Autor: editorea

El proyecto 'Merkatua', de la Asociación de vecinos Larrantxe del Casco Viejo de Portugalete; 'Goiener', de la Asociación apoyo a Goiener, y el 'Mercado Social, otra economía para una vida mejor', de la Asociación Reas Euskadi-Red de Economía Alternativa y Solidaria, han sido galardonados con los premios Elkarlan 2016.

Los tres proyectos ganadores recibirán 6.000 euros cada uno, además de asesoramiento durante un año para su evaluación, mejora o perfeccionamiento, así como el apoyo y difusión pública de la iniciativa.

En esta segunda edición del certamen, el Gobierno vasco ha querido fomentar la participación de los agentes sociales, e impulsar la transparencia, la escucha y la consulta a la ciudadanía. En total, se han recibido 49 solicitudes.

PROYECTOS PREMIADOS

'Proyecto Merkatua', puesto en marcha por la Asociación de vecinos Larrantxe del Casco Viejo de Portugalete en el mercado de abastos de Portugalete, nació en el año 2015 con la intención de dar vida a las instalaciones, y de poner en marcha un espacio, abierto a todas las personas y grupos interesados en potenciar la cultura, el ocio, la sostenibilidad o el trabajo social.

Se trata de un proyecto global y plural, en el que se llevan a cabo actividades como, por ejemplo, bertso eskola, cenas culturales, talleres de alimentación saludable y de reciclaje o yoga. Es un proyecto de desarrollo comunitario en el que se realizan iniciativas orientadas a satisfacer y resolver una serie de necesidades sociales, culturales, de sostenibilidad, y de barrio.

Por su parte, 'Mercado Social, otra economía para una vida mejor es una iniciativa promovida por la Asociación Reas Euskadi-Red de Economía Alternativa y Solidaria que pretende impulsar prácticas económicas alternativas, al servicio de las personas y de la sostenibilidad de la vida.

Su objetivo no es el lucro, sino contribuir a un mundo más justo y sostenible. Se trata de un proyecto innovador que ofrece alternativas para un consumo responsable y transformador, en todas las fases del ciclo económico: producción, distribución, financiación y consumo. Esta iniciativa, funciona con criterios éticos, democráticos, ecológicos y solidarios, y contribuye al empoderamiento de la ciudadanía como consumidora, y al de las empresas e iniciativas de economía solidaria.

Por último, 'Proyecto Goiener' es un proyecto cooperativo para la recuperación de la soberanía energética, una iniciativa que aboga por un nuevo modelo energético. Sus promotores, la Asociación apoyo a Goiener defienden un modelo en el que haya muchas pequeñas plantas de energía renovables, distribuidas por todo el territorio, y en manos de muchas pequeñas personas productoras, lo que contribuiría al desarrollo económico local.

El proyecto es un movimiento social a favor de las renovables y la participación ciudadana. Una iniciativa que nació en la zona del Goierri guipuzcoano a finales de 2012.

Fuente: El Diario.es

Veinticinco organizaciones han recibido los premios del Gobierno Vasco a la Gestión Avanzada en sus tres categorías bronce, plata y oro en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz.

Estos premios los han entregado la Consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantxa Tapia, la Consejera de Educación, Cristina Uriarte, el Consejero de Salud, Jon Darpón, la Consejera de Empleo y Políticas sociales, Beatriz Artolazabal, y el Consejero de Turismo, Comercio y Consumo, Alfredo Retortillo, junto al Presidente de EUSKALIT, José Hernández. El Lehendakari Iñigo Urkullu, ha clausurado esta gala de entrega del Premio Vasco.

En esta edición han recibido la A de oro, las empresas industriales Aislantes Sólidos, GAMESA, MICRODECO y ASLE-Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi; el Colegio P. Andrés de Urdaneta; la entidad del tercer sector social Gorabide y la Organizacion Sanitaria Integrada Donostialdea de Osakidetza.

Las A de plata se han entregado a catorce entidades de todos los sectores de actividad, como Ikusi Electronics y Ormazabal Corporate Technology del grupo Velatia, A&B Laboratorios de Biotecnología o Elkarkidetza EPSV.

Las A de bronce se han entregado a tres entidades, Donostia Kirola, Guedan Servicios Deportivos y la cooperativa Gestión de Servicios Residenciales.

Este año se ha entregado el primer Premio Vasco a la Gestión Avanzada, el máximo reconocimiento a la gestión de Euskadi. Para acceder a este reconocimiento es necesario haber alcanzado en años previos el reconocimiento de oro y superar una evaluación externa específica en un elemento de gestión concreto. Mutualia alcanzó el año pasado la A de oro, y este año, el Premio Vasco a la Gestión Avanzada en Personas.

También se han entregado los Diplomas a la Gestión Avanzada a 26 organizaciones de todos los sectores, que han superado el servicio de Contraste Externo de EUSKALIT en 2016. 

Además, se ha reconocido a seis entidades, Osteophoenix, Prosertek, Ega Master, Fekoor, Tknika y el Hospital Santiago de Osakidetza, por ser los finalistas vascos del Quality Innovation Award 2016. Esta competición busca ayudar a incrementar la competitividad de las organizaciones y de los países participantes, y participan entre otros países, Suecia, Lituania, Letonia, Estonia, China, Israel y el País Vasco, a través de EUSKALIT.

Premiados 2016:

INDUSTRIA 

A DE PLATA

• A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA S.A.U.

• IKUSI ELECTRONICS

• ORMAZABAL CORPORATE TECHNOLOGY, A.I.E.

A DE ORO

• AISLANTES SÓLIDOS S.L.U.

• ASLE – AGRUPACIÓN DE SOCIEDADES LABORALES DE EUSKADI

• GAMESA

• MICRODECO S.A.

SALUD

A DE PLATA

• BARAKALDO-SESTAO ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BARAKALDO-SESTAO – OSAKIDETZA

• BARRUALDE GALDAKAO ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BARRUALDE GALDAKAO – OSAKIDETZA

• DEBABARRENA ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DEBABARRENA – OSAKIDETZA

• EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA EZKERRALDEA ENKARTERRI CRUCES – OSAKIDETZA

• TOLOSALDEA ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA TOLOSALDEA – OSAKIDETZA

A DE ORO

• DONOSTIALDEA ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACION SANITARIA INTEGRADA DONOSTIALDEA – OSAKIDETZA

PREMIO VASCO GESTIÓN AVANZADA EN PERSONAS

• MUTUALIA, MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Nº2

EDUCACIÓN

A DE PLATA

• CENTRO DE ESTUDIOS ALMI

• SANTA MARIA IKASTETXEA

• FACULTAD DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA UPV/EHU

A DE ORO

• COLEGIO P. ANDRÉS DE URDANETA

CULTURA Y DEPORTES

A DE BRONCE 

• GUEDAN SERVICIOS DEPORTIVOS S.A.

TURISMO, COMERCIO Y CONSUMO

A DE PLATA

• AZURMENDI

TERCER SECTOR SOCIAL

A DE BRONCE 

• GESTIÓN DE SERVICIOS RESIDENCIALES S.COOP.

A DE PLATA

• BIZITEGI

A DE ORO

• GORABIDE. ASOCIACIÓN VIZCAÍNA EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

A DE BRONCE 

• DONOSTIA KIROLA

A DE PLATA

• ELKARKIDETZA, EPSV

DIPLOMA A LA GESTIÓN AVANZADA 

AITEKO MANAGEMENT S.L., ARTEMAN KOMUNIKAZIOA KOOP. E., ASOCIACIÓN DEPORTIVA Y CULTURAL TXIMELETA, ASOCIACIÓN ESPAÑOLA CONTRA EL CÁNCER DE BIZKAIA, BIDASOA ATLETIKO TALDEA, CÁRITAS DIOCESANA DE BILBAO, COLEGIO EL REGATO,  COLEGIO TRUEBA DE ARTXANDA S.COOP., DURANGO KIROLAK, ELIKA-FUNDACIÓN VASCA PARA LA SEGURIDAD AGROALIMENTARIA, ESKORIATZAKO UDAL KIROL ZERBITZUA, FEDERACIÓN ALAVESA DE HOCKEY – ARABAKO HOCKEY FEDERAZIOA, FUNDACIÓN GIZAKIA, GERNIKA-LUMOKO TURISMO BULEGOA, GORLIZKO OSPITALEA / HOSPITAL GORLIZ – OSAKIDETZA, IC BILBAO SERVICIOS LINGÜÍSTICOS S.L., LA ANUNCIATA IKASTETXEA,. FUNDACIÓN EDUCATIVA FRANCISCO COLL, LORRA SOCIEDAD COOPERATIVA, DEBAGOIENEKO ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA ALTO DEBA – OSAKIDETZA, URIBEKO ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUA / ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA URIBE – OSAKIDETZA, PROSERTEK, GIPUZKOAKO OSASUN MENTALEKO SAREA / RED DE SALUD MENTAL DE GIPUZKOA – OSAKIDETZA, SALESIANOS CRUCES (SAN JUAN BOSCO), SAN JOSÉ JESUITAK IKASTETXEA, VADILLO ASESORES CONTROL S.L., y VELATIA CORPORACIÓN. 

 

Fuente: Euskalit

 

 

Cumplimos este año la 26 edición. El pasado año, con motivo del 25 aniversario, recordábamos a todos y cada uno de los ganadores, resaltando los valores que les hicieron merecedores del premio y que para nosotros son la participación, democracia y solidaridad. Alternativamente, cada año reconocemos a ganadores locales o extranjeros, con la voluntad de que cada día se conozca más y mejor en el mundo la figura de la Sociedad Laboral y lo que significa para nosotros.

Y este año vamos a reconocer a dos Sociedades Laborales, lo que nos produce una satisfacción mayor, si cabe. Quiero agradecer a los miembros del Jurado por su elección y por significar los valores de este modelo de empresa. Como sabréis, en octubre del pasado año se aprobó la nueva ley de Sociedades Laborales y Participadas.

La nueva regulación no solo actualiza, moderniza y mejora el contenido de la Ley anterior, como consecuencia de las últimas reformas del derecho de sociedades, sino que en línea con la Ley de economía social, refuerza la naturaleza, función y caracterización de la sociedad laboral como entidad de la economía social, poniendo en valor sus especificidades. Mejora su régimen jurídico con los objetivos de fomentar la participación de los trabajadores en las empresas, facilitando su acceso a la condición de socio, al tiempo que se incorporan nuevas medidas para asegurar el control de la sociedad por parte de los trabajadores y para aumentar la utilidad de las sociedades laborales y su preferencia por parte de los emprendedores. Pretende fortalecer su vertiente empresarial y consolidar el carácter estable y no coyuntural de este modelo empresarial.

El concepto de participación de los trabajadores en la empresa ha ido creciendo en importancia en los últimos tiempos, donde encontramos claros ejemplos en el ámbito europeo que demandan esta fórmula societaria. La Recomendación del Consejo Europeo de 1992, relativa al fomento de la participación de los trabajadores en la gestión, en los beneficios o en la propiedad de la empresa, invitaba a los estados miembros a reconocer los posibles beneficios de una utilización más extendida, a nivel individual o colectivo, de una amplia variedad de fórmulas de participación de los trabajadores.

También recomendaba garantizar que las estructuras jurídicas permitieran la introducción de las fórmulas de participación, que se considerara la posibilidad de conceder estímulos tales como incentivos fiscales u otras ventajas financieras.

Además, y en línea con la estrategia «Europa 2020», la participación financiera de los trabajadores puede constituir uno de los mecanismos para fortalecer la competitividad de las Pymes europeas, ya que aumenta la identificación con ellas y la vinculación de sus trabajadores cualificados -tanto en los buenos como en los malos tiempos- Así, la participación financiera de los trabajadores también contribuirá a garantizar un futuro sostenible.

En esta línea cabe destacar que las sociedades laborales, en sintonía con las recomendaciones europeas, responden al modelo de empresa participada mayoritariamente. Son unos de los máximos exponentes de la participación de los trabajadores en las empresas en nuestro país, encontrándose a la vanguardia en relación a la regulación de este tipo de entidades en los restantes países de nuestro entorno.

Y el mérito de FMD CARBIDE SAL y GRAFICAS ZAMUDIO PRINTEK SAL no es sólo el configurarse como una referencia de participación sino como una referencia para las sociedades laborales. No en vano, nacieron hace ya 36 años, constituyeron ASLE y se han mantenido todo este tiempo como Sociedades Laborales al servicio de las personas de la plantilla y compitiendo en los mercados. En estos años hemos visto empresas que se vendían para obtener beneficios para unos pocos, mientras estas dos empresas han defendido siempre la figura de la Sociedad Laboral y la incorporación de los trabajadores como socios.

Hoy es un gran día para el premio Txemi Cantera y esperamos que este reconocimiento refuerce en FMD y PRINTEK los valores de la cooperación, la solidaridad, el trabajo y el reparto equitativo de la riqueza generada.

Zorionak!

 

Fuente: Venan Llona (ASLE) publicado en Blog banca para empresas de LABORAL Kutxa 

El día 26 de noviembre, de 11:00 a 14:00 del mediodía, se celebró la primera Feria de Economía Social y Transformadora en Hernani, denominada Alternaktiba azoka.

En la feria, se tuvo la oportunidad de conocer de cerca a diferentes organizaciones y empresas que tienen como base una Economía Social y Transformadora.

En ella, se dieron cita desde organizaciones con mayor nivel de estructuración, hasta proyectos que han participado en el programa de emprendizaje Kooperatzen desarrollado en la comarca en los dos últimos años. Participaron: Ahmer, Alai-Ondo diseinatzaileak, Arremanitz, Banaiz Bagara, Batura, Bizi-on, Euskal Herria Share, FIARE, GEZKI (EHU), Goiener, Kalaka komunikazio parekidea, Koop57, Labore kontsumo kooperatiba, Lanki (MU), Latxe baratza-elkartea, Mar Mar kulturgunea, Mirokutana, Olatukoop, Otsaihen garagardoa, Plisti-Plasta, REAS, TaPuntu, Uztarri y Ximaur pila, entre otros/as. Fue una jornada interesante donde se dieron a conocer a organizaciones que entienden la economía de otra manera.

Por otro lado, en la propia feria se ofreció amplia información del programa de formación que se va a poner en marcha en la comarca de cara a comienzos del 2017: KoopFabrika

Fuente: TaPuntu.eus

“Udalx100berriztagarri” es una plataforma social comprometida con el impulso de:

Esta iniciativa va dirigida a los Ayuntamientos de nuestros pueblos y ciudades, y les interpela para que se comprometan con los principios de la compra pública sostenible y responsable.

Según el Observatorio de la Contratación Pública, el gasto del Sector Público en contratos de obras, suministros y servicios supone nada menos que el 18,5% del PIB. Por consiguiente, los presupuestos públicos son una herramienta decisiva para impulsar la necesaria transición hacia un Nuevo Modelo Energético que tenga como objetivos:

Un impulso desde la compra pública sobre la demanda de energías renovables, supondría un elemento de palanca decisivo para deshacer las trabas legales que se han puesto a su desarrollo, y que han sido denunciadas desde amplios foros sociales, como es el caso del “decretazo” contra el autoconsumo, las subvenciones encubiertas en la parte fija de la factura eléctrica hacia la energía nuclear, las grandes centrales de combustión de carbón o gas, etc.

Para ello, les proponemos la herramienta técnico-jurídica que impulsamos desde esta Plataforma, que son los Pliegos de licitación, y que están disponibles en la página web (http://udalx100berriztagarri.eus), para que los integren en sus decisiones sobre la contratación del suministro de energía eléctrica para los servicios públicos municipales (iluminación de calles, suministro eléctrico de edificios e instalaciones. etc…)

En estos Pliegos se establece como requisito básico de contratación, que el 100% de la energía eléctrica a contratar debe proceder de fuentes de generación renovables. Asimismo, y llevando a la práctica los principios de la “contratación pública estratégica” se introducen cláusulas sociales y de bilingüismo, se hacen efectivos mecanismos legales que remueven los obstáculos que habitualmente penalizan la accesibilidad de las pymes y cooperativas a este tipo de contratos públicos, y se diseñan nuevos criterios de valoración de las ofertas más allá del precio por suministro y que premian, sin incremento del coste, las propuestas para la optimización y el ahorro en los consumos y el asesoramiento y formación en materia energética tanto al Ayuntamiento como a la ciudadanía.

La organización social, colectivo, asociación, sindicato….abajo firmante comparte los objetivos señalados en este documento y se adhiere a esta Plataforma, y participa en su difusión

Fuente: udalx100berriztagarri

En los últimos meses se ha culminado, con éxito, la fusión entre Elkargi y Oinarri por absorción de ésta última. Así, se ha creado la mayor sociedad de garantía recíproca (SGR) en Euskadi y en todo el Estado español, se consuma la concentración de la garantía recíproca en Euskadi en una única entidad financiera cuyo objeto principal consiste en facilitar el acceso al crédito de las pequeñas y medianas empresas. Recordemos que aproximadamente un 5% es lo que representaban las empresas de entre 50-250 trabajadores en la ya “desaparecida” Oinarri, lo cual no parece ser el perfil principal de la nueva entidad.

Con esta gran dimensión, se refuerza el liderazgo actual de Elkargi, porque es el nombre de la entidad resultante, dentro del sistema de garantías. En palabras de altos cargos de las dos entidades “la fusión nos hace más fuertes para llegar a todas las empresas con nuevas soluciones”, y además con mayor poder de negociación frente a la banca ya que se ha eliminado la competencia logrando una entidad más potente. Todo ello junto a su gran solvencia, allana el camino hacia la homologación de la nueva Elkargi por parte del Fondo Europeo de Inversiones (FEI) para acceder no solo a los fondos de ésta entidad sino que también a los del plan Junker para la recuperación económica.

Parece ser que con este movimiento, no como otros en el sector financiero, se fortalecen las herramientas financieras locales, de país, aunque siendo entidades privadas obedecen en última instancia a las necesidades de sus socios. De hecho, no se renuncia a ir más allá de Euskadi y Navarra co-avalando proyectos con las SGR locales de otros territorios en los que operan empresas vascas.

Proceso que incluso desde el Banco de España y CERSA (Compañía Española de Reafianzamiento SA, dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo del Gobierno de España) se ha impulsado dada la necesidad de aumentar el tamaño, en paralelo a la concentración de entidades bancarias en el Estado, para una mayor interlocución.

Concentración que en el ámbito bancario, como medida propuesta por las autoridades financieras (Banco de España entre otras) para responder a la crisis financiera, está generando opiniones dispares sobre sus consecuencias. El profesor Joan Ramón Sanchís fue claro respecto a este tema en la Jornada Europea: "La función de las cooperativas de crédito y cajas de ahorros en Europa" (véanse videos de la Jornada). Por un lado, porque no es cierto que el tamaño sea determinante en la mejora de la rentabilidad, de la eficiencia y de la gestión de los bancos, no existe estudio empírico que lo demuestre. Al contrario, este gran tamaño no hace más que aumentar el riesgo sistémico, llegando al punto de justificar el saneamiento de las entidades, en momento de crisis, porque son demasiado grandes para caer. Y por otro lado, porque esa concentración está provocando una pérdida del modelo de la banca de proximidad atacando al concepto de biodiversidad que plantea el Dictamen ECO/371, según el cual resulta indispensable que convivan diferentes modelos de entidades financieras, y que por definición es contraria al planteamiento anterior, es decir, a la concentración.

Pero además de estos precedentes sobre la concentración en el ámbito financiero, existen elementos que son necesarios tener en cuenta para valorar la noticia en su totalidad. Primero,  para que la fusión fuera posible, CERSA modificó el límite del riesgo vivo por las operaciones reafianzadas a la SGR con respecto al riesgo vivo total de CERSA con todo el Sistema de Garantía de un 20% a un 24%, aumentando la capacidad de asunción de riesgo, para que la entidad resultante pudiera cumplirlo. Es verdad que, a su vez, cada SGR tiene limitada la concentración del riesgo vivo en una sola entidad en un 20% del mismo, pero no es menos cierto que la fusión abre la puerta a poder avalar proyectos más grandes, que no solo no representarían el perfil de las empresas de Oinarri sino que la propia Elkargi estaría asumiendo más riesgo. Segundo, a raíz de la quiebra de Fagor Electrodomésticos el Banco de España limitó el riesgo que Oinarri podía asumir con Mondragón y que con esta operación se solventa.

Como en muchas noticias económicas, en esta también existen dos lecturas posibles. La primera, la expresada en los medios de comunicación masivos, es la visión triunfalista, poco crítica si se prefiere, en la que la fusión es una gran noticia en tanto en cuanto se considera como un auténtico proyecto de país que responderá a las necesidades del tejido económico vasco. La segunda, que sin negar la anterior advierte de la peligrosidad de la fusión debido al posible aumento de la asunción de riesgos, y sobre todo, respecto al tema que nos concierne, la más que posible desaparición de la especificidad de la herramienta para las entidades de Economía Social.

Respecto a este último punto, se puede llegar a advertir que la fusión viene a culminar una deriva que comenzó en 2001, cuando  Oinarri tomó la decisión de ampliar su actuación hacia todo tipo de empresas llegando a representar más de la mitad de la actividad de la entidad, lo que supone de pérdida de su ser original y principal. Es decir, se iniciaba un camino en el que se podría empezar a diluir la especificidad de la herramienta para con las entidades de Economía Social.

Teniendo en cuenta todo lo dicho anteriormente, surgen ciertas cuestiones que a nuestro entender deberían ser objeto de debate y discusión. Es verdad que la nueva Elkargi dispondrá de una división de Economía Social pero ¿hasta qué punto esta división podrá mantener la  gran virtud de Oinarri de agilidad para trabajar con pequeña y mediana empresa y, a su vez, solventar su gran debilidad de poca visibilidad o conocimiento de la herramienta para la Economía Social? ¿No debería preocupar al sector de la Economía Social que la fusión entre ambas entidades haya sido apoyada por instituciones estatales que no han demostrado muy buen proceder en cuanto a supervisión y control de entidades financieras en los últimos años?

 

Jon Morandeira Arca

Aratz Soto Gorrotxategi

Entre el 10 y el 12 de noviembre, cerca de medio millar de personas se reunieron en Bilbo en el II Congreso de Economía Social y Solidaria organizado por REAS Euskadi y REAS red de Redes.

Este Congreso, que es el segundo que realiza REAS y que se quiere realizar periódicamente, “tiene un objetivo principal que es visibilizar el movimiento de la Economía Social y Solidaria (ESS) como algo real y algo presente en la economía, en la sociedad y en la política”, explicaba a AraInfo Carlos Askunze, Coordinador de REAS Euskadi y miembro del Comité Ejecutivo de REAS Red de Redes.

Por su parte, Zaloa Pérez, del Equipo técnico de REAS Euskadi y una de las personas que ha llevado la coordinación logística y ha participado en los contenidos del Congreso, subrayaba que “nosotras nos planteábamos este Congreso con un doble objetivo. Primero de cara al fortalecimiento del movimiento ya que creo que estas citas son muy importantes para ir articulando nuestras propuestas y segundo para acercar a otros agentes sociales a la ESS y presentarnos a la sociedad como una alternativa más consolidada, de ahí el lema del Congreso ‘El despliegue de la Economía Social y Solidaria”.

El Coordinador de REAS Euskadi y miembro del Comité Ejecutivo de REAS Red de Redes, apuntaba que “queríamos que el Congreso se centrase en ejes temáticos y en actividades que mostrasen esa realidad de alternativas que ya son realidades y de alternativas que todavía se siguen construyendo pero que están creciendo de una forma muy importante. En definitiva, de alternativas que ya son viables, que son sostenibles tanto económicamente como socialmente y que están generando una transformación de la economía y con ellos una transformación de la sociedad”.

Los ejes temáticos de los que habla Askunze fueron seis: 1. Economía inclusiva y democrática; 2. La economía será solidaria si es feminista; 3. Desbordando potencias y límites. Creación, desarrollo y transformación del tejido productivo de la ESS; 4. Bienes comunes y ESS; 5. Agregación ciudadana y economía solidaria: Estructuras cooperativas amplias en la construcción de la ESS; 6. Transiciones hacia unas nuevas economías en un mundo sostenible.

Durante el Congreso se celebraron varios plenarios con la participación de, entre otras personas, César Rendueles, Magdalena León, Jean Louis Laville y Cristina Morano. Hubo espacios para encuentros “formales e informales” donde poder dialogar sobre algunos de los temas que no se trataron de forma específica en los seis ejes, pero que son significativos para las redes de economía social y solidaria o por su actualidad.

Más información aquí

Fuente: REAS

El pasado 18 y 19 de noviembre tuvo lugar en Sarriko el XVI Simposio de Renta Básica, donde expertos de distintos lugares defendieron la creación de un ingreso económico de carácter universal.

La cita sirvió para conocer diversas opiniones y corrientes sobre esta iniciativa que defiende que todo ciudadano cobre una cantidad de dinero que garantice las bases de su subsistencia. Los asistentes a la jornada pudieron seguir de cerca los debates realizados en cuatro mesas redondas, además de conocer varias comunicaciones (informes presentados por expertos de distintas áreas) y ver el documental “In the same boat”.

En un contexto de crisis económica, cada vez más voces reclaman la creación de una Renta Básica garantizada para toda la ciudadanía. El objetivo es que la población goce de un derecho social que le otorgaría tranquilidad y libertad.

Todas las ponencias estuvieron centradas en la Renta Básica Incondicional, y el simposio sirvió para conocer estudios recientes en torno a su viabilidad y puesta en práctica.

GEZKI y UPV/EHU están trabajando para sacar adelante el proyecto sobre la renta básica universal, y para ello, además de trabajar en colaboración con otras entidades de la comunidad autónoma, tienen el objetivo de trabajar la coordinación de las universidades del mundo.

Artículo “Algunas virtualidades de la Renta Básica” escrito por Angel Elías Ortega (UPV/EHU, GEZKI).

Más información sobre el encuentro aquí

Fuente: redrentabasica.org

Han anunciado que iniciarán la campaña de socios, con el fin de mantener el equilibrio entre los créditos y los ahorros.

En los últimos dos años la cooperativa Koop57 ha concedido más de 760.000 euros en créditos, y cuenta con más de 400.000 euros de ahorros. Con el fin de igualar estas cantidades, han iniciado la campaña de socios. En estos momentos, cuenta con 75 socios.

La cooperativa ha hecho un llamamiento a colectivos sindicales, feministas, políticos, sociales y ecologistas, con los cuales se reunirá dentro de poco. Koop57 nació en el año 2013, y es un servicio cooperativo financiero  que impulsa el “ahorro ético” y concede créditos a asociaciones y cooperativas que comparten su misma filosofía.

Fuente: berria.eus

Representantes de ANEL acudieron ayer a Hendaya para participar en un encuentro de trabajo del proyecto transfronterizo ETESS (INTERREG POCTEFA), en el que Navarra, Euskadi y Pirineos Atlánticos unen fuerzas para capacitar a las personas con el objetivo de que desarrollen proyectos innovadores de Economía Social.

Además del encuentro de trabajo, se celebró una rueda de prensa en la que tomaron parte Kotte Ecenarro, Alcalde de Hendaya; Iker Elizalde, Adjunto a la alcaldía y Responsable de Economía Social y Solidaria del Ayuntamiento de Hendaya; Emilie Dutoya, Consejera regional delegada en el País Vasco; Jean Marc Lespade, Presidente del Comité de Bassin d´Emploi de Seignanx; Stéphane Montuzet, Director del Comité de Bassin d´Emploi de Seignanx; Rosa Lavín, Presidenta de Konfekoop e Ignacio Ugalde, presidente de ANEL.

El principal objetivo del proyecto transfronterizo ETESS es mejorar el acceso al empleo capacitando a las personas para que puedan identificar oportunidades y poner en marcha proyectos innovadores de Economía Social, que den respuesta a las necesidades de cada territorio.

En ETESS participan cuatro socios KONFEKOOP (Confederación de Cooperativas de Euskadi), Comité de Bassin d’Emploi du Seignanx, Ayuntamiento de Hendaya, junto con ANEL (Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra) como jefe de filas.

Con un presupuesto de 1,3 millones de euros, ETESS es un proyecto INTERREG POCTEFA, que cuenta con la participación de la Unión Europea y está cofinanciado en un 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER.

FUENTE: ANEL