiembre.

El programa

El boletín de inscripción

Fuente: CIRIEC

El pasado 10 de julio el Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo presentó los resultados del estudio de investigación “Efectos y consecuencias de la crisis de la Covid-19 entre las personas con discapacidad”.

En esta investigación se ha analizado la situación de las personas con discapacidad ante la crisis socioeconómica derivada del COVID-19, procurando identificar los obstáculos y dificultades a enfrentar, a fin de desarrollar de forma anticipada estrategias que garanticen la inclusión y la calidad de vida del colectivo.

Según el estudio, de cara al futuro laboral de las personas con discapacidad, se dibuja un escenario complejo y opaco. Inicialmente en torno al 60% de los actualmente ocupados podrían perder su empleo debido a la temporalidad de sus contratos y a las negativas consecuencias de la crisis. Por otro lado, ya identifican entre los desempleados un 12% que han perdido su trabajo a raíz de la difícil situación económica que vivimos. Todo esto conduce a la necesidad de desarrollar acciones para favorecer la inclusión del colectivo en el mercado laboral, evitando situaciones de marginación y pobreza.

El informe

Fuente: ODISMET

Para celebrar el 100 aniversario de su Sección de Cooperativas (COOP), la OIT tiene como objetivo reunir a académicos y profesionales que trabajan con gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, así como cooperativas y la economía social y solidaria más amplia (ESS) para un simposio internacional de dos días (16 y 17 de noviembre) en Ginebra, Suiza.

Las presentaciones deben estar en inglés e incluir un resumen de no más de 100 palabras, 3 a 5 palabras clave, texto principal de 2.000 a 2.500 palabras, referencias completas, así como una nota biográfica de 40 a 100 palabras y dirección de correo electrónico para cada autor/a. Los documentos serán seleccionados por un comité científico. La aceptación de un artículo implica que al menos uno/a de los/as autores/as debe estar disponible para entregar un documento que se celebrará del 16 al 17 de noviembre de 2020. Se espera que se produzca un volumen editado, extraído de los trabajos seleccionados del simposio.

Más información (en inglés), aquí.

Fuente: OIT

La Consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, ha presentado la Estadística de la Economía Social de Euskadi que constituye el informe más completo de cuantos analizan la actividad y evolución de las formas clásicas de la Economía Social (cooperativas y sociedades laborales) y de las denominadas “Otras Formas de la Economía Social” (fundaciones, asociaciones de utilidad pública, empresas de inserción, centros especiales de empleo, etc…).

Accede al informe y datos estadísticos, aquí.

En la rueda de prensa también ha intervenido el Director de Economía Social, Jokin Diaz, que ha explicado el alcance de las 3 líneas Covid-19 extraordinarias destinadas a la Economía Social de Euskadi, enmarcadas dentro del programa general de ayudas para la promoción del sector.

Según San José, ahora más que nunca se va a poder comprobar los resultados del esfuerzo realizado por el conjunto de las instituciones europeas en apoyo a las diversas formas de la Economía Social con programas y proyectos destinados a estimular, promocionar y desarrollar las entidades que la conforman. “Si las cooperativas y las sociedades laborales vascas – ha señalado- muestran una resiliencia similar a la que tuvieron en la anterior crisis, estimamos que este año pueden sufrir un impacto que afecte al 5% de sus empleos, si finalmente la caída del PIB de Euskadi fuera la prevista del 8,7%”.

En este sentido, la Consejera ha añadido que la incidencia de los ERTEs está siendo menor en las cooperativas y sociedades laborales. “Si nos fijamos en las 500 cooperativas que han tramitado ERTEs, los expedientes afectan a aproximadamente la mitad de la plantilla, a 5 de cada 10 empleos, mientras que en el total de expedientes los empleos afectados son 8 de cada 10”.

La evolución y situación de las principales magnitudes socioeconómicas del sector constituye el capítulo más extenso de la Estadística de la Economía Social que hoy ha presentado María Jesús San José con un análisis pormenorizado de la evolución del empleo desde una lectura sectorial, territorial, por forma jurídica, por tipo de relación contractual, y por dimensión empresarial.

El análisis también incluye la evolución de otros parámetros económicos como la facturación, el Valor Añadido Bruto generado por la Economía Social, el nivel y destino geográfico de las exportaciones, el esfuerzo inversor o los resultados económicos obtenidos por las empresas.

En la presente edición se incorpora asimismo un nuevo parámetro asociado al porcentaje sobre resultados que se materializa en retorno de beneficios en el caso de las cooperativas y en dividendos, en el caso de las sociedades laborales.

El estudio se completa con los resultados de las encuestas relacionadas con la valoración de las empresas de la Economía Social sobre la percepción social externa, la labor de apoyo que les prestan las administraciones públicas, la gestión del talento, las herramientas de gestión que aplican, las actividades de innovación que realizan, el nivel de implantación de los Planes de Igualdad y de las Medidas de Conciliación, las bandas salariales o el clima laboral.

En la parte final se presentan las principales cifras socioeconómicas de las denominadas “Otras Formas de la Economía Social”: fundaciones, asociaciones de utilidad pública, empresas de inserción, centros especiales de empleo, sociedades agrarias de transformación, cofradías de pescadores y entidades de previsión social voluntaria.

Fuente: Irekia

El pasado miércoles 24 de junio, REAS Euskadi celebró su Asamblea Ordinaria del año 2020. Por primera vez en su historia y dada la situación actual de pandemia, se desarrolló online.

En una primera parte, se presentaron brevemente los documentos sujetos a aprobación por parte de la Asamblea que con antelación se habían enviado: informes de actividad y económico de 2019 y plan de gestión y presupuesto 2020.

El 2019, tal y como recoge su informe, fue un nuevo año de realización de numerosas actividades y de avances en nuevos ámbitos. Como novedades cabe destacar el cambio de formato de la tradicional Feria de Economía Solidaria a la de FEESTA. Internamente, es de reseñar el proceso de reorganización del equipo técnico a partir del diagnóstico Bizigarri y, en el marco de la red, la confección de batería completa de indicadores de Auditoria Social, con su lectura propia feminista. Financieramente, ha sido un año positivo y los excedentes pasarán a formar parte de los fondos propios de reserva.

Precisamente por ello, y dada la situación especial producida por la pandemia, el presupuesto de 2020 no contempla el ingreso de las cuotas anuales, dado que se aprobó condonarlas. Un plan de gestión en el que, aprobado en un formato más sencillo hasta contar con un nuevo Plan estratégico, se desarrollarán actividades planificadas en 2019 como el itinerario de emprendizaje social Koopfabrika, el impulso del Polo de Economía Social y Solidaria-ekonoPolo, la edición de guías de compra pública responsable, el acompañamiento formativo en economía solidaria de la Red Comparte de América Latina, o la publicación de un diccionario de términos de economía feminista relacionados con la economía solidaria.

En una segunda parte de la Asamblea, todas las entidades presentes hicieron un comentario sobre su situación actual, las previsiones de futuro y los retos a los que una red como REAS Euskadi debiera responder. Fue un momento especialmente interesante y también emocionante, pues se mostraron situaciones de dificultad y también de fortalecimiento, previsiones sombrías y también esperanzadoras. En algo si hubo consenso: en la necesidad de reforzar la intercooperación y el trabajo en red y en mostrar que, en tiempos como este, la Economía Social y Solidaria es más necesaria que nunca.

Informe y plan de gestión aquí

Fuente: REAS Euskadi

El Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi (CSCE-EKGK) a través de diversos videos informativos da voz a representantes institucionales, de universidades y de organizaciones cooperativas.

El objetivo de estos videos es analizar cómo han vivido las cooperativas vascas toda esta crisis del coronavirus y la “nueva normalidad”, y visualizar y subrayar la gran importancia de los valores cooperativos en un mundo tan cambiante e imprevisible como este.

Por un lado, han participado representantes del CSCE-EKGK procedentes del mundo académico:

• Marta Enciso (Universidad de Deusto) cree que esta crisis ha servido para que la sociedad hable de valores e intereses comunes, y cree que el Cooperativismo va a salir reforzado.
• Ainara Udaondo (Universidad Mondragón) afirma que los protocoles y autoajustes de las Cooperativas se han puesto en marcha de una forma muy rápida, creando nuevas líneas de negocio y nuevas oportunidades de diversificación.
• Aitor Bengoetxea (UPV-EHU) piensa que, a pesar de que la crisis ha golpeado de la misma manera a todas las empresas, la diferencia es que en una empresa convencional las personas miran por sus propios intereses. Una Cooperativa intenta conciliar los intereses conjuntos de la empresa y las personas trabajadoras, con o sin crisis.

Por otro lado, se cuenta con la participación de referentes del mundo cooperativo vasco:

• Rosa Lavín (presidenta de Konfekoop) cree que las Cooperativas se han visto menos afectadas por la crisis al ser autogestionadas de una forma democrática. Se han podido resolver problemas al realizarlo de una forma participativa, en la que el objetivo común ha sido la ayuda mutua y la solidaridad. Según Rosa, seguir este modelo de intercooperación y solidaridad hará posible que se superen los individualismos y se busque el bien común.

• Jokin Diaz (Director de Economía Social del Gobierno Vasco) asegura que las grandes Cooperativas han respondido mejor que las pequeñas en esta crisis al apostar por un incremento de los fondos y de los recursos propios. Esto ha ayudado a la sostenibilidad a medio y largo plazo. Además, se han producido menos ERTES en las Cooperativas al utilizar herramientas de cooperación y solidaridad. Jokin cree que este es un buen modelo ya que emplea buenas prácticas y es sostenible. 
• Agustín Mendiola (Director General de Erkide) sostiene que la labor de Elkargi es un servicio insustituible que beneficia de una forma muy positiva al conjunto de la economía vasca. Asegura que los llamados prestamos Covid-19, que se realizan en colaboración con el Gobierno Vasco, son absolutamente necesarios ya que ayudan a resolver los problemas de liquidez de las empresas cubriendo necesidades en materia de gastos de estructura y liquidez (gastos de personal, seguros alquileres, etc.).

Los videos disponibles aquí

Fuente: CSCE

El pasado 26 de junio se celebró en Usurbil la Jornada “Saretze eguna” de la red de economía social transformadora Olatukoop.

Beñat Irasuegi, miembro de Olatukoop, en el Día de la Adhesión de las organizaciones de la economía social transformadora de junio, habló sobre el Covid-19 en estos términos: «La nueva normalidad será más individualización y más sumisión. ¿Estáis dispuestos a aceptar la nueva normalidad?»

Argia recogió la intervención en video, disponible aquí (en euskara).

Fuente: Argia