Autor: editorea

La corporación Mondragón ha realizado un balance positivo de la evolución del Área Industria en 2016. El dato más destacado del ejercicio es que se han generado 908 nuevos puestos de trabajo en el área, que ya emplea en su conjunto a un total de 33.919 personas. Según se informa desde la propia corporación cooperativa, de los 908 nuevos puestos creados 414 se han generado en su propio entorno y 494 en las implantaciones exteriores.

El conjunto de la plantilla industrial de Mondragón asciende a 33.919 puestos de trabajo, de los cuales 21.793 se concentran principalmente en el País Vasco y Navarra, y 12.126 son empleos en las filiales internacionales de las cooperativas.

La evolución del empleo industrial en los últimos años está siendo positiva, con una creación de más de 3.000 puestos de trabajo en el último trienio (1.904 en el interior, 1.114 en el exterior). Asimismo, en ese periodo se ha logrado dar soluciones a la práctica totalidad de los 1.895 socios afectados por el cierre de Fagor Electrodomésticos.

Con respecto a los resultados empresariales, una primera estimación prevé una cifra superior a los 250 millones de euros, situándose al mismo nivel del año anterior. Las inversiones realizadas en 2016 superaron los 280 millones de euros, un 33% más que en el ejercicio precedente.

El nivel de ventas en 2016 se elevó hasta los 5.035 millones de euros, también cifra prácticamente similar a la lograda el año anterior. Según se explica desde Mondragón, pese al incremento de la actividad y la creación de empleo las ventas se han mantenido estables debido principalmente a que varias plantas internacionales están en proceso de lanzamiento y se espera que su cifra de negocio se vaya consolidando en próximos ejercicios. También ha influido en ese dato la evolución a la baja del coste de las materias primas, que se ha repercutido en el precio de venta.

Del análisis de las ventas se desprende que un 70,7% de las mismas correspondieron a ventas internacionales y el restante, un 29,3%, a ventas en el mercado estatal. Estas últimas han vuelto a crecer por tercer año consecutivo, en concreto un 1,7%, sobre las realizadas en 2015.

Un dato que afianza la trayectoria internacional de las cooperativas de Mondragón es que la producción exterior representa ya un 28,6% sobre el total. Al incremento de ese dato han contribuido la apertura de nuevas plantas en China (Maier y 2ª planta de Copreci), México (Cikautxo y Fagor Ederlan), Rumania (Cikautxo) y la adquisición de varias empresas en varios países europeos por parte de Orona. La presencia global de Mondragón, que cuenta con 9 delegaciones corporativas internacionales, ya se eleva a 140 plantas exteriores.

Fuente: Europa Press

Recientemente se ha creado una cooperativa por parte de personas del mundo de la abogacía que tiene como intención profundizar en la Economía Social Transformadora. Han participado en KoopFabrika y comienzan su camino dentro de OlatuKoop.

Su objetivo es, además de ofrecer asesoría jurídica relacionada a la Economía Social Transformadora, llevar a cabo su actividad profesional en parámetros dentro de los valores de la misma. Iker Sarriegi ha explicado el proyecto en la radio Info7. Escucha el audio aquí (en euskera).

Fuente: Naiz

Entre los día 19 y 22 de abril tuvo lugar el foro internacional sobre nueva economía e innovación social en el palacio de ferias y congresos FYCMA de Málaga.

El programa incluyó diferentes talleres, desafíos colaborativos, discursos, etc., en el cual participaron expertos de todo el mundo. Profesionales de diferentes áreas e industrias  y de varios países del mundo fueron ponentes en este acto. Todos ellos representantes internacionales de los llamados Nuevos Movimientos Económicos (NEMs).

Fuente: neweconomyforum.org

We own it es una campaña de un año creada con la intención de compartir historias sobre cooperativas entre las jóvenes alrededor del mundo. Quieren inspirar a la nueva generación para crear trabajos más cooperativas y empresas dirigidas por y para las personas.

En estos momentos están trabajando en un estudio a nivel mundial sobre las tendencias entre la gente joven a la hora de crear y ser parte de cooperativas de trabajo, sociales y de productoras así como nuevas formas emergentes.

Si quieres participar en la encuesta y ayudar en el crecimiento de nuevas cooperativas futuras, puedes hacerlo hasta el próximo 26 de mayo aquí.

Fuente: www.we-own-it.coop

Estos días se celebra el 13º Encuentro de Economía Alternativa y Solidaria –Idearia2017- en Córdoba. Durante el mes de abril, y con motivo de este encuentro, se han organizado diferentes actividades, como por ejemplo, el Ciclo de Cine sobre Economía Solidaria.

IDEARIA es un encuentro para el impulso de iniciativas económicas que promueven la justicia social, la protección de los derechos humanos y el desarrollo sostenible. Además, es un punto de reunión para fortalecer lazos, descubrir nuevas perspectivas y facilitar dinámicas de coordinación y sinergias entre distintos agentes de la Economía Social y Solidaria, del Comercio Justo, la Agroecología, las Energías Renovables y las Finanzas Éticas.

En esta edición, bajo el lema “Por una economía que cuide la vida”, quiere poner de relieve la importancia del pensamiento ecofeminista en el movimiento de la Economía Solidaria, y dicha perspectiva se transversalizará en todos los espacios previstos en el encuentro.

Fuente: REAS

El Observatorio Vasco de Economía Social ha publicado 100 boletines en un recorrido de 8 años. Puede ser una buena ocasión para prestar atención a la evolución que el Sector ha tenido en todo este tiempo. En estos años tan duros, y atendiendo a los datos, las entidades de la Economía Social han mantenido el empleo mejor que las demás empresas “tradicionales”.

En julio del 2009 el observatorio lanzó su primer boletín. Se daban así los primeros pasos para reunir las noticias más relevantes sobre el sector e intentar que las diferentes realidades que lo conforman tuviesen conocimiento mutuo y fomentar la cooperación entre ellas.

Hemos querido trasladar una noticia que aparecía en ese primer número, que decía: “Un estudio revela que sólo trabaja una de cada tres personas con discapacidad”. El estudio fue promovido por EHLABE (Asociación de Entidades de Trabajo Protegido del País Vasco) y elaborado por los institutos GEZKI y CIRIEC. Los datos del 2006 revelaban que de 60.000 personas en edad de trabajar, había en la CAE 20.000 personas trabajando. Según los datos del 2014, las personas en edad de trabajar ascendían a los 64.400 de las cuáles 25.423 trabajaban, es decir, el 39,5%. En esos caóticos años, las entidades del sector no sólo mantuvieron los puestos de trabajo de las personas con discapacidad, sino que incluso los aumentaron.

Las demás entidades de la familia han tenido diferentes evoluciones durante estos años

Los años de la crisis han sido duros para las Cooperativas de la CAE. La caída del estandarte/símbolo de la Corporación Mondragon puso en jaque al propio sistema y evidenció la importancia de mantener la coherencia con los valores cooperativos, dando paso a una nueva etapa. De todos modos, han demostrado que tienen fortaleza para afrontar situaciones difíciles, ya que durante ese tiempo los puestos de trabajo en las cooperativas han tenido una evolución positiva: en 2009 eran 55.121 las personas que trabajaban en cooperativas de los tres territorios históricos, mientras que a fecha de 31 de diciembre del 2016 ascendían a las 57.815 personas.

Además, cabe destacar que el consejo de Gobierno aprobó en mayo de 2016 el anteproyecto de ley de cooperativas vascas, siendo el siguiente paso su debate en el Parlamento.  

En cuanto a la evolución de las Sociedades Laborales de Euskadi, en 2009 trabajaban 11.444 personas en este tipo de entidades, y en 2016, 6.876 personas. Desafortunadamente, el número de empleos ha bajado, pero cabe decir, que los datos del 2016 han sido positivos, ya que el empleo ha experimentado una subida del 2,95% en nuestra Comunidad Autónoma (en el estado español la subida ha sido del 1%). Por otro lado, y ante la demanda que mantenían las sociedades, en el 2015 se aprobó la nueva Ley de Sociedades Laborales y Participadas.

En lo que se refiere a las Empresas de Inserción, la evolución del empleo en estos últimos años ha sido positiva, ya que en 2009 eran 365 las personas en proceso de inserción las que trabajaban en estas entidades, mientras que en 2015 contaban con  387 personas trabajadoras. Estos datos demuestran que pese a los duros años de crisis, estas entidades han tenido la capacidad para aguantar y mantener el empleo.

Los datos del número de trabajadores en las Asociaciones y Fundaciones de Euskadi son también, positivos. En 2010 trabajaban 12.448 personas en estas entidades, y en 2014, 14.075 personas. El año 2016 ha sido especialmente importante para las Fundaciones, ya  que se aprobó la Ley de Fundaciones de Euskadi; la cual da mayor seguridad jurídica de estas entidades y refuerza el derecho a la creación de fundaciones.

Respecto al desarrollo del empleo en las Cooperativas de Crédito, en el 2009 contaban con 2.395 personas trabajadoras, y en 2015 con 2.116. En estos últimos siete años, el número de personas trabajadoras ha bajado gradualmente y al mismo tiempo que el número de oficinas, en gran medida, por la fusión entre Ipar Kutxa y Caja Laboral. Por otro lado, los datos de empleo de Oinarri SGR han sido buenos, ya que han conseguido mantener el número del mismo: en 2009 eran 19, y en 2015, 20. En estos momentos, está por ver cómo influye la fusión entre Elkargi y Oinarri en el Sector.

Es relevante la evolución del número de personas trabajadoras en las EPSVs de Euskadi, ya que en 2006 contaban con 85, y en 2015, 101 personas trabajadoras.

Los años de crisis han sido duros para las Sociedades Agrarias de Transformación y las Cofradías de Pescadores, y esto ha tenido una gran repercusión en el empleo. Según los datos de los que disponemos, el empleo ha ido bajando y en el año 2014 trabajaban 239 personas en las SAT y 68 en las Cofradías de Pescadores.

Como no podía ser de otra manera, la evolución ha sido diferente en cada una de las entidades de la familia de Economía Social. Pese a esto, y en general, han tenido la capacidad de mantener los puestos de trabajo en estos duros años de crisis, y han demostrado que han sido más resistentes que las empresas capitalistas-tradicionales. Muestra de ello es, por ejemplo, que el peso del empleo de las entidades de la Economía Social sobre el total del empleo de la CAE ha aumentado en el período 2009-2015.

Ane Etxebarria Rubio – OVES/GEEB

Aratz Soto Gorrotxategi – OVES/GEEB

Tiene como objetivo incrementar el empleo en 3.300 personas, mediante la creación y consolidación de empresas del sector. Contará con un presupuesto de 2.828.000 para el 2017.

El Gobierno de Navarra aprobó en su sesión del 22 de marzo el Plan integral de economía social, en cuya redacción participaron todas las familias de la Economía Social, tras incorporar más de la mitad de las aportaciones realizadas en el proceso de participación pública al que ha sido expuesto el documento, con el fin de mejorarlo e integrar las necesidades no detectadas en su elaboración.

Para acceder al documento, haz clic aquí.

Durante el proceso participativo se han recibido aportaciones de CERMI Navarra-Nafarroa, CERMIN, ANEL – dentro de la Confederación Empresarial de Economía Social de Navarra, CEPES-, la Red de Economía Alternativa y Solidaria de Navarra, REAS Navarra y la Coordinadora de ONGD de Navarra.

En total se recibieron 43 propuestas, de las que 13 han sido aceptadas en su totalidad y 11 parcialmente. El Plan tiene entre sus objetivos para el periodo 2017-2020 incrementar el empleo en el sector en un 20%, aproximadamente 3.300 puestos, 2.570 a través de nuevas iniciativas empresariales y de la consolidación y crecimiento de las empresas ya existentes. Otros 730 empleos se generarían mediante iniciativas de inclusión social.

Para ello, el plan se articula en cinco líneas estratégicas: empleo sostenible y de calidad; innovación social; desarrollo empresarial; gobernanza participativa; y desarrollo sectorial. Estas cinco líneas contemplan 16 objetivos y 50 actuaciones concretas, lideradas en su mayoría por la Dirección General de Política Económica y Empresarial y el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, pero con la participación también del los departamentos de Derechos Sociales, Desarrollo Rural y Educación.

En cuanto a la financiación, para 2017 se prevé un presupuesto de 2.828.000 euros; en 2018 se incrementaría en un millón más, hasta 3.802.000 euros; y en 2019 se destinarían 4.147.000 euros, según la disposición presupuestaria de cada año.

Fuente: Gobierno de Navarra

El número de cooperativas ha aumentado en 2016, así como las personas que trabajan en ellas. En el caso de las sociedades laborales, si bien el número de estas ha descendido, las personas trabajadoras han aumentado.

Los datos que ha publicado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social del estado español muestra que las cooperativas siguen con la dinámica de recuperación de los puestos de trabajo iniciada en el 2014. Concretamente, en la Comunidad Autónoma de Euskadi se han registrado 1.435 puestos de trabajo más que en 2015, es decir, un 2,5% más. Además, el número de cooperativas también ha aumentado en un 2,8% en el mismo período.

En cuanto a las sociedades laborales, las personas trabajadoras han aumentado en el período 2015 – 2016 un 1,7%. Se sigue así recuperando el empleo perdido desde los años de la crisis. El número de sociedades laborales, por su parte, sigue sin poder invertir la dinámica negativa que vienen arrastrando desde el 2006.

Para ver las series históricas de dichas entidades y sus puestos de trabajo, haz clic aquí.

Fuente: OVES

El 3 de abril se abre el plazo de preinscripción al máster de Economía social y solidarían de la UPV/EHU. Curso 2017-2018 que se presentó en el marco de la “Semana del Máster”, actividad que promueve la Escuela de Máster y Doctorado de la UPV/EHU.    

 Link para la preinscripción. http://www.ehu.eus/es/web/estudiosdeposgrado-graduondokoikasketak/master-izen-ematea-eta-onarpena

Dentro de los actos programados durante la “Semana del Máster el día 22 de marzo, GEZKI (Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social de la UPV/EHU) presentó en el Campus de Gipuzkoa la quinta edición del Máster Oficial Universitario en Economía Social y Solidaria para el próximo curso académico 2017-2018. En dicho acto, se premio entre otros a Andoni Zulaika como mejor estudiante de dicho  máster del curso 2015-2016 y los asistentes al evento tuvieron la oportunidad de hablar directamente con profesores y antiguos alumnos del máster y aclarar todas sus dudas.

Podréis encontrar más información respecto al máster en: http://www.ehu.eus/es/web/economiasocialysolidaria/aurkezpena

Y he aquí un video de presentación más visual. Que lo disfrutéis! https://www.youtube.com/watch?v=I79EO-BlCJI

Fuente: OVES-GEEB